Genopslag:

Hjemme- og Sygeplejen i Sundhed og Ældre, Horsens Kommune søger en kompetent ressourceleder

Har du lyst til at sætte dine stærke lederevner i spil i en stilling, hvor udvikling, samarbejde og ny indsigt i organisation, kultur og mennesker gør ledelsesopgaven spændende – hele tiden?

Kan du understøtte den borgernære ledelse og sikre stabilitet i en arbejdsenhed, når der opstår et midlertidigt behov? Er du hurtig til at danne dig overblik og positive relationer?
Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor du har mulighed for at støtte op og skabe fremdrift i forskellige personalegrupper?

Så er denne stilling lige noget for dig!

Ledelse tæt på medarbejderne og borgerne
Som ressourceleder bliver din primære opgave at vikariere som daglig leder ved kortvarigt fravær som fx sygemeldinger eller vakante stillinger, så vi sikrer stabilitet og kvalitet i ledelsesopgaven tæt på medarbejdere og borgere.

Vi hører til i Hjemme- og sygeplejen, hvor du primært vil være tilknyttet. Her er vi organiseret i faste teams, der arbejder tæt sammen i tværfaglige arbejdsfællesskaber. Du får derfor muligheden for at træde ind i en organisation i udvikling, hvor du sammen med områdelederen og dine dygtige lederkolleger, kan være med til at sætte dit præg på fremtidens lederrolle i organisationen.

Her skal ældrelovens bærende værdier om selvbestemmelse, tillid og inddragelse af civilsamfund være et centralt omdrejningspunkt. En helhedspleje, hvor borgere oplever høj grad af kontinuitet.

Når der ikke er behov for vikariater i Hjemme- og Sygeplejen, kan du indgå i opgaveløsningen på tværs af hele Sundhed og Ældre eller alternativt bidrage som ressource til konkrete ledelsesopgaver eller projekter i tidsafgrænsede perioder.

Vi tilbyder dig

• En spændende og alsidig hverdag med stor berøringsflade til forskellige fagområder.
• Mulighed for at sætte dit præg på implementeringen af helhedspleje.
• Dygtige lederkolleger som har fokus på sparring, dialog og fælles retning.
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at vi lykkes bedst – sammen, og hvor trivsel betyder noget – også for ledere.

Vi leder efter dig, som

• er optaget af, at borgernes ønsker og livskvalitet skal være styrende for vores praksis.
• er nysgerrig, fleksibel og dygtig til at aflæse din kontekst og tilpasse din ledelsesstil efter de forskellige behov, du møder.
• har indgående kendskab til vagtplanlægning og opgaveplanlægning i hverdagen
• har stærke relationelle kompetencer, kommunikerer tydeligt og samtidig er lyttende, rummelig og tålmodig.
• evner at tænke i helheder og på tværs - hvor tillid og ordentlighed er en selvfølgelighed. En holdspiller, der trives i at lykkes sammen med andre og spille andre gode.
• har minimum 4 års ledererfaring og en lederuddannelse på diplomniveau.
• har en sundhedsfaglig uddannelse (en fordel, men ikke et krav).

Organisering
Du får direkte reference til områdelederen for hjemme- og sygeplejen, hvor du også bliver en del af den samlede ledergruppe.
Vi er lige nu optaget af at implementere ældrelovens bærende værdier og helhedspleje på tværs af hele ældreområdet. Den borgernære ledelse, at være tæt på opgaven, er en væsentlig ledelsesmæssig forudsætning i denne implementering. Vi har i hjemme- og sygeplejen i maj 2025 ændret vores organisering til mindre, faste teams, der i tråd med ældreloven arbejder tæt sammen i tværfaglige arbejdsfællesskaber.

Vil du være med?
Vi glæder os til at få en ny kollega, der – ligesom os – brænder for at sætte retning og skabe sammenhæng for både borgere og medarbejdere.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder for hjemme- og sygeplejen, Steffen Brun, på telefonnr. 20586149. Send en sms – så ringer jeg tilbage.

Ansøgningsfrist: 14. juni 2026

Samtaler forventes afholdt:

• Første samtalerunde: 17. juni
• Anden samtalerunde: 24. juni

Ansættelse: forventes til 1. august 2026 eller snarest derefter

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.