Vil du være med til at skabe skoletilhør for børn og unge, der har mistet forbindelsen til skolen?

Rødovre Parkvej Skole søger engagerede og fagligt stærke kolleger til et nyt tværfagligt team – Tilhørsteamet – der har særligt fokus på skolevægring og skoletilhør. Vi søger to pædagoger (eller pædagogiske assistenter), to lærere og én familiebehandler, som sammen skal danne et fast team med fælles opgaver og mål.

Om Tilhørsteamet

Tilhørsteamet er en ny enhed under Rødovre Parkvej Skole, der arbejder målrettet med elever, som i kortere eller længere tid har mistet tilhør til skolen. Enheden er tværfagligt sammensat, så vi kan arbejde helhedsorienteret sikre eleverne, de bedst mulige udviklingsbetingelser. Arbejdet er organiseret omkring særlige rammer og foregår primært udkørende – ofte i elevens hjem og nærmiljø.

Teamets primære opgave er at opbygge bæredygtige relationer til eleverne, bryde isolation og skabe motivation og tilhør. Det sker gennem kontakt, relation og undervisning – og med fokus på at finde vejen tilbage til et relevant skoletilbud. Arbejdet indebærer også angsteksponering, undervisning og tillidsopbygning, og kræver stor fleksibilitet og forståelse for komplekse komorbiditeter og tilstande.

Tilhørsteamet råder over elbiler og elcykler til hjemmebesøg, som altid foregår med familiens tilladelse og respekt for deres værdier. En vigtig del af indsatsen er brobygning fra hjemmet til skole eller anden uddannelsesinstitution, og vi arbejder med livsduelighed som et gennemgående tema.

Vi søger kolleger, der:

• har stærke relationelle kompetencer og kan møde børn og unge med ro, respekt og vedholdenhed
• kan arbejde struktureret og fleksibelt i en hverdag, der kræver tilpasning og kreativitet
• har lyst til tværfagligt samarbejde og ser værdien i fælles refleksion og udvikling
• har erfaring med eller interesse for skolevægring, skoletilhør og socialfagligt arbejde
• ser dokumentation og samarbejde med familier som en naturlig del af opgaven

Vi tilbyder:

• Mulighed for at forme din egen arbejdsdag
• En fleksibel arbejdsplads, hvor arbejdsliv og familieliv kan gå hånd i hånd.
•  Et meningsfuldt arbejde med høj faglighed og stor mulighed for at gøre en forskel
• Gode rammer, hvor der er stor handlefrihed til at løse opgaven, understøttet af gode ressourcer.
•  Et fast team med tæt sparring, supervision og fælles udvikling
•  En arbejdsplads med tydelige værdier, stærkt kollegialt fællesskab og plads til faglig nysgerrighed
•  Tilknytning til Rødovre Parkvej Skole – kommunens interne behandlings- og * specialundervisningstilbud for børn og unge fra 0.-9. klasse med komplekse problemstillinger
  
  Vi tror på, at alle børn gør det så godt, de kan – og at det er os, der skal skabe rammerne, de kan sige ja til. Derfor arbejder vi med struktur, genkendelighed, relationer og fællesskab som grundsten i vores tilgang.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.