Om jobbet

En af vores dygtige kollegaer har fået nyt job. Derfor søger vi en ny familiebehandler til Familiehuset Elektravej i Rødovre Kommune.

Dine arbejdsopgaver
Som familiebehandler arbejder du i både korte og længerevarende forløb med familier fra forskellige kulturelle og socioøkonomiske baggrunde, der oplever vanskeligheder i familielivet. Vi ser en stigende andel af indsatser efter Barnets Lov § 30.

Din rolle vil bl.a. omfatte

• terapeutiske samtaler med familier, forældre, børn samt par
• videobaseret og/eller samspilsfokuseret behandling
• netværkskonsultationer
• afrapportering af indsatser og statusmøder.

Ofte vil du indgå i tæt samarbejde med rådgivere fra Familieområdet. Der er tit også et tværfagligt samarbejde med PPR, dagtilbud, skoletilbud og psykiatri, eksempelvis i form af netværksmøder.

Vi arbejder med et multiteoretisk afsæt, primært inspireret af det narrative og mentaliserings-baserede perspektiv. Den metodiske tilgang tilpasses opgavens karakter og besluttes i dialog med familien.
 

Din profil

Hvem er du?
Vi søger en kollega, som

• har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• har en familieterapeutisk efteruddannelse
• har erfaring med lignende opgaver og et solidt metodisk fundament
• kan arbejde både selvstændigt og i tværfagligt samarbejde
• er reflekterende, nysgerrig og åben over for faglig sparring og supervision
• er velformuleret i skrift og vant til at arbejde i Microsoft Office.

Derfor skal du vælge os

Hvem er vi?
Familiehuset er en del af Social-, Familie- og Borgerservice i Rødovre Kommune. Vi arbejder med tidlige og forebyggende indsatser efter Barnets Lov §§ 30, 32 og 81 – med det formål at skabe rammer for et trygt og meningsfuldt børne-, unge- og familieliv.
Vi er også en del af Rødovre Kommunes Fødselssamarbejde – et tværfagligt samarbejde mellem jordemødre, sundhedsplejersker og privatpraktiserende læger med fokus på gravide og nybagte forældre.
I Familiehuset finder du familiebehandlere, psykologer, specialpædagogiske konsulenter og en administrativ medarbejder. Her er desuden ungdomsboliger som personalet i Ungehuset har ansvar for. Dem har vi også et tæt samarbejde med.
Som Familiehus er vi drevet af at børn får den udviklingsstøtte, de har behov for. Det gør vi bl.a. ved at hjælpe familier med at skabe de bedst mulige rammer. Derfor gør vi meget for at møde familierne i øjenhøjde og med respekt, nysgerrighed og troværdighed. Desuden er det vigtigt for os  at møde, se og forstå hver familie og unge som de unikke mennesker de er. Det betyder, at vi ser ydmyghed, nysgerrighed, vedholdenhed, respekt, troværdighed og ikke mindst tillid som væsentlige og efterstræbelsesværdige værdier.

Hvad kan vi tilbyde?

• en arbejdsplads med højt fagligt niveau, tæt kollegialt samarbejde og ekstern supervision
• familievenlige fysiske rammer og fleksible arbejdstider
• en uhøjtidelig tone og et stærkt fællesskab med plads til grin og sociale arrangementer
• en sundhedsordning med bl.a. fysioterapi, massage og helbredstjek.

Om os og Rødovre Kommune
Familieområdet i Social-, Familie- og Borgerservice er præget af høj faglighed, engagement og stærk tværfaglighed. Rødovre Kommune har ca. 45.000 borgere og er i vækst – særligt børnefamilier flytter til.
Vi arbejder i tråd med kommunens vision "Sammen om Rødovre" og prioriterer tidlige og forebyggende indsatser, borgerinddragelse og stærke fællesskaber.
 

Løn- og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start 1. oktober 2026. Vi indhenter Børne- og straffeattest.
 

Hvis du vil vide mere

Se mere på www.rk.dk eller www.rk.dk/familiehuset. Du er også velkommen til at kontakte daglig leder Frans Svendsen på tlf. 36 37 75 62 familiebehandler Malene Kristiansen på tlf. 21 12 35 43.
 

Ansøgning

Vi skal have din ansøgning med relevante bilag senest 5. august 2026. Send den med knappen ’Søg stillingen’.
Der er samtaler i uge 33 og 34, 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.