Horsens Kommune søger en ny kollega til vores Grundvandsteam. Beskyttelse af grundvand og rent drikkevand har høj prioritet i Horsens Kommune

I teamet skaber vi rammerne for rent drikkevand, en sikker og stabil vandforsyning og at beskytte grundvandet imod forureningstrusler.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fokus på både kvalitet og effektivitet – og hvor vi hjælper hinanden, også når der er travlt. Hos os får du mulighed for at gøre en forskel i en hverdag præget af faglige spændende opgaver, samarbejder på tværs af fagområder og et stort politisk fokus.

Horsens by og omegnsbyer er i hastig vækst med mange nye bolig- og erhvervsområder. Vi understøtter udviklingen i de lokalplaner, byggerier og infrastrukturprojekter, som naturligt følger med.

Dine opgaver
Dine opgaver vil være en bred vifte af forskellige vandforsynings-, grundvands- og miljøopgaver.

Dine primære opgaver vil være fysisk tilsyn med vandværker, tilsyn med drikkevandskvalitet, lettere sagsbehandling indenfor grundvand og drikkevand, godkendelse af takstblade og vandværksregulativer, intern koordinering af råstofhøringer, vildtregulering, slamanmeldelser og matrikulære sager.

Du får et varieret arbejde, hvor du både får egne ansvarsområder og opgaver der understøtter kollegers fagområder. Derfor får du en stor snitflade til kollegaer i afdelingen og organisationen generelt, hvor borgeren og ansøgeren er i centrum.

Vi forventer
Du er uddannet som miljøteknolog, jordbrugsteknolog, biolog el.lign., og har erfaring indenfor særligt drikkevand- og grundvandsområdet.

Du skal have lyst til dialogen med borgere og virksomheder, hvor du har fokus på muligheder, der bidrager til at finde de gode og konstruktive løsninger indenfor rammerne.

Vi lægger vægt på, at du

• har erfaring med myndighedsarbejde inden drikkevand/grundvandsområdet, gerne fra en kommune.
• har kendskab til vandværker, herunder vandbehandling og boringer.
• har kendskab til råstofhøring, vildtregulering, slamanmeldelser og matrikulære sager.
• er god til at formidle - både skriftligt og mundtligt på dansk - og har lyst til at kommunikere og gå i dialog med vandværker, borgere og rådgivere
• kan lide at arbejde tværfagligt og evner at systematisere og prioritere i en travl hverdag
• trives med at arbejde i et team, hvor samarbejdet vægtes højt
• engagerer dig i arbejdsopgaverne og det kollegiale fællesskab
• har flair for brug af IT-systemer. Vi anvender bl.a. WebGIS, SBSYS, GeoEnviron og BEST VN, JAGG, GeoAtlas live og Scalgo

Kørekort er en forudsætning.

Vi tilbyder

• en fleksibel teambaseret organisation
• mulighed for faglig sparring
• et godt, travlt og uformelt arbejdsklima
• fastansættelse og 37 timers fleksibel arbejdsuge
• personalegoder (fitnessrum, ferieboliger m.v.)
• løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles med den    forhandlingsberettigede fagorganisation.

Grundvandsteamet består af 6 dygtige medarbejdere, hvor af 5 arbejder primært med grundvand og drikkevand. Vi er en del af Natur-, Miljø og Klimaafdelingen, hvor vi er godt 60 engagerede medarbejdere med alsidige kompetencer indenfor natur, vand- og miljøområdet.

Natur, Miljø og Klimaafdelingen er kendetegnet ved en uformel omgangstone og et godt socialt miljø. Vi er organiserede i faglige teams med en selvstændig opgaveløsning. Afdelingen har ansvaret for at løse de mangeartede kommunale myndighedsopgaver på natur- og miljøområdet, der foruden grundvand/drikkevand også omfatter opgaver inden for jordforurening, spildevand, natur, vandløb, landbrug, friluftsliv, skadedyr og klimatilpasning.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Nick Raaholdt Sørensen på 76297450 eller grundvandsmedarbejder Gitte Bjørnholdt Brok på 7629 2507.

Ansøgningsfristen er den 28. oktober 2026.

Vi afholder ansættelsessamtaler den 9. og 11. november med henblik på ansættelse til 1. januar 2027.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.