Brænder du for at styrke foreninger, fællesskaber og frivillighed? Har du lyst til at bygge bro mellem foreningslivet og kommunens mange fagområder? Og trives du i rollen som facilitator, sparringspartner og projektleder?

Rebild Kommune og DGI Nordjylland søger en engageret foreningsudviklingskonsulent, der vil være med til at omsætte samarbejdsaftalen mellem Rebild Kommune og DGI Nordjylland til konkret udvikling, flere aktive borgere og stærkere lokale fællesskaber. Stillingen er en delt ansættelse, hvor du fire dage om ugen arbejder i Rebild Kommune og én dag om ugen hos DGI Nordjylland i Aalborg.

Om stillingen

Foreningsudviklingskonsulenten er til for at understøtte udviklingen af foreningslivet i Rebild Kommune og sikre, at foreninger, borgere og frivillige oplever nærhed til kvalificeret støtte, sparring og inspiration.
Det frivillige foreningsliv er en central styrke i Rebild Kommune, hvor vi tror på, at vi sammen udvikler kommunen bedst. Derfor er der et ønske om at ”hjælpe på vej”, når både garvede ildsjæle, nye aktive borgere eller idéer har brug for lidt hjælp til at få luft under vingerne. Samtidig skal du være med til at bringe DGI Nordjyllands strategiske prioriteringer – herunder fokus på Børn & Unge samt Sund Aldring – i spil lokalt. Det samarbejde er der sat rammer og retning for i den indgåede samarbejdsaftale, og du får muligheden for at sætte dit præg på de prioriterede indsatser.

Dine hovedopgaver

Som foreningsudviklingskonsulent bliver du et centralt bindeled mellem foreninger, kommunen og DGI Nordjylland. En central opgave er derfor, at du bliver et kendt ansigt i vores foreningliv og får skabt et stærk netværk her.

Som foreningsudviklingskonsulent skal du drive og medvirke til at styre kommunens målrettede indsatser på fritidsområdet. En af de fremtidige opgaver vil være at skabe forbindelser mellem foreningslivet og de kommunale velfærdsopgaver f.eks. hvordan vi bygger videre på de gode broer fra sundhedstilbuddene til de aktive foreningsfællesskaber, eller hvordan vi tidligt kan få børn aktive i foreningslivet – både som aktive og måske som nye frivillige. Du skal derfor kunne se dig selv i samarbejde med kommunale velfærdsinstitutioner som børnehaver, skoler og sundhedscenteret, men også kunne flytte sig over på den anden side og tage borgerperspektivet, samt det tredje perspektiv som er foreningernes.

Du får dermed en bred og varieret opgaveportefølje der understøtter Rebild Kommunes politikker, den indgåede samarbejdsaftale og DGI's strategiske grundlag. Et par af opgaverne er:

Udvikling og kapacitetsopbygning i foreningerne

• Understøtte og udvikle lokale foreninger i deres arbejde, organisering og idéudvikling.
• Tilbyde ”hands-on” sparring, facilitering og udviklingsforløb i foreningerne.
• Planlægge og afholde temamøder, workshops mv., der styrker foreningernes evne til at tiltrække nye målgrupper eller frivillige.
• Inspirere til og være medudvikler på nye tiltag og samarbejder sammen med foreningslivet.
   

Strukturerede foreningsudviklingsforløb
Du skal være med til at gøre en forskel for foreningslivet, hjælpe dem med de opgaver de står overfor samt ruste dem godt til fremtiden. Derfor ønsker vi at gennemføre minimum fire årlige udviklingsforløb med temaer som eksempelvis:

• Fremtidens frivillige
• Overblik og organisering i foreningen
• Den synlige forening og kommunikation
   

Brobygning mellem kommune, civilsamfund og DGI

• Skabe relationer og nye samarbejder mellem foreninger og kommunale områder som skoler, sundhed, ældre, beskæftigelse og børn- og ungeområdet. Med afsæt i foreningernes ønsker og potentialer og et spændende afsæt ind i eksempelvis Trivselskommissionen og Sundhedsreformen.
• Skabe tætte samarbejder med kollegaer i både Rebild Kommune og DGI Nordjylland, vi tror på, at vi når lidt bedre i mål, når vi husker hinanden og bruger hinandens kompetencer.

