Sygeplejerske – med en unik mulighed for at blive en del af vores koordinatorteam

Vil du være en vigtig del af en sygepleje i udvikling – og samtidig få en central rolle i koordinering, planlægning og faglig sparring i Rebild Kommunes Sygepleje?
Vi søger en sygeplejerske, der trives i en alsidig rolle, hvor du både indgår i borgerrettede indsatser og bidrager til retning, flow og faglig sammenhæng i hele Sygeplejen.

Sygeplejen i Rebild består af udekørende sygepleje, klinikfunktioner og specialfunktioner med i alt ca. 43 medarbejdere. Vi har et stærkt monofagligt fundament og arbejder systematisk med komplekse borgerforløb, faglig sparring og kontinuerlig udvikling.

I den udekørende sygepleje har vi

• monofaglige sparringsmøder fast to gange om ugen samt ved behov
• tæt dagligt samarbejde med kolleger i de faste tværfaglige teams
• tæt relationel koordinering med tværfaglige samarbejdspartnere i ugentlige sparringsmøder
• fokus på relationer, forebyggelse, kvalitet og fælles retning
• et sygeplejefagligt forankret ledelsesgrundlag

Koordinatorfunktionen – din rolle i teamet

Koordinatorfunktionen er organisatorisk forankret i den udekørende sygepleje, men fungerer samtidig som et vigtigt bindeled på tværs af sygeplejens funktioner og i et bredere tværgående perspektiv i samarbejdet med bl.a. hjemmeplejen, ældrecentre og myndighed.
Du bliver én af tre koordinatorer, der varetager centrale og driftsbærende funktioner i hverdagen, herunder:

• Planlægning og koordinering af indsatser og kørelister primært i den udekørende sygepleje samt på tværs af sygeplejen
• Varetagelse af vagttelefonen i sygeplejen, hvor du sikrer faglig sparring, ro og overblik
• Monofaglig og tværfaglig sparring til kollegaer og samarbejdspartnere
• Visitering af sygeplejeindsatser i sygeplejen
• Samarbejde med myndighedsafdelingen, som visiterer alle overdragede sundhedslovsindsatser
• Bidrag til sammenhæng, kvalitet og koordinering på tværs af sygeplejens enheder
• Kulturbærer som sikrer det positive arbejdsmiljø

Rollen er både faglig og koordinerende – og du vil opleve dig som et naturligt omdrejningspunkt, der skaber fælles retning og sikrer flow mellem fagligheder, teams og opgaver.

Faste tværfaglige teams – vores fælles måde at arbejde på

Sygeplejen er monofagligt forankret, men en central del af kommunens faste tværfaglige teams, hvor vi arbejder tæt og koordineret sammen med hjemmeplejen og terapeuterne bl.a. via en fast mødestruktur med både tværfagligt møde og faglig sparring dagligt. Sammen vil vi

• skabe sammenhængende borgerforløb
• bringe sygeplejefaglige vurderinger aktivt i spil
• arbejde systematisk med mestring, forebyggelse og kvalitet
• styrke relationer og skabe en fælles retning i borgerforløbene

Vi tilbyder

• Et stærkt monofagligt miljø med løbende sparring, undervisning og refleksion
• Et job med stor variation, selvstændighed og fagligt ansvar
• En alsidig funktion, hvor du både arbejder tæt på borgerne og tæt på koordinering
• Mulighed for at arbejde med komplekse og udviklende borgerforløb
• En arbejdsplads i målrettet udvikling med fokus på velfærdsteknologi, klinikker og tværfagligt samarbejde
• Et trygt og gennemarbejdet introforløb – både til sygeplejeopgaver og koordinatorrollen
• Gode kolleger med humor, faglighed og fælles retning

Vi søger en sygeplejerske, der

• har lyst til koordinering, planlægning og samarbejde på tværs
• kan varetage sygepleje til borgere i komplekse forløb
• tager klinisk lederskab og trives med at være en central faglig nøgleperson
• bevarer ro og overblik i en omskiftelig hverdag
• trives i både tværfaglige og monofaglige samarbejdsrum
• har et positivt menneskesyn og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• navigerer sikkert i KMD Nexus – eller har lyst til at lære det
• har kørekort B

Som en mindre kommune forventer vi, at alle bidrager bredt til sygeplejens samlede opgaver – herunder oplæring af studerende og deltagelse i udviklingsopgaver.

Stillingen

Arbejdstid: stilling med dag- og nattevagter. Primært dag.
Weekendarbejde: hver 3. weekend.
Timetal: mulighed for 37 timer – kontakt os gerne ift ønske om antal timer.
Indmødested: Støvring.
Ansættelse: 1. juni eller snarest muligt
Løn: Efter gældende overenskomst og principper for Ny Løn

Ansøgningsfrist

17. april 2026 kl. 12.00

Samtaler

22. april 2026

Har du spørgsmål?

Kontakt assisterende leder af Sygeplejen, Lasse Ibsen på telefon 99 88 92 36.




 

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.