Om jobbet

Rødovre Parkvej Skole, søger en tilkaldevikar/pædagogmedhjælper snarest muligt.

Skolen har mange års erfaring med udsatte børn og deres familier.

Vi er opdelt i to afdelinger, hvor afdeling 1. sal retter sig primært mod børn med autismespektrumsforstyrrelser, angst og tilstødende diagnoser, og afdeling Stuen modtager primært børn med relationelle og familiemæssige problematikker. Vi arbejder tværfagligt i mindre grupper, så vi kan tilgodese det enkelte barn og barnets familie. Hos os er der plads til fordybelse og særligt tilrettelagt undervisning med tid til det enkelte barn og et stærkt skolehjem samarbejde.

Vores tilgang tager udgangspunkt i den narrative metode, mentaliserings-baseret tilgang samt low arousal. Vores børnesyn er præget af, at vi ved, at alle børn gør det bedste, de kan, og vi forholder os derfor nysgerrigt og åbent i mødet med eleverne.

Som vikar på Rødovre Parkvej Skole vil du møde arbejdsopgaver og udfordringer, der er inspirerende og personligt udviklende.

Din profil

Rødovre Parkvej Skole ønsker en vikar som glædes over samværet med vores skønne elever. Alle vores elever har brug for forståelse, omsorg og en tryg og meningsfuld skoledag.

Du skal være en frisk, positiv og initiativrig person, der trives i en omskiftelig arbejdsdag med tempo og forskelligartede aktiviteter og opgaver.

Som vikar vil du blive koblet på en del af et fast team, der består af lærere, pædagoger, familiebehandler og psykologer. Vi løfter opgaven i fællesskab, og vi har stor respekt for hinandens fagligheder og kompetencer.

Derfor skal du vælge os

Rødovre Parkvej Skole er Rødovre Kommunes skole-, dagbehandlings- og familietilbud til 68 børn og unge fordelt på to etager.

Personalet står for at sikre, at den grundlæggende kultur i vores teams og i de forskellige elevgrupper helt tydeligt er præget af rummelighed, så eleverne både kan give plads til hinanden og sig selv. Denne optagethed er en del af vores arbejde med at sikre et mobbefrit miljø, hvor det er en naturlig del af dagligdagen, at alle tilbydes de rammer, som netop de har brug for – også selvom det kan være forskelligt fra elev til elev.

Derudover arbejder vi aktivt med, at eleverne ved, hvorfor de er indskrevet på skolen og hvordan vi vil hjælpe dem med at udvikle nye færdigheder. Eleverne har ofte forestillinger med sig om, hvorfor det ikke gik på et tidligere skoletilbud – forestillinger som kan være præget af selvbebrejdelse og nederlag, og som tjener dem dårligt.

Vi arbejder med at anskueliggøre færdigheder og styrker, så eleverne bedre kan tåle, at der også er noget, de skal øve sig på. I denne øvelsesproces er det for os helt afgørende, at eleverne ved og mærker, at vi er der sammen med dem, så de ikke overlades alene med det, der er svært.

Løn- og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere

Se mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte afdelingsleder Rune Quist tlf. 30 76 45 95.

Ansøgning

Send din ansøgning online med relevante bilag, så vi har den senest 28. april 2025. Klik på knappen ’Søg stillingen’ for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.