Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor relationer, faglighed og udvikling går hånd i hånd?

I Børne- og Familierådgivningen i Thisted Kommune har vi netop nu en sjælden mulighed for at byde nye kollegaer velkommen til to af vores specialiserede teams: Ungeteamet og Børnehandicapteamet. Nogle arbejdspladser leder efter medarbejdere. Vi leder efter nye kollegaer.

Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, humor, hjælpsomhed og ambitioner går hånd i hånd. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen, og vi investerer derfor i både faglig udvikling, sparring og gode kollegiale relationer.

Hvis du ønsker et arbejde, hvor du både kan gøre en forskel for børn, unge og familier og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, så læs videre.

Hvem er vi?

Vi tror ikke på, at "sådan plejer vi" er et fagligt argument.
Vi arbejder ud fra intentionerne i Barnets Lov, hvor barnets trivsel, udvikling og rettigheder er i centrum. Vi er samtidig en afdeling, der aldrig betragter os selv som færdigudviklede. Verden omkring børn, unge og familier ændrer sig, og derfor skal vi også hele tiden udvikle os. Vi gør det fordi børn, unge og familier har krav på den bedst mulige indsats, og fordi vi ved, at gårsdagens løsninger ikke nødvendigvis løser morgendagens udfordringer.

Derfor arbejder vi målrettet med at styrke vores faglighed, kvalitet og metoder. Vi er nysgerrige på vores egen praksis, udfordrer vanetænkning og tør justere vores arbejdsgange, når vi kan se, at noget kan gøres bedre. Hos os er udvikling ikke et projekt ved siden af kerneopgaven. Det er en del af kerneopgaven.

Du bliver en del af en afdeling, hvor faglige refleksioner, sparring og modet til at tænke nyt prioriteres højt. Vi investerer løbende i kompetenceudvikling, teamsupervision og fælles læring, fordi vi tror på, at de bedste løsninger for børn, unge og familier skabes af medarbejdere, der hele tiden udvikler sig sammen.

Stillingernes placering

Vi søger nye kollegaer til to forskellige specialer i Børne- og Familierådgivningen. Fælles for begge stillinger er, at du skal kunne skabe tillidsfulde relationer i komplekse livssituationer, kommunikere tydeligt med både børn, unge, forældre og samarbejdspartnere samt trives i et miljø, hvor faglig udvikling og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Selvom vi arbejder ud fra den samme lovgivning og de samme grundværdier, kalder målgrupperne på forskellige faglige styrker og tilgange. Derfor kan du nedenfor læse mere om de to specialer.

Selvom målgrupperne er forskellige, er ambitionen den samme: At skabe de bedst mulige løsninger sammen med børn, unge og familier gennem stærke relationer, høj faglighed og et vedvarende ønske om at udvikle vores praksis.

Børnehandicapteamet

Nogle familier får på et øjeblik ændret deres forestilling om fremtiden. Andre lever år efter år med et barn, hvis behov kræver ekstraordinær støtte, langsigtede løsninger, koordinering og vedholdenhed fra omgivelserne.

I teamet arbejder vi med børn og unge med betydelige funktionsnedsættelser og deres familier. Det handler om at skabe sammenhæng, muligheder og livskvalitet i familiernes hverdag.

Vi søger derfor en rådgiver, som kan kombinere socialfaglig skarphed med empati, overblik og evnen til at skabe trygge relationer i samarbejdet med familier, der ofte befinder sig i komplekse livssituationer.

Du kommer blandt andet til at arbejde med

• Indsatser efter Barnets Lov på handicapområdet, herunder handicapkompenserende støtte og indsatser.
• Samarbejde tæt på barnets og familiens hverdag, hvor du skal omsætte lovgivning til løsninger, der giver mening i praksis.
• Tværfaglig koordinering med blandt andet skole, dagtilbud, sundhedsvæsen og PPR.
• Inddragelse af barnets perspektiv og stemme, også når kommunikation og deltagelse kræver særlige metoder.

Ungeteamet (13-23 år)

Ungdomslivet har måske aldrig været mere komplekst end i dag. Sociale medier, præstationskultur, psykisk mistrivsel, ensomhed og nye fællesskaber skaber hele tiden nye vilkår for unge.

I teamet møder du unge i nogle af livets vigtigste overgange. Det handler om identitet, fællesskaber, uddannelse, relationer, psykisk trivsel og troen på, at fremtiden kan lykkes.

Vi arbejder derfor ikke kun med de udfordringer, de unge står i lige nu. Vi arbejder også med deres vej ind i voksenlivet. Sammen med den unge og deres netværk skaber vi retning, muligheder og håb i situationer, hvor vejen frem ikke altid er tydelig.

Vi søger en rådgiver, der er nysgerrig på unges perspektiver, har blik for nye tendenser og motiveres af at hjælpe unge med at finde fodfæste, retning og tro på egne muligheder.

Du kommer blandt andet til at arbejde med

• Myndighedsarbejde efter Barnets Lov med fokus på ungeområdet.
• Samtaler med unge om trivsel, identitet, relationer, uddannelse og fremtidsdrømme.
• Forebyggende og støttende indsatser samt opfølgning på mere indgribende foranstaltninger.
• Samarbejde på tværs af ungdomsuddannelser, KUI, beskæftigelsesområdet, voksenområdet og øvrige samarbejdspartnere.
• At omsætte den unges ønsker og perspektiver til konkrete mål og handlinger.

Det får du hos os

Vi ved, at dygtige rådgivere ikke kun søger et job. De søger et sted, hvor de kan udvikle sig, blive udfordret fagligt og lykkes sammen med andre – Vi er, og vil være en attraktiv arbejdsplads.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem samarbejde. Derfor arbejder vi tæt sammen med hinanden, på tværs af fagligheder og sammen med børn, unge, familier og samarbejdspartnere. Når vi bringer forskellige perspektiver i spil og tager fælles ansvar for opgaven, skaber vi stærke fællesskaber, høj faglighed og de bedste muligheder for at lykkes.

Derfor kan vi tilbyde

• En hverdag, hvor dit arbejde gør en mærkbar forskel for børn, unge og familier.
• En arbejdsplads, der hele tiden udvikler sig, og hvor dine idéer og perspektiver er med til at forme morgendagens praksis.
• En grundig onboarding med mulighed for mentorordning, så du får en tryg start og en faglig sparringspartner i din første tid.
• Et stærkt fagligt miljø hvor faglig uenig bruges som metode til faglig udvikling. Vi arbejder med vidensfora, sagsdrøftelser, fælles læring og kollegaer, der gerne deler deres erfaringer.
• Løbende kompetenceudvikling, supervision og sparring, fordi vi tror på, at høj kvalitet skabes gennem kontinuerlig læring.
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, fejrer succeserne og står sammen, når opgaverne er komplekse.

Vi er ambitiøse på børnenes, de unges og familiernes vegne, men vi ved også, at de bedste resultater skabes af medarbejdere, der trives. Derfor prioriterer vi hjælpsomhed, sparring og humor lige så højt som faglighed.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Det konkrete lønspænd oplyses forud for eventuel ansættelsessamtale.

Fastansættelse

37 timer pr. uge.

Tiltrædelse

Snarest muligt.

Ansøgningsfrist

Fredag den 11. december 2026 kl. 07.00.

Ansættelsessamtaler

Tirsdag den 15. december 2026.