Om jobbet
Vi leder efter 4 dygtige koordinatorer, som kan bevare roen og overblikket i en hverdag med mange forskellige opgaver.
Sammen med hjemmeplejens øvrige koordinatorer, bliver du en del af et team, der understøtter en høj kvalitet i de faglige selvplanlæggende teams planlægning og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Du samarbejder tæt med både gruppeleder og kolleger i de tværfaglige teams i gruppen, hvor du varetager en bred vifte af opgaver, der bl.a. understøtter teamene i deres tværfaglige arbejde og selvplanlægning, borgerkontakt samt koordinering af den daglige drift.

Det er vigtigt, at du har lyst til at kende og omsætte lovgivningen på området, herunder sundhedsloven, ældreloven og serviceloven, og du har også et indgående kendskab til vores dokumentationssystem CURA.
Som koordinator er du en central del af driften, og du får bl.a. ansvaret for at:

• lave løbende tilpasninger af grund-ruteplaner
• sikre at borgere tildeles kontaktpersoner
• understøtte strukturer der skal fremme helhedsindsatsen
• fremme det tværfaglige samarbejde i teamet
• facilitere de ugentlige tværfaglige møder i gruppen

Opgaverne du skal varetage, er komplekse og kræver et skarpt blik for at skabe rammerne, for at de faste teams selvstændigt kan planlægge dag-til-dag ruteplaner. Vi står overfor en stor ændring, når borgerne skal revisiteres og overgå til forløb - det vil kræve en særlig opmærksomhed i denne omstilling - både mens alle skal holde tungen lige i munden med forskellige lovgivninger og i overgangen til alt det nye.

Derudover indeholder opgaverne at du skal:

• besvare opkald og samarbejde tæt med borgerne, kollegaer og samarbejdspartnere
• tage imod sygefraværsopkald om morgenen - derfor møder du kl. 07.00
• samarbejde med andre koordinatorer om at sikre en jævn fordeling af borgere ved behov
• håndtere nye eller ændrede indsatser og støtte til implementering af disse
• håndtere MEDCOM
• stå for diverse administrative opgaver
• stå for bestilling af timelønnede og vikarer, i tæt samarbejde med vagtplanlæggeren
• være bindeled mellem vagtlag
• have et tæt samarbejde med borgere, pårørende, myndighed, terapeuter og øvrige kolleger

Stillingerne vedrører 4 forskellige hjemmeplejegrupper, gruppe 1, 2, 3 og 5

• du har mulighed for at angive, hvis du har ønsker eller har kendskab til en specifik gruppe

Din profil
Vi søger en kollega, der trives med at udvikle nye systemer, facilitere indsatser og samarbejde. Dig som:

• har en sundhedsfaglig baggrund som social- og sundhedsassistent, sygeplejerske eller lignende
• trives i forandring og muligheden for at kunne påvirke sin arbejdsdag
• har mod på at lære nyt og være med til at skabe indhold i funktionen
• kan lide at sætte retning og rammer samt vægter teamwork højt
• vil oplære, instruere og facilitere
• arbejder omhyggeligt, samvittighedsfuldt og tålmodigt
• er imødekommende, rummelig og god til at skabe relationer
• det er vigtigt at trives i en rolle, hvor du går på tværs af gruppens teams uden selv at være en del af et enkelt team og samtidig trives i selvstændige opgaver

Derfor skal du vælge os
Hos os får du ikke blot et job, men en arbejdsplads med stærkt sammenhold, høj faglighed og plads til at være dig selv. Vi har et kollegialt miljø, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og håndterer fejl med åbenhed og læring.
Vi gør os umage - med både faglighed og nærvær - og vi står ikke alene, når der er brug for en ekstra hånd.
Hos os får du:

• en arbejdsplads i udvikling, hvor vi prioriterer faglig læring og godt kollegaskab
• grundig introduktion, faglig sparring i det tværfaglige team herunder med terapeuter, visitatorer, sygeplejersker og de andre koordinatorer
• chancen for at videreudvikle dine kompetencer
• et tæt samarbejde med gruppelederen, hvor dine ideer og din arbejdsglæde er værdsat

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes 37 timer om ugen - mandag til fredag, og der er tale om en fast stilling.
Løn i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte gruppeleder Birte Beich på 51 53 96 37, gruppeleder Jeanette Petersen på 51 52 88 09, gruppeleder Helle Wermuth på 51 52 88 35 eller gruppeleder Neel Hedegaard på 51 53 95 61.

Ansøgning
Ansættelse ønskes senest den 1. november 2025, gerne 1. oktober 2025 hvis muligt.
Vi afholder samtaler i perioden fra den 22.-24. september 2025.
Skynd dig at sende din ansøgning ved at klikke på knappen "søg job" senest den 14. september 2025.
Husk at vedlægge relevante dokumenter, herunder ansøgning og CV.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.