Vi leder efter sommerafløsere, og nej… du behøver hverken være sosu-ekspert, have superkræfter eller kunne lave kaffe med lukkede øjne (men det sidste er en klar bonus). Måske er du lige sprunget ud af skolen og klar til at prøve kræfter med et rigtigt job – eller måske er du seniorpensionist og tænker: “Jo jo, jeg kan da godt tjene lidt ekstra og charme en flok beboere.”

Hos os får du lov til at hjælpe med hverdagens små og store opgaver, sprede godt humør og skabe gode stunder. Vi sørger selvfølgelig for oplæring, så vi forventer ikke at du ved hvor tingene ligger allerede den første dag. Vi glæder os til at få dig med på holdet!

Er du uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent der er på ud kig efter et vikariat eller timelønnede job er du selvfølge også velkommen til at søge på dette stillingsopslag. Er du uddannet betyder det at du skal udføre opgaver, som er kendetegnende for din uddannelse.

Om du er pensionist, uddannet eller ej så forventer vi

• Du er minimum 18 år.
• Du er god til at skabe relationer og social kontakt, både til beboerne, pårørende, kollegaer og frivillige.
• Du har en anerkendende og nærværende tilgang i borgerens ønsker og mål.
• Du er mødestabil og ansvarsbevidst.

Til gengæld kan du forvente af os

• God introduktion og oplæring
• Faglig sparring med tværfagligt sundhedspersonale
• Store muligheder for personlig og faglig udvikling
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kollegaer
• En arbejdsplads hvor der er stor frihed under ansvar

Opgaverne er mangeartede

Det er forskelligt, hvordan din arbejdsdag bliver, men opgaverne er med den samme tilgang: At udføre plejen med et smil på læben og respekt for den borger, der er afhængig af den hjælp, du leverer, ud fra kommunens serviceniveau.

Udover det kan det overordnet nævnes:

• Pleje- og omsorg af centerets beboere.
• Pårørendekontakt.
• Beboeraktiviteter.
• Tværfagligt samarbejde f.eks. med træningscenter, centersygeplejersken, visitationen mv.

De resterende opgaverne tilpasses din baggrund og dine kompetencer.

Lidt om afdelingerne i PlejeGribskov

Helsingegården
Her er 81 boliger. Alle boliger har to værelser, og i nogle bor ægtepar. Alle beboere er unikke med hver deres livshistorie. Helsingegården har en afdeling for borgere med demens.

Gribskov Rehabilitering
Gribskov Rehabilitering ligger på Helsingegården. Her er plads til 23 borgere med behov for rehabilitering, palliative behov eller borgere, som venter på en egnet bolig.

Trongården
Her bor beboere, som alle er unikke med hver deres livshistorie. Udover 48 plejecenterboliger, har vi en afdeling for borgere med demens. Desuden 4 boliger som anvendes til aflastningspladser for hjemmeboende borger, og vi har netop etableret et aktivitetscenter for hjemmeboende borger der lider af moderat til svær demens.

Det praktiske

Vil du vide mere, så tøv ikke med at ringe til os. Kommer du ikke igennem så send en sms og vi ringer tilbage lige så snart det er muligt. Du er også velkommen til at sende en mail, hvis du foretrækker dette.

Helsingegården

• Stedfortræder/fagligkoordinator Michael Ciesla, telefon 72 49 76 22 / mail michc@gribskov.dk
• Fagligkoordinator Karina Davies, telefon 72 49 76 19 / mail kjdav@gribskov.dk

Trongården

• Stedfortræder/fagligkoordinator Christina Lundsfryd Andersen, telefon 72 49 76 21 / mail chlua@gribskov.dk
• Fagligkoordinator Ann-Sofie Borup Jørgensen, telefon 72499591, mail asojo@gribskov.dk

Rehabilitering

• Stedfortræder/fagligkoordinator Nanna Rygaard, telefon 72 49 77 93 / mail nrhch@gribskov.dk

Løn vil være efter gældende overenskomst, med mulighed for forhandling ud fra kvalifikationer.

Det er en forudsætning, at du kan formulere dig mundtligt og skriftligt på et niveau svarende til minimum 9. klasses dansk.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler

Søg gerne nu - vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig! Vi holder samtaler løbende.

Send kun dit CV.

Dit CV skal indeholde en kort profiltekst på 5-10 linjer, hvor du fortæller om din motivation for at søge netop denne stilling i Gribskov Kommune, og hvad du kan bidrage med.

Derudover skal dit CV skal indeholde dine kontaktoplysninger, relevant erhvervserfaring, uddannelsesbaggrund samt eventuelle certificeringer og kompetencer, der er relevante for stillingen.

Dit billede, dit køn, din alder og andre personlige oplysninger er ikke vigtige for os, så det behøver du ikke inkludere i dit CV.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.