OM JOBBET

Vi søger en uddannet pædagog på fuld tid med start 01.06.2026.

Arbejdsfunktionerne vil primært være i fritidsklubben om eftermiddagen og en ugentlig aften i vores ungdomsklub. Derudover vil der være undervisningsforløb og to-voksentimer i vores mellemtrins-afdeling på skolen.

Vi forventer ligeledes deltagelse i ture, klubfester og overnatninger, samt vores årlige 5-dages koloni, der altid er placeret i den første uge af sommerferien.


DIN PROFIL

Vi søger efter den helt rigtige profil fagligt, personligt og kollegialt, der både kan arbejde selvstændigt og træde aktivt ind i samarbejdet i forskellige fagteams med pædagoger, lærere og ledelse.

Du skal have høje faglige ambitioner og engagement for børnenes læring og trivsel, samt kunne reflektere fagligt over pædagogiske mål og metoder og kunne føre disse ud i praksis med børnene/de unge både i SFO og undervisning.

Har du interesser og kompetencer inden for bevægelse og idræt, så vil det være et plus.


DERFOR SKAL DU VÆLGE OS

Nyager Skole er en velfungerende folkeskole med ca. 775 elever og 100 ansatte. Fritidsklubben (3.-6. klasse) og ungdomsklubben (12-18 år) er en integreret del af skolen med store rummelige lokaler, der tilbyder mange forskellige aktivitetsmuligheder både indendørs og udendørs.

Personalegruppen i klubben har gennem mange år opbygget et velfungerende samarbejde og en stærk pædagogisk kultur med udgangspunkt i et højt refleksionsniveau og faglige ambitioner på børnenes vegne. Ligeledes er der gennem mange år udviklet et tæt samarbejde med skolens lærere omkring børnenes læring, trivsel og dannelse.

Som følge af pædagogernes deltagelse i undervisningen, har vi udarbejdet vores eget fag og undervisningsmateriale, som vi har oplevet et meget stort udbytte af og interesse for gennem årene. Vi har således fået mulighed for både at kunne præsentere dette materiale på forskellige BUPL-arrangementer, i Evalueringsinstituttets rapport om understøttende undervisning, samt for Folketingets Undervisningsudvalg og Undervisningsministre.

Derudover søger vi også løbende faglige input udefra. Vi har flere uddannede AKT-vejledere, processtyrere, konfliktmæglere og BeCool-vejledere blandt pædagogerne. Vi har samarbejdet med undervisningsministeriet omkring udvikling af vores ungdomsklub og som samlet skole har vi de seneste år særligt arbejdet med styrkelse af pædagogiske kompetencer i forbindelse med relationskompetence og restorativ praksis.

Helt grundlæggende ser vi muligheder frem for begrænsninger og vi vælger at fokusere på positive forventninger og perspektiver på børnene og hinanden. Vi prioriterer først og fremmest at have tid til at engagere og involvere os i børnenes liv og interesser ved at være ’ja-voksne’, der skaber et bredt udvalg af tilbud og aktivitetsmuligheder, der både kan motivere og udfordre børnene i dagligdagen.


LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med BUPL.


HVIS DU VIL VIDE MERE

Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte SFO-leder Lars Lund Jensen på 36 37 83 46 for at aftale en tid til at komme forbi og se din måske kommende arbejdsplads.


ANSØGNING

Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest den 20. april, 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

 

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.