Vil du stå i spidsen for den faglige og strategiske udvikling af skoleområdet i Gribskov Kommune? Kan du skabe sammenhæng mellem politiske beslutninger, forvaltningens arbejde og skolernes praksis – og har du både blik for den daglige virkelighed og de langsigtede ambitioner?
Så er det måske dig, vi søger som faglig leder af skoleområdet.

Om stillingen

Som faglig leder får du et centralt ansvar for at sætte retning for og koordinere den samlede opgaveløsning for kommunens folkeskoler, specialskole, ungdomsskole og fritidstilbud. Du bliver bindeled mellem centerchefen, kommunens skoleledelser og forvaltningen og får en vigtig rolle i at omsætte politiske og strategiske beslutninger til meningsfuld faglig praksis.

Du får et tydeligt fagligt ledelsesansvar men uden personaleansvar. Det betyder, at du skal kunne gå forrest, skabe overblik, prioritere indsatser og sikre fremdrift og kvalitet i opgaver, processer og beslutninger på skoleområdet.

Du bliver en del af et velfungerende Center for Dagtilbud og Skole og vil arbejde tæt sammen med centerchefen, den øvrige centerledelse og med konsulenter og administrative medarbejdere i Sekretariatet for Børn og Unge.

Dine opgaver

En væsentlig del af stillingen er den løbende dialog og sparring med kommunens skoleledelser. Du skal kunne se verden fra et skolelederperspektiv og samtidig fastholde det fælles kommunale blik på skolevæsenets udvikling.

Du får blandt andet ansvar for at:

• understøtte centerchefen med faglig og strategisk rådgivning på skoleområdet og yde faglig og strategisk sparring til skoleledelserne
• sætte faglig retning og sikre sammenhæng i skoleområdets samlede opgaveløsning
• forberede, facilitere og følge op på skoleledermøder
• rammesætte, give faglig sparring på og bidrage til politiske sager, analyser og beslutningsoplæg på skoleområdet og sikre, at politiske beslutninger og fælleskommunale initiativer omsættes til praksis på skoleområdet
• koordinere større udviklingsprocesser og sikre, at beslutninger føres ud i praksis
• have ansvar for den fælles skoleledelsesuddannelse og andre kompetenceudviklingsindsatser
• indgå i Sammen om Skolen samt dialoger og forhandlinger med de faglige organisationer
• bidrage til samarbejdet mellem skoleområdet, PPR, dagtilbud, socialområdet og kommunens øvrige centre
• sikre faglig kvalitet, fremdrift og afslutning i de opgaver og processer, du har ansvaret for.

De konkrete opgaver vil løbende blive prioriteret i samarbejde med centerchefen og med udgangspunkt i dine kompetencer.

Et skoleområde i udvikling

I Gribskov Kommune arbejder vi for, at flere børn får mulighed for at trives, deltage og lære i stærke almene fællesskaber. Det stiller krav til både den pædagogiske praksis, skolernes ledelse og den måde, vi som forvaltning understøtter skolevæsenet på.

Vi arbejder blandt andet med inkluderende læringsmiljøer, forebyggelse af skolefravær, udvikling af fleksible indsatser tæt på almenområdet, kompetenceudvikling og nye måder at organisere og finansiere indsatserne på.

Som faglig leder får du en central rolle i dette arbejde. Du skal kunne balancere udvikling og drift, fælles retning og lokale forskelle samt politiske ambitioner og skolernes konkrete virkelighed.

Om dig

Du har enten en relevant akademisk uddannelse med solid indsigt i skoleområdet eller en skolefaglig baggrund med erfaring fra skoleledelse og relevant efteruddannelse.

Det er afgørende, at du har solid erfaring med folkeskolen og kan træde troværdigt ind i dialogen med både skoleledelser, medarbejdere, direktion og politikere. Du har forståelse for vilkårene i en politisk ledet organisation og kan navigere sikkert i krydsfeltet mellem faglighed, økonomi, jura, politik og praksis.

Du vil lykkes godt i stillingen når du:

• bruger din erfaring med forvaltning, faglig og strategisk udvikling på skoleområdet til at yde kvalificeret sparring om faglig udvikling, daglig drift og strategisk ledelse
• sætter en tydelig faglig retning og bruger din erfaring med at lede processer og forandringer til at understøtte, at den bliver omsat i praksis
• har naturlig autoritet og gennemslagskraft og tager ledelsesansvar for opgaver og processer, også uden formelt personaleansvar
• kan skabe følgeskab gennem tillid, tydelighed og vedholdenhed

Vi forventer at du:

• har indgående kendskab til skoleområdets faglige dagsordener og udvikling samt erfaring med de juridiske og forvaltningsmæssige rammer for skoleområdet enten fra en kommune eller en relevant styrelse
• har stærke analytiske og kommunikative kompetencer
• kan udarbejde klare beslutningsoplæg og formidle komplekse problemstillinger
• arbejder struktureret og kan bevare overblikket over mange samtidige opgaver
• kan bygge bro mellem forskellige fagligheder, interesser og organisatoriske niveauer
• møder andre med nysgerrighed og respekt og bidrager aktivt til samarbejdet
• har erfaring med facilitering, procesledelse og ledelsessparring
• kan prioritere, træffe faglige valg og få opgaver sikkert i mål.

Som person har du faglig og personlig modenhed. Du tør gå forrest og stå på mål for en retning, samtidig med at du er nysgerrig på andres perspektiver. Du trives i en hverdag, hvor tempoet til tider er højt, og hvor både små, akutte opgaver og store, langsigtede dagsordener kræver din opmærksomhed.

Om os

Du bliver en del af Center for Dagtilbud og Skoler, som foruden skoleområdet består af dagtilbudsområdet, PPR, Uddannelsesvejledningen samt Sekretariatet for Børn og Unge.

Vi lægger vægt på høj faglighed, godt samarbejde og en uformel omgangstone. Vi hjælper hinanden og har det sjovt – også når der er travlt.

Det praktiske

Der er tale om en fuldtidsstilling, som afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund indplaceres enten på AC-overenskomst eller Overenskomst for ledere m.fl. inden for under visningsområdet, samt Gribskov Kommunes lønpolitik. Overenskomsten kan du læse på www.kl.dk. Stillingen ønskes besat den 1. december 2026.

Du refererer til centerchefen for Dagtilbud og Skoler. Stillingen indeholder ikke personaleansvar.

Løn og ansættelsesvilkår fastlægges efter forhandling og med afsæt i gældende relevant overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte direktør Camilla Ottsen på telefon 72 49 82 33, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 6. oktober 2026 kl. 12:00.

Vi forventer at holde første samtale den 9. oktober og anden samtale den 20. oktober.

Bliver du udvalgt til anden samtale vil der test. Testtilbagemeldingen vil foregå mandag den 19. oktober om eftermiddagen.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

For at sikre fuld gennemsigtighed i rekrutteringen kan du orientere dig i Gribskov Kommunes lønoplysninger her: www.gribskov.dk/løngennemsigtighed

Den endelige lønsammensætning sker derudover på baggrund af en konkret og individuel vurdering af din uddannelse, dine kompetencer, din erfaring og særlige funktioner i stillingen. I overensstemmelse med EU's direktiv om løngennemsigtighed indhenter eller spørger vi ikke om din nuværende eller tidligere lønhistorik under rekrutteringsprocessen.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.