Gå til sidens indhold
Billedet viser Rebild Kommune i en given situation. Klik for at gå til Rebild Kommune forside.

Afløsere og sommerferieafløsere til Ådalscenteret

Et sted med fokus på relationer, nærvær og hverdagsliv med mening

Er du klar til at få de skønneste øjeblikke sammen med vores beboere og til at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi passer på hinanden, griner sammen og står stærkt fagligt?
Så er det måske dig, vi mangler på Ådalscenteret.

Vi søger afløsere, der kan træde til, når vores faste kolleger holder fri og meget gerne henover sommerferieperioden fra uge 24–36.

Hos os får du

Et spændende, afvekslende og meningsfuldt job, hvor ingen dage er ens, men hvor relationer, nærvær og faglig stolthed altid er i centrum.
Du kommer til at hjælpe vores beboere med personlig pleje og praktisk hjælp, og du bliver en vigtig del af deres hverdag.
Vi sikrer grundig introduktion og løbende opfølgning, så du føler dig tryg og godt klædt på.
Du behøver ikke være uddannet inden for området, men måske er jobbet et springbræt til en uddannelse eller det er dit studie- eller sabbatårs job. Der er mulighed for vagter i dag-, aften- og weekendarbejde.

Det vigtigste for os er, at du

  • Er fyldt 18 år og har lyst til at arbejde med mennesker og kan give lidt af dig selv
  • Er nærværende, omsorgsfuld og møder både beboere, pårørende og kolleger med respekt
  • Er stabil, fleksibel og kan varetage fysisk arbejde
  • Er positiv og har mod på opgaven samt bidrager positivt til trivslen og det gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder

  • Et anerkendende og rummeligt arbejdsmiljø
  • Dygtige og hjælpsomme kolleger i et tæt samarbejde og med plads til humor i hverdagen
  • En arbejdsplads, hvor beboere, pårørende og medarbejdere bliver set og taget alvorligt
Vi indkalder løbende til samtaler, og ansættelse sker efter aftale.

Har du spørgsmål,

eller er du nysgerrig på jobbet, er du meget velkommen til at kontakte
Assisterende leder Louise Klarborg Bach på telefon 21 19 08 81 eller via mail: lokb@rebild.dk

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og FOA.
 

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.