Helhedsplejen udvider ledelsesteamet med 2 distriktsledere – vær med til at forme ældreplejen i Gribskov Kommune

Brænder du for at skabe gode borgerforløb, for at sikre høj faglighed og samtidig sætte arbejdsglæde og samarbejde i centrum for dine medarbejdere? Så er vores nyoprettede stillinger som distriktsledere for aftenvagterne, måske det næste skridt for dig.

Om stillingen

Som distriktsleder for aftenvagterne i enten distrikt nord eller syd/vest, bliver du leder for et kompetent og dedikeret team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter. Faglighed, det tværfaglige samarbejde samt trivsel og arbejdsglæde prioriteres højt blandt vores medarbejdere og ledere.

Rollen som distriktsleder af aftenvagten er ny og derfor får du rig mulighed for at sætte dit eget præg på stillingen i tæt samarbejde med den resterende ledergruppe.

Du vil blive leder for en medarbejdergruppe på ca. 30 medarbejdere, der udfører hjemme -og sygepleje efter service og sundhedsloven.

Du vil desuden blive en del af et veletableret ledelsesteam, som ser helheden og vi-et, som essentielt for at sikre kvalitet og drift, indenfor en ældrepleje som hele tiden udvikles.

Hvem er du?

Vi søger dig, der har en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent og gerne har erfaring med ledelse inden for syge- og hjemmeplejen. Du har en diplomuddannelse i ledelse eller har mod på at tage den.

Du trives med at arbejde om eftermiddagen og om aftenen, og kan se fordelene ved at have fleksible arbejdstider.

Du forstår værdien i en rehabiliterende tilgang til vores borgere og er som leder engageret, nærværende og har en stærk tro på samarbejde på tværs af faggrupper. Du er som leder synlig og til rådighed for sparring og du sikrer at medarbejderne føler sig set og hørt.

Hvem er vi og hvad kan du forvente?

Helheden i fokus
Helhedsplejen er delt op i 4 distrikter, SYD og VEST som ligger i Helsinge, MIDT som ligger i Græsted, og NORD som ligger i Gilleleje. Vi betjener ca. 2000 borgere i Gribskov Kommune med hjemme- og sygepleje. Hjemme- og sygeplejen er integreret, og det betyder, at vi tænker helhedsorienteret. Vi er ca. 280 medarbejdere i Helhedsplejen.

I Helhedsplejen arbejder vi med en ambitiøs udviklings- og handleplan med fokus på rekruttering og fastholdelse, udvikling af kompetencer, kvalitet efter forbedringsmodellen og økonomisk tilpasning. Der er derfor brug for din aktive medvirken til at omsætte politiske beslutninger til praksis og sætte tydelig retning for den daglige opgaveløsning sammen med medarbejdere og lederkollegaer.

Til at støtte denne udvikling og den faglige kvalitet i opgavevaretagelsen, har vi et tværgående team af faglige koordinatorer og specialiserede sygeplejersker, som du som leder altid kan sparre med.

Arbejdsglæde og stolthed over faget
Du får mulighed for at skabe et godt arbejdsmiljø for dine medarbejdere, hvor arbejdsglæde, faglig udvikling og trivsel går hånd i hånd. I Gribskov Kommune er vi stolte af Helhedsplejen og vi prioriterer et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes forskellige kompetencer respekteres, udvikles og inddrages til borgernes fordel.

Bæredygtig drift
Du får ansvaret for at sikre en bæredygtig drift, både på den lange bane og i dagligdagen, herunder at sikre, at de rette faglige og menneskelige kompetencer er repræsenteret i din enhed.

Vores tilgang
I Helhedsplejen brænder vi for at understøtte vores borgere og deres pårørende i at leve deres eget liv. Vi arbejder med kvalitet efter forbedringsmodellen og har desuden et fokus på at arbejde mere med rehabilitering i fremtiden. Vi er ikke bange for at prøve nye arbejdsgange af eller afprøve nye velfærdsteknologiske løsninger, når det giver mening.

Dokumentation og kvalitet
Du skal aktivt være med til at understøtte at dokumentationen udføres efter gældende retningslinjer. I Helhedsplejen arbejder vi ud fra Fælles sprog III metoden og vi anvender Nexus. Vi har hele tiden stort fokus på patientsikkerhed og den leverede kvalitet, og du vil som leder, have en stor rolle i sikringen af dette.

Fremtidens ældrepleje

Helhedsplejen er en organisation i udvikling, som har flere udviklingstiltag i gang eller på tapetet: Faste Selvstyrende Teams, rehabilitering og skærmbesøg blandt andet. Som distriktsleder for aftenvagten får du mulighed for at være med til at omsætte strategier og udviklingsprojekter i praksis og derigennem være med til at skabe fremtidens ældrepleje i Gribskov.

Du kommer til at have et tæt samarbejde med dit ledelsesteam og derudover visitationen, hjælpemiddelafdelingen, konsulentteamet og frivillige organisationer (som Vågetjenesten og Pårørendestøtten).

Som ny leder hos os kan du forvente et opstartsforløb, som sikrer dig en tryg opstart og introduktion til din nye rolle, et udførligt introduktionsprogram samt et lederteam, som altid er klar med støtte og sparring.

Det praktiske

Du er meget velkommen til at kontakte Virksomhedsleder Kristine Fischer på telefon 72 49 78 75, eller sygeplejefaglig leder Gitte Widmer på telefon 72 49 63 89, hvis du har spørgsmål til stillingen. Vi byder også gerne på en kop kaffe med rundvisning og en uddybende snak.

Stillingerne er på 37 timer på lederoverenskomst uden øvre tjenestetid.

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente straffeattest.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Gribskov Kommune
Læs desuden mere om, hvordan det er at være leder i Gribskov Kommune

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er onsdag den 4. december 2024 kl. 12:00
Samtaler afholdes mandag og torsdag i uge 50, med en test mellem 1. og 2. samtale.

Stillinger er med tiltrædelse den 1. februar 2025 eller efter aftale.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.