Vil du stå i spidsen for et lille, fagligt stærkt og engageret helhedstilbud og være med til at sætte retning for et miljø præget af udvikling, tværfaglighed og høj medarbejderindflydelse?
Vi søger en tydelig og nærværende afdelingsleder, der kan skabe sammenhæng, struktur og kultur, og som samtidig trives i en hverdag tæt på børn, medarbejdere og familier.

Om os
Helhedstilbuddet Valhøj (HTV) er et forholdsvis nyopstartet specialskoletilbud for børn i Rødovre Kommune. HTV er bygget op nedefra, hvilket præger kulturen i hverdagen. Vi er normeret til at rumme 20 børn og med en elevgruppe der rummer en bred vifte af diagnoser, udfordringer og støttebehov. Personalegruppen består af fem medbestemmende grupper, der arbejder tæt og engageret med flydende grænser og et stærkt fokus på tværprofessionelt samarbejde. Vi har et udvidet forældresamarbejde hvor dialog med elevernes familier prioriteres højt.

Som afdelingsleder i Det Specialpædagogiske Center vil du være både faglig retningssætter, nærværende daglig leder og stabil driftsperson.
Du vil referere til skolelederen for Det Specialpædagogiske Center og være en del af et tæt samarbejde med ledelsesteamet i Det Specialpædagogiske Center, der består af en skoleleder og afdelingslederne fra de to øvrige tilbud i Det Specialpædagogiske Center.

I hverdagen vil din rolle som afdelingsleder blandt andet være:

• Daglig personaleledelse af engagerede og meningsstærke medarbejdere
• Håndtering af sygemeldinger, planlægning og overblik over ressourcer
• At sætte faglig retning, skabe sammenhæng og italesætte den ønskede kultur
• At indgå i hverdagen, når der er behov for det
• At facilitere et miljø, hvor grupperne arbejder tværfagligt, selvstændigt og med medbestemmelse
• At følge ting til dørs og skabe ro, retning og kontinuitet
• At indgå i tæt forældresamarbejde med fokus på åbenhed og kvalitet
• At understøtte samarebjdet på tværs af Det Specialpædagogiske Center og de øvrige skoler i Rødovre Kommune
• At samarbejde med PPR, myndighed og øvrige samarbejdspartnere
• At bidrage til specialområdets udvikling på tværs af Rødovre Kommune

Medarbejderne på HTV og dit kommende ledelsesteam drømmer om en afdelingsleder, der:

Personligt og ledelsesmæssigt:

• Er dynamisk, fleksibel, positiv og har humor i hverdagen
• Kan rumme mange holdninger og perspektiver
• Kan stå fast, sætte retning og kommunikere tydeligt
• Leder med ordentlighed, nærvær og tydelige værdier
• Har mod på at gå den ekstra mil, når det gavner børnene og fællesskabet
• Er god til at skabe tryghed, struktur og systematik

Fagligt:

• Har indgående viden om arbejdet med børn og unge med særlige behov
• Har en faglig ballast, der gør dig tryg i et bredt og komplekst børneområde
• Kan støtte op omkring grupper med en høj grad af medbestemmelse
• Vægter barnets perspektiv, udvikling og trivsel højt
• Har lyst til at udvikle både HTV og Det Specialpædagogiske Center

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og medbestemmende teams
• En kultur, hvor vi hjælper hinanden, tænker nyt og tager ansvar
• Et lille og trygt miljø, hvor du kommer tæt på både børn, medarbejdere og familier
• Et ledelsesteam, der arbejder ambitiøst med kerneopgaven
• Muligheden for at være med til at sætte retning og videreudvikle HTV

Om Det Specialpædagogiske Center
Det Specialpædagogiske Center i Rødovre består af helhedstilbuddet HTV og gruppeordningerne Center Valhøj og Center Tinderhøj. Det Specialpædagogiske Center rummer en stor del af Rødovre Kommunes specialpædagogiske ressourcer og kompetencer og er et undervisningstilbud for børn og unge, der har behov for individuelt tilpassede og overskuelige læringsfællesskaber.
På tværs af centeret arbejder medarbejderne ud fra barnets behov, muligheder og ressourcer – ikke diagnoser. Børnene mødes med specialpædagogiske tilgange samt ud fra et ressourceorienteret børnesyn, der understøtter deres udvikling, læring og trivsel. Målgruppen spænder bredt og omfatter blandt andet børn med ADHD, autisme, socioemotionelle udfordringer eller behov for et mere struktureret og individuelt tilrettelagt skoleforløb.
Det Specialpædagogiske Center ledes af én skoleleder med tilknyttede afdelingsledere på hvert tilbud.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vil du være med til at udvikle HTV og Det Specialpædagogiske Center i Rødovre?
Send din ansøgning og CV senest søndag d 7. december.
Samtaler forventes afholdt i uge 47.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Louise Devantié Rosenstand, skoleleder for Det Specialpædagogiske Center, på telefon 51 34 78 88.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.