Vil du stå i spidsen for kommunens enhed for regnskab og finans og sikre en fortsat sikker og professionel økonomisk styring? Er du skarp i tydelige processer, og kan du drive udviklingen indenfor den daglige økonomistyring, opkrævning og regnskab?

Om stillingen
Som leder af Regnskab og Finans får du det overordnede ansvar for kommunens regnskabs- og finansområde. Enheden spiller en central rolle i at understøtte og udvikle den daglige økonomistyring på tværs af hele kommunen.

Regnskab og Finans består af to teams, regnskab og opkrævning, og løser opgaver inden for:

• bogføring og regnskab
• debitor- og opkrævningsopgaver
• anvendelse af økonomisystemet Opus Økonomi
• regler, principper og forretningsgange
• likviditetsstyring og finansiel strategi
• digitalisering og økonomisk kontrolmiljø

Du refererer til stabschefen for Økonomi og Personale og indgår i stabsledelsen sammen med lederne af Budget og Analyse, Løn og Personale samt Udbud og Indkøb.

Som leder af Regnskab og Finans skal du

• Lede og udvikle enhedens medarbejdere og sikre nærværende personaleledelse
• Sikre korrekt og rettidig regnskabsaflæggelse
• Sikre klarhed om snitflader og ansvar i den daglige økonomistyring
• Udvikle og effektivisere arbejdsgange med fokus på procesoptimering og digitalisering
• Understøtte kommunens ledere i deres økonomiske ansvar
• Være faglig sparringspartner for direktion, chefer og decentrale ledere
• Bidrage aktivt til det tværgående samarbejde i hele organisationen

Hvem er du?
Vi ved, at ingen kan alt, men vi søger dig, som:

• Har en relevant videregående uddannelse inden for økonomi, regnskab eller tilsvarende
• Har solid erfaring med økonomi- og regnskabsprocesser – gerne fra en kommune eller anden politisk styret organisation
• Har ledererfaring – eller et tydeligt potentiale og lyst til ledelse
• Er struktureret, processtærk og har blik for kvalitet og sammenhæng
• Er dialogorienteret og god til at formidle komplekse økonomiske problemstillinger
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager aktivt til fællesskabet

Derfor skal du vælge os
I Rødovre Kommune tror vi på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Under overskriften Sammen om Rødovre arbejder vi målrettet for at udvikle en kommune, der er i vækst, hvor fællesskab, nærhed og ansvarlighed er grundlæggende værdier i både opgaveløsning og samarbejde.

Vi kan ikke alt, men vi er stolte af, at:

• Vi prioriterer dialog og tværgående samarbejde.
• Vi er nysgerrige på nye perspektiver og metoder, og vi tør træffe valg, der skaber retning og fremdrift.
• Vi løfter i fællesskab – med hinanden og for hinanden – og vi gør det med respekt for både faglighed og forskellighed.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse pr. 1. august.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til fortroligt at kontakte
Stabschef Kasper Rise
Telefon: 30 76 75 60
Læs mere om Rødovre Kommune på www.rk.dk

Ansøgning
Send din ansøgning og CV via Rødovre Kommunes rekrutteringssystem senest 4. maj.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.