Vil du være med til at skabe stærke, inkluderende fællesskaber i folkeskolen? Har du specialpædagogisk viden og lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem skole og PPR?

Så ansætter vi i øjeblikket et antal medarbejdere til spændende stillinger, hvor vi sammen skal gå nye veje. Gribskov Kommune søger nemlig specialpædagogiske PPR-medarbejdere til fleksibelt skoletilbud tæt på almenområdet.

-tæt på børnene, tæt på praksis

Om stillingerne

Gribskov Kommune har etableret et fleksibelt specialpædagogisk skoletilbud for elever, som har behov for særlig støtte, men som samtidig kan profitere af at være en del af skolens almene fællesskab. Tilbuddet er organiseret tæt på skolens øvrige læringsmiljøer og skaber en hverdag med både struktur og deltagelsesmuligheder.

Du bliver en del af det pædagogiske team omkring en mindre børnegruppe og indgår i en praksisnær struktur, hvor specialpædagogisk viden og almenpædagogisk samarbejde går hånd i hånd. Målet er at understøtte børns trivsel, læring og udvikling- i en hverdag, hvor de mødes med positive forventninger og har adgang til både individuel støtte og fællesskab.

Din rolle som PPR-medarbejder

Du bliver ansat i Gribskov Kommunes PPR og har base i et tværfagligt team, men din daglige praksis foregår på én eller flere af kommunens skoler. Her er du en fast del af holdet omkring det specialpædagogiske tilbud, hvor du arbejder tæt sammen med lærere, pædagoger og ledelse.

Du bidrager med din specialpædagogiske faglighed i både planlægning og daglig praksis og er en gennemgående voksen for børnene. Du er med til at skabe trygge rammer og understøtte børnenes mulighed for at tage aktive og selvstændige valg- og du medvirker til, at børnene føler sig set, hørt og forstået.

Tæt på praksis- tæt på samarbejdet

I Gribskov prioriterer vi, at PPR-medarbejdere er synlige og tilgængelige i børns hverdag. Din tilstedeværelse gør det muligt at reagere tidligt og kvalificeret- i samarbejde med det team, du er en del af. Du vil indgå i et fagligt stærkt fællesskab, hvor der er fokus på koordinerede indsatser, tværfaglig refleksion og udvikling af inkluderende læringsmiljøer.

Du bidrager til at sikre gode overgange for børn og unge og arbejder i en ramme, hvor fællesskaber med plads til forskellighed og stærkt forældresamarbejde er centrale pejlemærker.

Vi søger dig, som

• Har solid specialpædagogisk erfaring- gerne fra skoleområdet
• Har viden om børn med fx autismespektrumforstyrrelser, ADHD eller følelsesmæssige vanskeligheder
• Arbejder struktureret og har stærke relationskompetencer
• Trives i et fleksibelt miljø med både selvstændige og samarbejdsorienterede opgaver
• Ønsker at arbejde tæt på praksis og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab i PPR

Vi tilbyder

• En nyskabende og meningsfuld stilling i krydsfeltet mellem almen- og specialpædagogik
• Praksisnær hverdag med tæt samarbejde med skole og forældre
• Et tværprofessionelt fællesskab i PPR med fokus på sparring, supervision og faglig udvikling
• Mulighed for at arbejde i en kommune, hvor vi prioriterer tidlig indsats, sammenhæng og trivsel
• En organisation med klare værdier og ambitioner for børn og unges liv og deltagelse

Gribskov Kommunes børne- og ungesyn

I Gribskov Kommune arbejder vi ud fra en fælles børne- og ungepolitik, som er både værdibåret og forpligtende. Politikken gælder for alle børn og unge- og inviterer forældre, medarbejdere og lokalsamfundet til at tage del i ansvaret for trivsel, læring og udvikling.

Som medarbejder bliver du en vigtig del af en samlet indsats, hvor vi

• Skaber tryghed og trivsel for alle børn og unge, med særlig opmærksomhed på dem, der har brug for ekstra støtte
• Understøtter fællesskaber med plads til forskellighed, hvor voksne har kompetencerne til at se og anerkende alle
• Fremmer nysgerrighed, leg og læring, hvor børn udvikler både faglige og sociale kompetencer
• Sikrer børn og unges demokratiske dannelse, med fokus på ansvar, indflydelse og engagement
• Skaber helhed og gode overgange i samarbejde med forældre og fagpersoner på tværs
• Tænker i bæredygtige løsninger- både pædagogisk, socialt og miljømæssigt

Denne politik er det fundament, du kommer til at bygge din praksis på. Børne- og Ungepolitik (gribskov.dk)

Det praktiske

Stillingerne ønskes besat pr. 1. august 2025. Der er tale om fuldtidsstillinger med fast base i PPR og daglig praksis på én eller flere skoler.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål

til stillingen, er du velkommen til at kontakte

• Malene Elise Pedersen - Konstitueret PPR-leder, mobil 72 49 62 11 eller mail: melpe@gribskov.dk

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV senest den 22. juni 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 25. juni 2025 - Bemærk den kort tidsfrist fra invitation til samtale.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.