Afdelingen for Inklusion/PPR, Rebild Kommune søger 2 psykologer med interesse for det almene skoleområde. Den ene stilling omfatter også en specialklasserække. Begge stillinger er på 37 timer.

Stillingerne forventes besat senest 1. august 2026.

Vi er en fagligt velfunderet og velfungerende afdeling, der søger to psykologer til det almene skoleområde. Arbejdet består i at understøtte skolernes faglige kompetencer med psykologfaglig viden, så børn og unge i kommunen kan lære, trives og udvikle sig ud fra deres kompetencer og forudsætninger.

Arbejdsopgaver

I PPR i Rebild arbejder vi konsultativt og forebyggende, tilbyder vejledning, supervision og rådgivning, foretager tests og udarbejder undersøgelser, udfærdiger pædagogisk psykologiske vurderinger (PPV’er) og koordinerer samarbejdet med en række eksterne samarbejdspartnere. Det forventes, at du gennem konsultation, råd og vejledning til forældre, pædagoger og lærere bidrager til et positivt pædagogisk miljø i skoler med henblik på at sikre trivsel og læring hos kommunens børn og unge. Vi arbejder også på gruppeniveau, hvor vi laver klasseforløb i tæt samarbejde med skolerne.

Vi arbejder på, at alle medarbejdere har områder, som de er særligt gode til og optagede af, så man får mulighed for at være særlig vidensperson i forhold til sine kollegaer og indimellem også i forhold til samarbejdspartnere. Det kunne fx være i forhold til at holde oplæg om et bestemt emne.

Inklusion/PPRs kontor er beliggende på Rådhuset i Støvring. Opgaverne kan dog være i hele kommunen, og i praksis vil du tilbringe mest tid på de skoler, du kommer til at betjene. Hver onsdag formiddag er hele PPR samlet på Rådhuset, hvor vores interne møder er tilrettelagt, og der er god mulighed for at sparre med dine kollegaer. Hver fredag har vi, som et nyt tiltag, 4 timers fordybelsestid, hvor du ikke kan bookes af skoler eller samarbejdspartnere.

Begge stillinger omfatter fortrinsvist opgaver på det almene skoleområde.

Den ene stilling omfatter dog herudover betjening af Rebild Kommunes specialklasserække for børn med massive indlæringsvanskeligheder (V-klasserne). Eleverne i tilbuddet kan også have andre vanskeligheder, fx autismespektrumforstyrrelse eller tilknytningsmæssige vanskeligheder. Fælles for alle eleverne er et lavt kognitivt funktionsniveau.

En af stillingerne vil blive tilknyttet kommunens sydlige område, mens det endnu er uafklaret, hvilket distrikt den anden stilling vil blive tilknyttet.

Hvis du har et særligt ønske i forhold til en af stillingerne, så skriv gerne dette i din ansøgning. Du skal dog, uanset om du er interesseret i den ene eller begge stillinger, kun sende én ansøgning.

Vi søger psykologer med følgende profil

• Bred interesse for det pædagogisk psykologiske arbejdsfelt og gerne særlig viden herom
• Har lyst til at arbejde med børn og unges udvikling, læring og trivsel i grundskolen
• Interesse for tværfagligt samarbejde - både internt i forvaltningen og med eksterne samarbejdspartnere
• Interesse for arbejde og samarbejde med børn, unge, forældre, lærere, pædagoger og andre fagpersoner
• Fleksibel, selvstændig og samarbejdsorienteret holdning
• Selvkørende- på den måde, at du skal kunne planlægge din egen hverdag
• Lyst og evne til at arbejde både konsultativt samt mere udredende og vurderende
• Lyst til en varieret arbejdsdag med mange forskelligartede opgaver
• Medvirke og bidrage til, at Inklusion/PPR er et godt sted at arbejde både fagligt og kollegialt
• Kørekort og adgang til bil i arbejdstiden

Vi tilbyder

• Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til at dele stort og småt, og hvor fejl er noget, vi lærer af både hver for sig og sammen
• En solid mentorordning, der får dig godt i gang på din nye arbejdsplads
• Erfarne, dygtige og samarbejdsorienterede kolleger
• En afvekslende og indholdsrig arbejdsdag
• Et job med mange og gode samarbejdspartnere
• Et (tvær)fagligt miljø i udvikling og forandring, med mulighed for at præge denne udvikling via dialog med kollegaer og ledelse
• Stor grad af frihed og medindflydelse i arbejdet og dets tilrettelæggelse.
• Undersøgelser/vurderinger børn og unge og i samarbejde med andre faggrupper at opstille handleplaner
• Gode muligheder for faglig sparring, udvikling og løbende supervision

Om Inklusion/PPR

Inklusion/PPR er en del af Center Børn og Unge og udgør ca. 26 medarbejdere med en bred tværfaglighed bestående af pædagogfaglige konsulenter, psykologer, læse - og tale/høre konsulenter og læringskonsulenter. Aktuelt arbejder vi i en struktur med tre selvstændige distriktsteams sammensat af forskellige faggrupper med henblik på at fremme den tværfaglige indsats. Vores samarbejdspartnere på både myndigheds- og sundhedsområdet er organiseret på samme måde, så der er god mulighed for fælles aftaler, samarbejde og planlægning på tværs af afdelinger.

Omdrejningspunktet for arbejdet i Inklusion/PPR er forebyggende og inkluderende i forhold til børn og unge fra 0 år og til de forlader grundskolen. Vores udgangspunkt er at understøtte de mange faglige kompetencer, som skoler og dagtilbud allerede råder over og sætte dem yderligere i spil.
I alt vores arbejde lægger vi vægt på høj faglighed, relationer, konsultative metoder, sparring og supervision.

Vi tager udgangspunkt i et helhedssyn og samarbejder med skoler, dagtilbud og andre samarbejdspartnere om, at alle børn skal trives, udvikles og modtage læring i de fællesskaber, de indgår i. I dette arbejde ser vi forældrene som vigtige samarbejdspartnere og inddragelse af dem i metoder og beslutninger som noget naturligt og væsentligt.

Lettere Behandling for Børn i Psykisk Mistrivsel er også forankret i PPR, hvorfor en del af psykologgruppen også varetager kognitiv behandling.

Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst.

Hvis du har spørgsmål til stillingen,

er du velkommen til at kontakte leder af Inklusion/PPR Maria Skou Larsen på telefon 25 35 71 17 eller psykolog og TR Sofie Grønnegaard Andersen på telefon 24 59 76 36.

Ansøgningsfristen

er fredag den 12. juni 2026 kl. 10.00.

Udvalgte ansøgere vil blive inviteret til samtale sidst på eftermiddagen mandag den 15. juni 2026.

Samtalerne afholdes onsdag den 17. juni 2026.

 

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.