I Hjemmepleje Distrikt Vest søger vi en assisterende leder, der – ligesom os – tror på, at stærk ledelse bygger på relationer, klar retning og et godt grin i hverdagen.

Her arbejder vi med mennesker, og derfor betyder menneskeligheden også noget i vores ledelse.

Hvis du brænder for at skabe trivsel, kvalitet og sammenhængskraft i en hjemmepleje i udvikling – og hvis du har lyst til at stå i front for medarbejdere, der hver dag gør en forskel for borgerne – så kan det være dig, vi leder efter.

Om stillingen

Du får en tydelig rolle i den faglige ledelse af medarbejderne, samt daglige drift. Du får desuden medansvar for personaleledelse og økonomi.

Du bliver en central del af et lederteam, hvor vi hjælper hinanden, udfordrer hinanden med respekt og altid har blikket rettet mod, hvad der giver værdi for både borgere og medarbejdere. Vi leder med hjerte og hjerne – og vi gør det sammen.

Distrikt Vest er kendetegnet ved høj faglighed, stort engagement og komplekse forløb, der kræver sikker koordinering og klare prioriteringer. Derfor har vi brug for en leder, der kan stå stærkt i driftsopgaverne, skabe overblik og sikre, at faglighed, ressourcer og opgaver hænger sammen i praksis.

Dine opgaver – kort, klart og i øjenhøjde

Som assisterende leder bliver du en central støtte i driften og en vigtig faglig sparringspartner for vores tværfaglige teams. Du arbejder struktureret, tæt på opgaveløsningen og med en naturlig varme og tydelighed i din ledelse.

Du kommer blandt andet til at

• Sikre daglig drift og vagt-/planlægning, så bemanding, opgaver og kompetencer hænger sammen – også når tingene ændrer sig hurtigt i tæt samarbejde med planlægger og vagtplanlægger.
• Bidrage aktiv til personaleledelse herunder føre opfølgende samtaler, trivsel, kultur og forventningsafstemning.
• Facilitere møder, fx personalemøder, SSA-møder og teammøder, hvor du skaber struktur, retning og fælles fodslag.
• Varetage faglig ledelse tæt på medarbejderne herunder bidrage med borgernær faglig sparring, hvor du understøtter kvalitet og tryghed.
• Have med ansvar for økonomi, herunder prioriteringer og opmærksomhed på forbrug og datadrevet opfølgning på nøgletal.
• Følge op på kvalitet og dokumentation, herunder UTH, faglige standarder og forbedringsarbejde.
• Drive implementering af nye tiltag, så udvikling, forbedringer og forandringer lander i praksis på en ordentlig måde.
• Understøtte læring og udvikling for elever, så de får et trygt, lærerigt og sammenhængende forløb.
• Arbejde aktivt med arbejdsmiljø, trivsel og kultur, så distriktet forbliver et sted, hvor faglighed, humor og ordentlighed går hånd i hånd.

Vi forestiller os, at du

• har en sundhedsfaglig baggrund med Autorisation og erfaring fra hjemmepleje eller primærsektor
• har lederuddannelse eller mod på at gå den vej
• En tydelig, struktureret og ordentlig leder, der tør tage beslutninger og formår at skabe stærke relationer gennem kommunikation i øjenhøjde
• ser værdien i at løfte i fællesskab, både i distriktet og i ledergruppen

Vi kan tilbyde dig

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kerneopgaven
• Et stærkt lederfællesskab i CPO med plads til sparring, udvikling og uformelt samvær.
• En alsidig lederrolle med stort handlerum og mulighed for personlig og faglig udvikling
• En organisationskultur med humor, ærlighed og ordentlighed

Ansættelsesvilkår

37 timer/uge.
Løn efter gældende overenskomst. Referencer indhentes.

Ansøgningsfrist

Torsdag den 26. marts 2026 kl. 12.00.
Samtaler afholdes mandag den 30. marts 2026.

Tiltrædelse

1. maj 2026.

Har du spørgsmål
- er du velkommen til at kontakte ældrecenterleder Maria Pinstrup Nonboe på telefon 99 88 85 91 eller mail impno@rebild.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.


 

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.