Pædagogisk eller sundhedsfaglig medarbejder søges til Hus 6 – Ane Staunings Vej, Horsens

Vil du være med til at sætte dit faglige aftryk på en arbejdsplads i udvikling?

I Hus 6 på Ane Staunings Vej søger vi både pædagogiske og sundhedsfaglige medarbejdere, som har lyst til at være en aktiv del af en spændende kulturforandring. Vi står midt i en udviklingsproces, hvor vi arbejder målrettet på at styrke vores faglighed, skabe større fælles retning og gøre vores professionelle indsatser endnu mere synlige i hverdagen.

Derfor søger vi kollegaer, der har mod på at bidrage med deres viden, erfaring og engagement – og som ser værdien i at udvikle både sig selv, kollegerne og tilbuddet sammen med os.

Hvem er vi?
Hus 6 er et botilbud for voksne borgere med udviklingshandicap og forskellige støttebehov. Vores borgere har brug for støtte til at leve et trygt, meningsfuldt og selvbestemt liv, og vi arbejder ud fra en rehabiliterende, anerkendende og individuelt tilpasset tilgang.
Vi tror på, at høj faglighed, nysgerrighed og tværfagligt samarbejde er afgørende for at skabe de bedste muligheder for borgerne.

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut eller har anden relevant faglig baggrund
• ønsker at arbejde relationelt og med borgerens ønsker, drømme og livskvalitet i centrum
• kan bidrage med både pædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver
• ser dokumentation som et vigtigt fagligt redskab
• er nysgerrig på egen og andres praksis
• har lyst til at være medskaber af en kultur, hvor faglighed deles, udvikles og gøres synlig
• arbejder ansvarligt, struktureret og selvstændigt
• bidrager positivt til samarbejdet med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere

Dine opgaver vil blandt andet være

• at understøtte borgernes trivsel, udvikling og selvbestemmelse
• at yde pædagogisk støtte i hverdagen
• at varetage eller understøtte sundhedsfaglige opgaver efter kompetenceområde
• at dokumentere og følge op på indsatser i Nexus
• at bidrage til faglige refleksioner og udviklingsprocesser
• at samarbejde tæt med kolleger om fælles faglige mål
• at skabe struktur, forudsigelighed og meningsfulde aktiviteter for borgerne

Vi tilbyder

• en arbejdsplads i udvikling, hvor medarbejdernes faglighed er en vigtig drivkraft
• mulighed for at præge den kulturforandring, vi er i gang med
• engagerede kolleger med forskellige faglige kompetencer
• fokus på læring, refleksion og faglig udvikling
• nærværende ledelse
• supervision, sparring og kompetenceudvikling
• et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, respekt og psykologisk tryghed

Arbejdstid
Stillingen er på 37 timer ugentligt med skiftende dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend.

Vil du være med?
Hvis du motiveres af at gøre en forskel for mennesker med udviklingshandicap, og hvis du har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor vi sammen løfter fagligheden og udvikler kulturen, så glæder vi os til at høre fra dig.

For yderligere information er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Meryam Mamadi
Tlf. 21 45 57 49
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og CV senest den 20. juli 2026.

Vi afholder samtaler løbende og forbeholder os retten til at ansætte, når vi har fundet den rette kandidat. Vi opfordrer derfor interesserede til at sende deres ansøgning hurtigst muligt.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.