Vil du være med til at omsætte vores ambitioner til konkrete udviklingsprojekter – og sikre finansieringen, der gør dem mulige? Vi søger en fundraiser, der kan styrke vores arbejde med at tiltrække eksterne midler og understøtte kommunens strategiske prioriteringer på tværs af organisationen. Du bliver en central drivkraft i at udvikle idéer, skrive stærke ansøgninger og bygge bro mellem fagligheder, så vi sammen kan løfte de projekter, der gør en reel forskel for borgere, lokalsamfund og kommunens langsigtede udvikling.

Om jobbet
I Rødovre har vi valgt, at de rigtige løsninger og den gode velfærd er noget, vi skaber sammen i samspillet mellem politik, civilsamfund, frivillige foreninger, virksomheder og borgere. Mellem erfaringer fra det liv, der leves, den faglighed, der er til stede, og de politiske ideer og visioner. Vi kalder det Sammen om Rødovre. Vi er ambitiøse, og skal fortsat tage nye skridt og derfor vil vi gerne professionalisere tilgangen til fundraising i kommunen – vi søger derfor en konsulent til fundraising, placeret i vores centrale enhed, Strategi og Udvikling.

Vi søger en kollega, der har solid erfaring med fundraising i en offentligt ledet organisation, som kan skabe retning og sikre fokus, prioritering og høj kvalitet i vores arbejde med fundraising. Du kommer til at udvikle og forankre strukturerne for vores fundraisingindsats og facilitere samarbejde på tværs, så konkrete projekter understøtter kommunens politiske ambitioner og får størst mulig effekt.

Din profil: Selvstændigt arbejdende, brobygger og strategisk tænkende
Som vores nye kollega til arbejdet med fundraising får du en vigtig rolle i at udvikle og modne projekter, der understøtter kommunens retning og langsigtede prioriteringer. Du skal kunne skabe overblik over mulighederne i fonds- og puljelandskabet, matche dem med vores strategiske behov og drive processer, hvor idéer kvalificeres i samarbejde med fagområder og ledelse – helt ned i de konkrete projekter.

Vi ved, at ingen kan alt, men vi leder efter dig, som:
 

• Har strategisk forståelse og kan se sammenhængen mellem politiske ambitioner, faglige behov og konkrete udviklingsprojekter og i det arbejde identificere finansieringsmuligheder hertil
• Har gode analytiske evner og samtidig kan strukturere processer, holde overblik og sikre fremdrift – også når der er mange aktører involveret og når mange projekter kører parallelt
• Har erfaring med at servicere politiske ledelser samt arbejde med strategi, koordinering og udviklingsopgaver i en politisk styret organisation – både når det handler om den centrale koordinering, men også så der sikres en professionel opfølgning og afrapportering
• Kan strukturere en ansøgningsproces fra idé til aflevering og har stor erfaring med at udarbejde ansøgninger, samt at rådgive kollegaer om form og krav i ansøgningsprocesserne
• Er god til at formulere sig klart og tydeligt i både skrift og tale, og kan sætte sig ind i komplekse problemstillinger og formidle dem, så de bliver forståelige for andre
• Har gode samarbejdsevner, er idérig og arbejder konstruktivt sammen med både kolleger og ledere uanset faglig baggrund

Dine opgaver vil bl.a. bestå i at etablere og forme den måde, hvorpå vi strategisk arbejder med fundraising, herunder hvordan vi fra central hånd kan hjælpe organisationen med et samlet overblik og tilgang for arbejdet – hvori du også vil blive en væsentlig sparringspart for direktionen og vores chefforum. Derudover vil en stor del af dine arbejdsopgaver være centreret omkring de konkrete udviklingsprojekter i samspil med forvaltningerne i arbejdet med de egentlige fondsansøgninger.

Vi tilbyder
Strategi og Udvikling er en central udviklingsenhed, der understøtter organisationen med konsulentbistand i prioriterede strategiske indsatser. Vi har ansvar for en række tværgående strategiske programmer og initiativer, og vi hjælper og understøtter organisationen bredt. Enheden består af 10 konsulenter med forskellige baggrunde og kompetencer indenfor fx direktions- og sekretariatsbetjening, kommunikation, projektledelse, procesfacilitering, borgerinddragelse mv. Vi har en høj konsulentfaglighed og vi er ambitiøse i vores opgaveløsning, samtidig med at vi vægter det gode arbejdsfællesskab og et højt humør. Du får bl.a.:
 

• En masse gode og dygtige kollegaer, der sammen med dig har ambitioner for Rødovre Kommunes fortsatte udvikling som en stærk velfærdskommune
• Du bliver en del af et team, hvor vi interesserer os for og er nysgerrige på hinandens fagligheder, kompetencer og idéer
• Stærke faglige miljøer med faglig sparring på tværs, hvor alle bidrager til fællesskabet og til at skabe et godt arbejdsmiljø, som vi i Rødovre Kommune værner om og vægter højt
   

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling med opstart den 1. juni 2026.

Arbejdssted: Strategi og Udvikling – Rådhuset 1. sal, Rødovre Parkvej 150.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at sende en sms til leder af enheden, Katrine Hagenbæk Sørensen på telefon 40 91 27 10, så giver Katrine dig et ring.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest den 22. marts 2026. Stillingerne søges via knappen “Søg dette job" her på siden.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 15 og 2. samtaler i uge 17.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.