Vil du stå i spidsen for et fagligt stærkt team med stor betydning for udviklingen i en af landets mest naturrige kommuner? Og motiveres du af at navigere i krydsfeltet mellem drift, udvikling, politik og borgere – så er du måske vores nye teamleder for Byg, Landzone og Miljø.

VORES Gribskov – din ramme for ledelse

I Gribskov Kommune er naturen, lokalsamfundene og handlekraften omdrejningspunktet for vores udvikling.

Med afsæt i udviklingspolitikken "VORES Gribskov" arbejder vi med nøgleord som virkelyst, fællesskaber, turisme og natur. Vi udvikler kommunen med respekt for de unikke landskaber og stærke lokalsamfund – og med ambitioner om både vækst og bæredygtighed.

Det stiller krav til os som myndighed: Vi skal balancere hensyn, skabe løsninger og være i dialog – også når interesserne er forskellige.

Som teamleder bliver du en central aktør i netop den balance.

Din rolle som teamleder

Du får det samlede faglige, økonomiske og personalemæssige ansvar for teamet, der består af 28 engagerede og fagligt stærke medarbejdere inden for byg, landzone og miljø.

Din vigtigste opgave bliver at sikre en stabil og effektiv drift med høj kvalitet – samtidig med at du udvikler området og sætter retning i en hverdag med mange opgaver og interessenter.

Du bliver en del af centerledelsen, hvor vi arbejder med enhedsledelse og et stærkt tværgående samarbejde.

Du får en central rolle i at

• skabe overblik og sikre prioritering i en travl drift
• understøtte høj faglig kvalitet i myndighedsarbejdet
• styrke dialogen med borgere, virksomheder og interessenter
• have fokus på den samlede kundeoplevelse for borgere og erhvervsliv – og sikre en imødekommende, tydelig og løsningsorienteret tilgang i opgaveløsningen
• navigere i et område med stor politisk bevågenhed
• arbejde med udvikling, effektivisering og nye løsninger – herunder digitalisering, AI og RPA
• understøtte et godt arbejdsmiljø med trivsel, tillid og faglig stolthed

Hvem er vi?

Team Byg, Landzone og Miljø arbejder med myndighedsopgaver og udvikling inden for byggeri, landzone og miljø.

Vi er et team, hvor faglighed, ansvarlighed og samarbejde går hånd i hånd. Opgaverne spænder bredt – fra klassisk myndighedsbehandling til dialog med borgere og virksomheder om konkrete projekter og muligheder.

Vi arbejder helhedsorienteret og i tæt samspil med resten af organisationen – særligt med planområdet og det øvrige tekniske område.

Vi lægger vægt på

• høj faglig kvalitet
• god service og dialog med borgere
• en uformel tone med plads til humor
• et stærkt kollegialt fællesskab

Hvem er du?

Du er som person rolig, tydelig og tillidsfuld. Du er nærværende i din ledelse og formår at skabe retning og overblik – også når opgaverne er mange og komplekse.

Du har

• en relevant faglig baggrund (f.eks. juridisk eller teknisk-naturvidenskabelig)
• ledelseserfaring – gerne fra en politisk ledet organisation
• forståelse for myndighedsarbejde og de rammer, det foregår i

Som leder

• er du dialogsøgende og stærk i din kommunikation
• evner du at balancere drift og udvikling
• understøtter du selvstændige medarbejdere og træder til med sparring, når der er behov
• har du politisk tæft og kan rådgive ledelse og politikere om muligheder og begrænsninger
• har du blik for samarbejde på tværs og for at skabe sammenhæng i opgaveløsningen
• har blik for, hvordan teknologi som RPA og AI kan bidrage til smartere arbejdsgange

Du er udviklingsorienteret og nysgerrig på nye måder at løse opgaverne på – uden at miste fokus på kerneopgaven.

Teamleder i enhedsledelse

Som teamleder indgår du i centerledelsen i Center for Teknik og Borgerservice, hvor vi arbejder med enhedsledelse og et fælles ansvar for den samlede opgaveløsning.

Det betyder, at du

• bidrager aktivt til det tværgående samarbejde
• er med til at udvikle centret som helhed
• indgår i en ledergruppe med et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab

Centret varetager en bred portefølje af opgaver inden for bl.a. byggeri, miljø, natur, vej og borgerservice. Opgaverne løses i tæt samarbejde på tværs af især direktørområdet, hvor kollegaerne fra Center for Byudvikling og Kultur er helt centrale for dine opgaver.

Det politiske samspil

Området har stor politisk bevågenhed, og du får en vigtig rolle i at forberede sager til de politiske udvalg i tæt samarbejde med centerchef og direktør.

Du skal sikre kvalitet og rettidighed i leverancerne og bidrage med faglig og strategisk rådgivning om muligheder, risici og retlige rammer.

Det praktiske

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til centerchef Dorethe Ungstrup på telefon 72 49 68 32, hvor du evt. kan lægge en besked om at du gerne vil kontaktes.

Tiltrædelse den 1. juni 2026 og løn efter gældende overenskomst.

Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer ugentligt, men uden højeste arbejdstid.

Læs mere om at være leder i Gribskov.

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som skal være modtaget senest 12. april 2026.

Første samtalerunde forventes afholdt den 17. april 2026, hvorefter vi udvælger kandidater til anden samtalerunde den 22. april 2026.

Som en del af processen vil der indgå en case ved første samtale og en test i forbindelse med anden samtalerunde.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.