Horsens er en visionær og handlekraftig kommune, der gennem stærke alliancer med borgere, virksomheder, kultur- og foreningsliv lev­­­erer bemærkelsesværdige resultater i forhold til velfærd, erhvervsliv og bosætning. Hos os spiller kulturen og de mange stærke fællesskaber en hovedrolle – både i kommunens udvikling og for det gode hverdagsliv for de tæt på 100.000 borgere. Og så byder vi på et helt særligt fællesskab. 'Vi løfter i flok' er et motto, som er dybt forankret i vores måde at udvikle stærke, nye initiativer på – sammen.

Til Strategi og Kommunikation i Direktionens Stab søger vi en engageret og dygtig barselsvikar for vores kollega Sofie, som går på barsel. Som en del af staben bliver du placeret helt tæt på borgmester, kommunaldirektør og direktion, hvor de overordnede strategiske linjer for Horsens Kommunes udvikling bliver fastlagt.

Herfra arbejder vi samtidig tæt sammen med kommunens mange forskellige afdelinger og institutioner – og ikke mindst med de mange mennesker, virksomheder og organisationer, der står bag de spændende projekter og initiativer på tværs af kommunen.

Jobbet
Stabens centrale placering betyder højt tempo, stor variation og spændende dagsordener med bred relevans. Stillingen rummer særligt opgaver inden for ledelses- og borgmesterbetjening, politikudvikling indenfor bl.a. bosætning, studieby, internationalisering og erhverv, interessevaretagelse, projekt- og procesledelse, udvalgsbetjening og strategisk kommunikation. Du skal derfor kunne lidt af det hele. Det kræver struktureret metode, analytisk sans, en flydende pen og en god portion politisk tæft.

Vi leder med andre ord efter en kollega, der:
 

• formulerer klare beslutningsoplæg, notater og sagsfremstillinger til direktion og politiske udvalg – med tydelige konklusioner og handlemuligheder
• sætter sig hurtigt ind i komplekse problemstillinger, skaber overblik og omsætter til klare anbefalinger og konkrete tiltag
• kan koordinere tværgående indsatser og skabe resultater sammen med andre
• har erfaring med politisk betjening, fx en central stabsfunktion, og forstår samspillet mellem administration og politik
• arbejder struktureret og leverer høj kvalitet – også når deadlines er korte og opgaverne er mange
• bidrager til et positivt og professionelt samarbejdsmiljø med humor og respekt for forskelligheder.

Derudover skal du have en relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau. Det kunne f.eks. være inden for statskundskab eller anden kandidatuddannelse inden for offentlig administration. Nyuddannede med studierelevant arbejde fra en politisk styret organisation kan også komme i betragtning.

I Strategi og Kommunikation får du 18 engagerede og dygtige kolleger med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, som tilsammen skaber en fantastisk velfungerende afdeling både fagligt og socialt.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er et 12 måneders barselsvikariat på fuld tid. Vi vil gerne have dig med ombord pr. 3. august 2026. Lønnen er efter overenskomst.

Har du spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Strategi og Kommunikation Louise Nordestgaard på lono@horsens.dk eller 2490 4474.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. udtalelser/anbefalinger senest søndag den 14. juni 2026 kl. 23.59.

Vi forventer at holde første samtaler torsdag den 25. juni og anden samtalerunde mandag eftermiddag den 29. juni. Mellem de to samtalerunder skal du gennemføre en test og en personlighedsprofil, som vi efterfølgende bruger i processen. Til anden samtalerunde får du også en opgave, som du får tid til at forberede inden samtalen.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.