Da vores forebyggelseskonsulent skal på barselsorlov i 2026, søger vi dig, der har lyst og kompetencer til at arbejde med forebyggelsesområdet i et tværgående team, i et barselsvikariat. Du skal også have lyst til at være i en stilling, hvor der vil være meget samarbejde med foreninger og øvrige samarbejdspartnere. Har du lyst, så har vi stillingen!

 

En dag på jobbet

Hos os vil du opleve en hverdag præget af meget samarbejde på tværs af teams og fagligheder. Det vil både være internt i teamet, men også med de andre teams vi deler kontor med. Din hverdag bliver varieret med både møder, opsøgende arbejde, tværfagligt samarbejde og udvikling af nye tiltag, der gør en forskel. Din hverdag kan også byde på aftenmøder, når du skal mødes med frivillige og foreninger.

Hvad kommer du med?

• Uddannelse indenfor sundhedsområdet, og det vil være en klar fordel, hvis du også har praksis kendskab og viden om frivilligområdet, forebyggelses- eller sundhedsområdet i et kommunalt perspektiv.
• God til at samarbejde. Meget af din opgaveløsning vil involvere et samarbejde både med dine kollegaer i teamet, men lige såvel med samarbejdspartnere uden for teamet, derfor er det afgørende at du bestrider at indgå i diverse samarbejder for at lykkes med dine opgaver.
• Er imødekommende og god til at skabe relationer og kontakt til såvel nye som gamle samarbejdsrelationer.
• Du har interesse for kultur, idræts – og fritidsområdet generelt, og har lyst til at byde ind på ideudvikling og opgaveløsning på disse områder, også.

Arbejdsopgaverne er mangfoldige, men de vigtigste er

Dine primære opgaver bliver at arbejde med forebyggelsesområdet. I praksis betyder det, at du samarbejder tæt med de to frivillige centrerer i Gribskov Kommune, hvor vi har nye spændende initiativer i gang, som du vil blive en del af blandt andet et nyt foreningsforløb, vi skal have i gang sat i 2026.

Du vil også være i tæt samarbejde med Center for Sundhed og Omsorg. Samarbejdet vil blandet være omkring Ældrereformen og i 2026 får vi svar på den seneste sundhedsprofilundersøgelse. Du vil blive en del af arbejdet med, hvordan vi omsætter resultaterne fra sundhedsprofilundersøgelsen, til konkrete handlinger.

I stilligen arbejder du også tæt sammen med foreningerne på forebyggelsesområdet, hvor opgaverne består både af at rådgive og vejlede samt at inspirere dem til nye intiativer.

Du vil også blive ansvarlig for arbejdet med at fordele de puljer, der er afsat på forebyggelsesområdet. Arbejdet med fordele puljerne foregår i samarbejde med både interne og eksterne kolleger.

En del af jobbet er også at lave sager til det politiske fagudvalg, når der er sager inden for forebyggelsesområdet, som de skal tage stilling til.
Udover de primære opgaver på forebyggelsesområdet, kan der komme andre opgaver, som du vil blive bedt om at deltage i løsningen af.

Du bliver en del af et hold

Som forebyggelseskonsulent her hos os i Gribskov Kommune bliver du en del af et engageret hold, der hver dag arbejder for at skabe trygge rammer, stærke fællesskaber og bæredygtige løsninger for borgere og samarbejdspartnere.

Her får du plads til at bruge din faglighed, din nysgerrighed og dit blik for det, der virker – i en organisation, hvor vi tror på, at god forebyggelse starter med tillid, dialog og samarbejde.

Udover dette, så vil du også blive en del af en organisation og et team hvor der tilbydes en fleksibel arbejdstidstilrettelæggelse og hjemmearbejdsdage, i dialog med din leder.

Hvem er vi?

Du bliver en del af et passioneret team med seks gode kollegaer, som du kommer til at arbejde sammen med på kryds og tværs. Teamet er kendetegnet med en høj  arbejdsmoral og arbejdsdage præget af godt humør. Udover vores eget team er der samarbejde med vores kolleger i kulturteamet og erhvervsteamet, som vi deler kontor med. Team Idræt, Forbyggelse og Svømmehal er placeret på Gribskov Rådhus, Rådhusvej 3, 3200 Helsinge.

Det praktiske

Hvis du har læst med så langt og er du nysgerrig for at høre mere og har du spørgsmål, så lad os tale med hinanden.

Teamleder Gitte Christiansen vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 65 27 og kommer du ikke igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse den 1. januar 2026, hvis du har mulighed for det kan der aftales en tidligere tiltrædelse. Stillingen udløber pr. 31. december 2026.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente straffeattest
 

Ansøgningsfrist og samtaler

Er du interesseret, så send din ansøgning, cv og andre relevante dokumenter senest den 12. november 2025. Vi glæder os til at modtage det.

1. samtale forventer vi at afholde den 17. november 2025. En evt. 2. samtale vil blive afholdt den 20. november 2025.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.