Vi søger 3 medarbejdere til et specialiseret enkeltmandsprojekt på Boformen Søparken

Brænder du for socialpædagogik, relationsarbejde og høj faglighed? Trives du i et tæt teamsamarbejde, hvor faglig sparring, struktur og godt kollegaskab går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi søger!

På Boformen Søparken søger vi tre engagerede medarbejdere til et specialiseret enkeltmandsprojekt, hvor du sammen med dine kolleger skal skabe tryghed, trivsel og meningsfulde rammer for en ung mand med behov for tæt pædagogisk støtte.

Vi søger dig, der kan bevare roen, tænke fagligt og møde et andet menneske med respekt, nysgerrighed og forståelse. Dig, der ved, at relationer tager tid, at små skridt kan gøre en stor forskel, og at kvaliteten i det pædagogiske arbejde skabes i fællesskab.

Hos os bliver du en del af et fast team, hvor vi arbejder målrettet med den pædagogiske indsats, deler vores faglige overvejelser og støtter hinanden i at lykkes med opgaven.

Hvem er vi?

Boformen Søparken er et botilbud efter almenboliglovens § 105, stk. 2, med støtte efter servicelovens § 85.

Søparken består af tre afdelinger med i alt 16 lejligheder samt et samværs- og aktivitetstilbud efter servicelovens § 104 med plads til yderligere 16 borgere.

Vi er et tilbud til voksne i alderen 19–78 år med fysiske, psykiske og sociale funktionsnedsættelser. Borgernes støttebehov er forskellige og spænder fra personlig pleje til støtte til struktur i hverdagen, praktiske gøremål, deltagelse i aktiviteter og sociale fællesskaber.

Vores fælles kerneopgave er at understøtte borgeren i at være aktør i eget liv og skabe størst mulig mening, selvbestemmelse og trivsel – hver dag.

Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og ressourcer og respekterer den enkeltes ret til selvbestemmelse. Vi arbejder med høj faglighed og respekt for det enkelte menneske og er bevidste om, at vores tilgang og handlinger har betydning for borgerens trivsel og livskvalitet.

En specialiseret opgave med relationen i centrum

Som medarbejder i enkeltmandsprojektet bliver du en del af et fast team, der sammen varetager den pædagogiske indsats omkring en ung mand med behov for en tryg, forudsigelig og struktureret hverdag.

Opgaven kræver tålmodighed, faglig refleksion og evnen til at opbygge og vedligeholde en stabil og tillidsfuld relation. Du skal kunne arbejde systematisk og samtidig være nysgerrig på, hvad der ligger bag borgerens adfærd, behov og reaktioner.

Indsatsen er tilrettelagt med fokus på stabilitet, kontinuitet, relationer og høj faglig kvalitet. Sammen med dine teamkolleger skal du være med til at skabe rammer, hvor borgeren oplever tryghed, forudsigelighed og mulighed for trivsel og udvikling.

Den pædagogiske indsats har blandt andet fokus på

• At opbygge og vedligeholde en tryg og tillidsfuld relation.
• At skabe struktur, genkendelighed og tydelige rammer i hverdagen.
• At forebygge konflikter og anvende en deeskalerende pædagogisk tilgang.
• At forstå borgerens signaler og behov og tilpasse indsatsen derefter.
• At understøtte borgerens trivsel, selvbestemmelse og livskvalitet.
• At sikre sammenhæng og kontinuitet i indsatsen gennem et tæt og forpligtende teamsamarbejde.

Du bliver en del af et fast, tværfagligt team, der sammen varetager indsatsen i dag- og aftenvagter. Du samarbejder desuden med de øvrige medarbejdere på Søparken, ledelsen og relevante samarbejdspartnere.

Arbejdet omfatter dag, aftenvagter samt weekendvagter.

Vi arbejder fagligt, målrettet og systematisk

På Søparken er faglighed ikke noget, vi kun taler om – det er noget, vi omsætter til handling i hverdagen.

Vi tager afsæt i en neuropædagogisk tilgang og anvender relevante faglige metoder, herunder Low Arousal og LA2u. Tilgangene og metoderne hjælper os med at forstå borgerens forudsætninger, behov og reaktioner, så vi kan tilrettelægge en indsats, der understøtter tryghed, trivsel og forebyggelse af konflikter.

