Du er ikke uddannet pædagog eller pædagogisk assistent. Men du brænder for arbejdet med vuggestuebørn og børnehavebørn. Du besidder stor medmenneskelighed, humor og vil gerne være omkring og tæt på børnene. Et stærkt fagligt fællesskab vigtigt for dig, og du ser forskellighed som en styrke i en personalegruppe. 

Er det dig? Så har vi 2 faste stillinger og et barselsvikariat i vores børnehuse i Nørager og Rørbæk. Alle stillinger er til besættelse fra 1. august 2026 eller snarest derefter. Vi siger farvel til kolleger, der vil i gang med at uddanne sig, og så opnormerer vi.

Vi søger 1 pædagogmedhjælper til en fast stilling i børnehavendelen af Børnehuset Regnbuen, 
Vi søger 1 pædagogmedhjælper til et barselsvikariat i vuggestuedelen af Børnehuset Regnbuen.
Og så søger vi 1 pædagogmedhjælper til en fast stilling i Idrætsbørnehaven Græshoppen.

Børnehuset Regnbuen ligger i Nørager, i den sydlige del af Rebild Kommune, drives i samarbejde med Børnehaven Græshoppen i Rørbæk, og husene har samme daglige leder. Regnbuen er en kombineret Børnehave og vuggestue. Børnehaven er normeret til 60 børn, og vuggestuen er normeret til 20 børn. Der er ansat 14 faste medarbejdere. I Græshoppen er der normeret til 40 børn og ansat 5 faste medarbejdere. Du vil komme til at indgå i et tæt samarbejde med dine kolleger i begge huse, hvor vi prioritere at hjælpe hinanden med at skabe helhed og sammenhæng på tværs af stuer og afdelinger.

I Regnbuen og Græshoppen har vi et særligt fokus på ICDP, med fokus på rolige nervesystemer for børn og voksne. Nærhed, tryghed, tillid samt barnets nærmeste udviklingszone er essentielle nøgleord. Vi har fokus på livsduelighed, nærværende samspil, børnefællesskaber og forældresamarbejde. Det er vores mål at skabe en tryg, udviklende og inspirerende institution, hvor alle kan trives som en del af fællesskabet. Vi griber børnenes nysgerrighed, initiativ og eksperimenterende tilgang, for derved at skabe læring og udvikling. Vi prioriterer sprog, motorik, udelivet og gør brug af naturen i nærområderne.

Der er tæt samarbejde med områdets dagplejere og Sortebakkeskolen, der er områdets distriktsskole. Regnbuen og Græshoppen nyder kæmpe opbakning fra en engageret forældregruppe og et aktivt lokalsamfund, der altid står klar når der er brug for det.

Vi leder efter dig, som ud fra din personlighed og erfaring kan bidrage til at skabe de bedst mulige rammer for vores børn. Herudover håber vi, at du generelt kan byde ind med godt humør, et positivt livssyn, at du er nysgerrig, reflekterende, kan bevare overblikket - også i pressede situationer, og at du er løsningsfokuseret i din tilgang til de daglige opgaver. Du er fuld af gode idéer til, hvordan du sammen med børnene, forældre og dine kollegaer, kan bringe lærerige aktiviteter og gode lege ind i hverdagen.

Regnbuen og Græshoppen er en del af Dagtilbud Syd, og frisat med egen økonomi, med mulighed for at arbejde med og udvikle egen pædagogisk praksis, med udgangspunkt i Rebild Kommunes vision for børne- og ungeområdet, kommunens fælles børnesyn og Dagtilbud Syds rammer for et forpligtende fællesskab med forventninger til forældre, medarbejdere og ledere. Det betyder, at der er en åben og aktiv dialog om praksis, om kerneopgave og kvalitet i vores hus. Det giver mulighed for åbne processer, hvor du kan sætte din professionelle dømmekraft i spil.

Så her er muligheden for et job, i en af vores skønne institutioner med stærk lokal opbakning, frihed til at arbejde med organisering af det pædagogiske arbejde, med udgangspunkt i de børn du omgiver dig med hver dag.

Lyder det godt? Så skynd dig at sende os en ansøgning, eller kontakt os for et besøg.

Vi glæder os til at høre fra dig, og anbefaler du målretter din ansøgning mod én af de ledige stillinger og fortæller os, hvorfor netop DU er det bedste match til lige præcis den stilling.

Yderligere oplysninger

Du kan læse meget mere om vores børnehuse og dagtilbud på dagtilbudsyd.dk  Har du spørgsmål, eller lyst til at komme på besøg inden du sender os din ansøgning? Så kontakt daglig leder Lene Kathrine Mathiasen på telefon 25 10 83 43 eller på ilekm@rebild.dk 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og FOA.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børneattest.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er den 26. juni 2026 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 27 fra kl. 15.00.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.