Har du lyst til at arbejde et sted, hvor beboernes livshistorier, drømme og små øjeblikke betyder lige så meget som de faglige opgaver? Hvor du får lov til at bruge både din faglighed, din kreativitet og dit hjerte? Så er Malteriet måske lige præcis det sted, du leder efter.

🏡 Hvem er vi?
Malteriet er en demensenhed med 17 boliger – et lille, varmt og levende fællesskab. Her arbejder vi personcentreret, og vi gør os umage for at skabe en hverdag, der giver mening for den enkelte beboer. Det betyder, at vi:

• går med på spontane idéer
• synger, griner, finder ro, går ture og skaber små stjernestunder
• arbejder tæt sammen som kolleger og bruger hinandens styrker
• tør tænke nyt, når noget ikke virker

Vores kerneopgave er:

”Vi lykkes når vi i fællesskab skaber glæde og
tryghed for beboerne. Det gør vi gennem en
faglig og omsorgsfuld tilgang, med fokus på
individuelle behov”

🌱 En dag på Malteriet
Klokken er 7.15, og du træder ind ad døren til Malteriet. Du hænger jakken, hilser på kollegerne og mærker den der særlige ro, der kun findes i et lille hus, hvor alle kender hinanden. Du åbner Nexus for at danne dig et hurtigt overblik – hvem har sovet godt, hvem har brug for lidt ekstra omsorg i dag, og hvor skal du sætte ind først.

Inden du når at tage den første slurk kaffe, kommer en beboer ud på gangen. Hun er lidt urolig, og du møder hende med et varmt smil og en rolig stemme. Du spørger ind til, hvad hun tænker på, og sammen finder I ud af, at hun gerne vil ud og se til blomsterne i vores smukke sansehave. Du tager dig tid – for du ved, at det er i de små øjeblikke, trygheden skabes.
Senere på formiddagen arbejder du selvstændigt med personlig pleje hos en beboer, der har brug for struktur og tydelighed. Du bruger din faglighed aktivt, både i opgaven og i dokumentationen bagefter. Du ved, at god dokumentation er et redskab, der gør hverdagen bedre for både beboere og kolleger.

Ved frokost mødes I, i teamet. Der er grin, sparring og plads til at vende de ting, der fylder. Du byder ind, for du er en kollega, der engagerer dig – og du er ikke bange for at tænke nyt eller stille spørgsmål, når noget kan gøres bedre.
Om eftermiddagen kommer en pårørende forbi. Du tager imod med respekt og åbenhed, og du får skabt en god dialog om dagens små sejre og de udfordringer, der fylder. Du ved, at pårørende er vigtige samarbejdspartnere, og du møder dem med samme varme, som du møder beboerne.
Dagen slutter med, at du hjælper en beboer med at finde ro. Du sætter dig et øjeblik, holder i hånd og lytter. Det er ikke altid planlagt – men du er fleksibel, nærværende og ansvarlig. Du er der, hvor du gør den største forskel.

Hvis du kan se dig selv i den her dag, så er det dig, vi leder efter.

🤝 Og hvad får du til gengæld?
Du får en arbejdsplads, hvor faglighed ikke bare er et ord, men noget vi bruger aktivt – i sparring, i dokumentation, i hverdagen. Du får kolleger, der griner sammen, hjælper hinanden og står skulder ved skulder, når dagen er travl. Du får en hverdag, hvor ingen dage er ens, men hvor du altid ved, at du gør en reel forskel. Du får et miljø, hvor beboere, pårørende og personale trives, fordi tonen er ordentlig, loyal og åben. Og du får mulighed for at udvikle dig – både som fagperson og som menneske.

💼 Stillingen

• Start pr. 1. oktober 2026, eller snarest muligt derefter
• 30 timer pr. uge, med mulighed for at indgå i en dialog om fuldtid / 37 timer. Timerne fra 30 til 37 timer kan afvikles på andre lokationer i Sundhed og Ældre.
• Blandede dag- og aftenvagter
• Weekendarbejde hver anden weekend
   
• Ansøgningsfrist: 17. august 2026
   
• Samtaler: 21. august 2026 i dagtimerne

Har du spørgsmål? Kontakt daglig leder Camilla R. Juelshøj på 24676396.

• Kan ikke kontaktes i uge 29-30-31

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.