Vi arbejder på Bjergbo fordi:

• "Man får fantastiske, givende og meningsfulde relationer til borgerne.” (Lone, pædagog)
• “På Bjergbo er der et trygt og fagligt samarbejde mellem kollegaer, vi møder alle ind for at give beboerne den bedst mulige dag, og vi hjælper og støtter hinanden for at det lykkes” (Mathilde, fagkoordinator)
• “Vi har stor frihed ved vagter og vagtbytte.” (Line, Ergoterapeut)
   

I Bjergbos fire huse bor der 30 beboere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi er 80+ medarbejdere på Bjergbo, og mens nogle har 20 års jubilæum, skal andre videre. Det giver mulighed for at nye døre kan åbnes - måske er det din tur til at blive en del af Bjergbo-fællesskabet?

Vi søger to medarbejdere:

PÆDAGOG TIL HUS B
Vi søger den rigtige brik til Bjergbos hus B – vores største afdeling med 4 medarbejdere i vagt, til ni beboere. Her søger vi specifikt efter en pædagog eller PAU der vil være med til at udvikle den pædagogiske indsats:

Beboerne i hus B har brug for dig hvis du kan skabe nærværende stunder i en foranderlig hverdag, kan kommunikere både verbalt og nonverbalt, kan bevare roen, når fx epilepsien rammer, som får det sociale liv til at blomstre, og som kan bruge selv den mindste anledning til at lave fest og ballade.

Medarbejderne i hus B sætter pris på en nysgerrig kollega, som hviler i egen faglighed, og som kan se forskellighederne i personalegruppen som en fordel. Du bliver en del af en stor gruppe medarbejdere af både yngre og erfarne kollegaer, alle med et stort engagement i deres arbejde. Hus B kan tilbyde et arbejdsliv hvor dit nærvær gør forskellen mellem en god og en dårlig dag, og du kan fordybe dig fagligt og professionelt i dine kontaktbeboeres hele liv.

OG SÅ SØGER VI EN “SCHWEIZERKNIV”

Schweizerkniven er Bjergbos nyeste projekt, der efter halvandet års prøveperiode nu bliver fast. En schweizerkniv er et ekstra personale hver dag – en blid overnormering, kan man kalde det. Hver dag er der dermed en til at dække den første akutte sygemelding eller en pludselig tur til lægen. De dage, der ikke er sygdom, skal man være flødeskummet, altmuligpersonen, ekstra hænder og hoved. I prioriteret rækkefølge skal man: Give kollegaerne pauser, dække hvis kollegaer har brug for at gå fra til større dokumentationsopgaver, lave aktiviteter med beboerne, starte fredagsbaren, rydde op/skabe følelsen af overskud her på Bjergbo.

Vi startede projektet i juli 2025, og du vil blive den tredje schweizerkniv i et lille team på tre. I skiftes til at dække alle dage kl. 11-21 – og I arbejder hver 3. weekend. Du har altså ca. 3-4 vagter pr. uge alt efter din ønskede arbejdstid. Du vil blive lært op i et par afdelinger, og derfra kan du stille og roligt også lære de andre afdelinger at kende.

Du kan have flere forskellige uddannelser i bagagen til denne stilling. Her vil din personlighed, din erfaring, omstillingsparathed og din lyst til at være med til at udvikle noget nyt være afgørende. For du skal synes, det er sjovt at kunne lidt af hvert, at være flere steder, at ikke vide, hvad du skal i morgen, og så skal du kunne se værdien i at være de ekstra hænder, som både kan rengøre et køleskab, holde en hånd, gå en tur, give et kram og uddele high-fives.

FOR BEGGE STILLINGER GÆLDER:

• Grundig oplæring i det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde i afdelingen. Du tilbydes følordning, introprogram og opfølgende samtaler med nærmeste leder.
• Mulighed for udvikling gennem undervisning, kurser og sparring. På Bjergbo tilbydes kurser og efteruddannelse i neuropædagogik, KRAP mv.
• Vi har en mødeplanlægger, der altid forsøger at få mødeplanen til at understøtte balancen mellem fritid og arbejde. Vi arbejder med en otte ugers mødeplan med skiftende arbejdstider, dag og aften - samt hver anden weekend.
• 37 timer – men mulighed for at arbejde mindre efter eget valg - ned til 30 timer.

LØN- OG ANSÆTTELSESFORHOLD

Stillingen i Hus B er skiftende arbejdstider (dag-/aftenvagter, ikke nat) og hver anden weekend.
Schweizerknivsstillingen er vagter kl. 11-21 og hver tredje weekend.

Ansættelserne er pr. 1. januar 2026, eller før hvis muligt.

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Det konkrete lønspænd oplyses forud for samtalen. Straffeattest skal fremvises før ansættelse.

VIL DU VIDE MERE?

Kontakt leder af Bjergbo, Ane Kirk på telefon 24 83 78 94 eller assisterende tilbudsleder Heidi Kirkegaard på telefon 20 54 27 67.

Ansøgningsfrist den 16. november kl. 08:00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 18. november 2026 - så sæt X, vi vil helt sikkert gerne snakke med dig.