Er du en visionær og strategisk leder, der brænder for at skabe et udviklende læringsmiljø og styrke det fælles skolevæsen? Vil du lede en lille, velfungerende skole, der er dybt forankret i lokalsamfundet?

Så er du måske den skoleleder, vi søger til Ramløse Skole.

Om Ramløse Skole

Ramløse Skole er en folkeskole fra 0.-6. klasse med ca. 130 elever, beliggende i det naturskønne Ramløse i Gribskov Kommune. Skolen deler matrikel med Ramløse Børnehus, specialbørnehaven, Ramhuset og en afdeling af Horisonten (Gribskovs specialskole). Der er et stærkt og frugtbart samarbejde mellem enhederne.

Skolen har opnået stor succes i lokalsamfundet og er en vigtig del af det lokale fællesskab, hvor børn, forældre og medarbejdere trives og udvikler sig sammen. Vores værdier om tryghed, kreativitet og trivsel er fundamentet for vores pædagogiske arbejde, og vi stræber løbende efter at udvikle både elever og praksis i denne ramme.

Vores værdier

Vi arbejder ud fra en kultur præget af anerkendelse, respekt og nærvær. Vores mål er at skabe en tryg og udviklende hverdag, hvor alle børn mødes af voksne, der ser deres styrker og potentiale. Vi værdsætter et tæt samarbejde med forældre og lokalsamfund og ser det som en vigtig ressource i vores arbejde med børnene.

I Gribskov Kommune arbejder vi målrettet på at skabe et almenområde, der kan tilbyde mere for flere. Vi ønsker, at flere børn skal have mulighed for at gå i skole, hvor de bor – tæt på deres lokalsamfund. Vi er engagerede i at sikre, at vores skoler ikke kun tilbyder et fagligt miljø, men også er en central del af det lokalsamfund, de er en del af. Som skoleleder på Ramløse Skole bliver du en vigtig aktør i dette arbejde, hvor vi sammen skal sikre, at alle børn får de bedste muligheder for trivsel og læring i deres nærmiljø.

En del af noget større

Som skoleleder på Ramløse Skole bliver du en del af et stærkt og inspirerende ledernetværk i Gribskov Kommune. Vi arbejder målrettet på at udvikle det samlede skolevæsen, hvor samarbejde, vidensdeling og faglig sparring mellem ledere er i fokus. Du får mulighed for at udvikle dig sammen med andre skoleledere og indgå i et fællesskab, hvor vi støtter hinanden i at skabe gode rammer for læring og trivsel på tværs af skolerne.

I Gribskov Kommune har vi fokus på ledelsesudvikling og tilbyder sparring og udviklingsforløb, der støtter dig i din ledelsespraksis og strategiske beslutninger. Du vil også være en aktiv sparringspartner for dine kolleger og have mulighed for at dele erfaringer og idéer, så vi sammen kan styrke kvaliteten af det samlede skolevæsen.

Dine opgaver som skoleleder

Som skoleleder på Ramløse Skole får du ansvar for skolens daglige drift og udvikling. På en lille skole som Ramløse er det vigtigt, at du trives med at påtage dig mange forskellige opgaver og kan håndtere både praktiske og strategiske udfordringer. Du vil være tæt på alle processer og spille en central rolle i både den pædagogiske udvikling og de administrative opgaver.

Du skal kunne implementere beslutninger og initiativer fra det politiske niveau og samtidig have modet til at synliggøre skolens styrker og formidle de resultater og succeser, vi opnår. Det er vigtigt, at du aktivt kommunikerer skolens positive udvikling – både internt og eksternt.

Dine primære opgaver vil være at

• Lede og udvikle skolens pædagogiske og faglige arbejde i tæt samarbejde med skolens medarbejdere.
• Sikre et godt og konstruktivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og lokalsamfund samt øvrige interessenter i lokalområdet.
• Varetage skolens økonomi og ressourcestyring.
• Bidrage til udviklingen af det samlede skolevæsen i Gribskov Kommune og understøtte kommunens overordnede visioner og strategi.
• Videreudvikle skolens værdier og pædagogiske kultur. Skolen har de seneste år haft stort fokus på kompetenceudvikling af personalet og deltaget i forløb som fx Læring i bevægelse og Børns mentale sundhed.

Vi søger en leder, der

• Er en nærværende og anerkendende leder for både medarbejdere og elever.
• Har erfaring med skoleledelse og ved, hvad der skal til for at drive en skole – både pædagogisk og administrativt.
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med forældre, lokalsamfund og andre aktører.
• Har økonomisk forståelse og erfaring med ressourcestyring.
• Brænder for at udvikle en skole, der er tæt forbundet med lokalsamfundet og spiller en vigtig rolle i området.

Det praktiske

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2025.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

I Gribskov Kommune fungerer tre centrale ledelsesprincipper som pejlemærker for vores ledere: Ledelse i fællesskab, Ledelse med tillid og Ledelse med ansvar. Du kan orientere dig i principperne på vores hjemmeside: Læs mere om at være leder i Gribskov

Skolen arbejder også efter udviklingspolitikken VORES GRIBSKOV, som beskriver, hvem vi er, hvor vi vil hen, og hvordan vi arbejder. Du kan læse udviklingspolitikken her:
VORES GRIBSKOV

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledelseskonsulent Jette Kjærgaard på telefon 72 49 63 64.

Hvis du gerne vil se skolen, kan du kontakte leder af Ramløse Børnehus, Helene Hunnerup Pedersen, på telefon 72 49 71 20.

Du kan læse mere om Ramløse Skole og Ramløse Børnehus på vores hjemmeside:
ramloeseskoleogboernehus.aula.dk

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi skal have modtaget din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter senest den 16. juni kl. 12.00.
Første samtalerunde afholdes den 19. juni, og anden runde den 23. juni. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.