Vi er optagede af at forstå mennesket bag adfærden og undersøge, hvad der virker for den enkelte. Derfor arbejder vi undersøgende, reflekterende og systematisk med vores pædagogiske praksis.

Faglig dokumentation er en naturlig og vigtig del af vores arbejde. Vi prioriterer dokumentationen højt, fordi den understøtter sammenhæng, videndeling og kontinuitet i indsatsen. Den hjælper os med at følge borgerens trivsel og udvikling, kvalificere vores faglige beslutninger og lære af vores erfaringer.

Vi forventer derfor, at du kan se værdien i at dokumentere dine observationer og faglige refleksioner og bruge dem aktivt i samarbejdet med dine kolleger.

Vi tror på, at godt kollegaskab gør os bedre

Selvom opgaven er specialiseret og stiller store krav til vores faglighed, skal der også være plads til smil, grin og en uformel omgangstone.

Vi lægger vægt på at være gode kolleger, der støtter hinanden, deler erfaringer og tør stille spørgsmål til både egen og hinandens praksis. Vi hjælper hinanden, bringer vores forskellige kompetencer i spil og ved, at vi lykkes bedst, når vi arbejder i samme retning.

Hos os bliver du en del af et fællesskab, hvor der er plads til både faglig fordybelse, sparring, humor og godt humør – også på de dage, hvor opgaven kræver lidt ekstra.

Vi prioriterer desuden et tæt samarbejde med pårørende, høj etisk bevidsthed i relationen til borgeren samt sikker og korrekt medicinhåndtering som vigtige dele af vores samlede indsats.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet socialpædagog, pædagogisk assistent eller har en anden relevant uddannelse.
• Gerne har erfaring med enkeltmandsprojekter og/eller socialpædagogisk arbejde med unge. Det er en fordel, men din faglige tilgang og motivation vægter også højt.
• Kan arbejde roligt, professionelt og relationsskabende – også når situationer bliver udfordrende.
• Har lyst til at arbejde med neuropædagogik, Low Arousal og LA2u og omsætte faglige tilgange og metoder til praksis.
• Kan observere, reflektere over og dokumentere dine faglige observationer og handlinger.
• Trives i et tæt teamsamarbejde og tager medansvar for den fælles faglighed og kvaliteten i indsatsen.
• Er stabil, ansvarsbevidst og indstillet på at arbejde systematisk med struktur og forudsigelighed.
• Bidrager positivt til kollegaskabet og værdsætter en arbejdsplads med en uformel tone og godt humør.

Det vigtigste er, at du har lyst til at indgå i en specialiseret pædagogisk opgave, hvor relationen, fagligheden og samarbejdet er afgørende.
Du skal være indstillet på at arbejde i dag, aftenvagter samt hver anden weekend.

Hvad tilbyder vi dig?

Vi tilbyder dig

• En spændende og meningsfuld stilling i et specialiseret enkeltmandsprojekt.
• Muligheden for at gøre en konkret forskel i et andet menneskes hverdag.
• Et fast team med engagerede kolleger og fokus på fælles faglig udvikling.
• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på neuropædagogik, Low Arousal og LA2u.
• Faglig sparring, refleksion og fokus på kvalificeret dokumentation.
• Grundig introduktion og oplæring, så du bliver godt klædt på til opgaven.
• Løbende supervision og mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer.
• Gode kolleger, en uformel omgangstone og plads til humor og godt humør.

Vi ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor du både kan udvikle dig fagligt og være en del af et fællesskab, hvor vi passer på opgaven, borgeren og hinanden.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om tre stillinger med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Ansøgningsfrist

9. november 2026.
Vi afholder samtaler løbende og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning snarest muligt.

Vigtigt

Ansøgninger skal indsendes via Rebild Kommunes elektroniske ansøgningsskema. Ansøgninger, der indsendes på anden vis, kommer ikke i betragtning.

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte forstander Allison Hansen på telefon 21 16 64 86 på hverdage mellem kl. 9.00 og 11.00, hvis du vil høre mere om stillingerne eller om arbejdet på Boformen Søparken.

Vi glæder os til at høre fra dig!


 

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.