Vi har store forventninger til dig...

Vi forventer, at du

• Har en relevant videregående uddannelse
• Har indgående kendskab til foreningsliv og frivillighed og trives i samarbejde med både kollegaer, borgere og frivillige.
• Er god til og trives med at undersøge andres behov og sætte egne og andres kompetencer i spil på tværs af aktører, for at lykkes med den stillede opgave.
• Har erfaring med projekt- og procesledelse samt facilitering af samarbejder.
• Har lyst til/erfaring med at arbejde tværfagligt i en kommunal kontekst og trives i at arbejde i politisk styrede organisationer.
• Ønsker at være playmakeren, der måske ikke altid selv afslutter angrebene, men er med til at få hele spillet til at glide.
• Mestrer klar og tydelig kommunikation, både mundtligt og skriftligt.
• Har IT-kompetencer, herunder kendskab til Office 365 og gerne grafisk opsætning. 
• Trives med skiftende opgaver og er fleksibel, en uge kan sagtens byde på opgaver lige fra at stå på ølkassen hos en forening til at registrere besøg og skrive dagsordenspunkter.

... men så kan du også forvente at vi?

Tilbyder dig en spændende og varieret hverdag med mange forskellige opgaver og en kontoriplads i et nyt Sundhedshus i Støvring, hvor du bliver en del af en arbejdsplads med 70 kollegaer, der arbejder med Sundhed, Kultur og Fritid. Samt muligheden for at videndele med alle de gode DGI-kollegaer hver onsdag i Nordkraft.

Du bliver en del af Sekretariat Sundhed, Kultur og Fritid, hvor du vil have dine 17 nærmeste kollegaer, der alle arbejder med en blanding af administrative opgaver, udviklingsopgaver og myndighedsopgaver på tværs af Sundhed, Kultur og Fritid.

Derudover får du

• Faglige udfordringer med muligheden for at gøre en forskel for borgerne i Rebild Kommune, ved at skabe gode og motiverende rammer og bidrage til udviklingen i foreningslivet i tæt samarbejde med engagerede kollegaer og frivillige.
• Et uformelt arbejdsmiljø med højt til loftet og plads til smi, kollegaer der gerne vil samarbejdet, gør sig umage og er klar til at tage imod dig og dele deres erfaringer. 
• Et kollegialt fællesskab med en række tilbud om socialt samvær udenfor arbejdstid.
• Et stort netværk i både Rebild Kommune og DGI Nordjylland, der er klar på samarbejde og sparring.
• En arbejdsplads, hvor ingen dage er ens – og hvor din indsats gør en forskel.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer om ugen.
• Ansættelsessted: Rebild Kommune efter gældende overenskomst.
• En ugentlig arbejdsdag forventes lagt hos DGI Nordjylland i Aalborg (primært onsdage).
• Børneattest indhentes inden ansættelse.
• Fleksible arbejdstider – Du skal trives med en del mødeaktivitet udenfor normal arbejdstid. Møder om aftenen samt af og til i weekenden skal forventes. Derfor er der fleksibilitet i planlægningen af din arbejdstid.
• Det er en fordel at have egen bil.

Vil du vide mere?

Kontakt gerne:

• Funktionsleder i Rebild Kommune, Jeppe Østergaard på telefon 20 77 73 07.
• Afdelingsleder i DGI Nordjylland, Mads Søndergaard Thomsen på telefon 21 67 84 97.

Er enten Jeppe eller Mads optaget, så send gerne en SMS og du bliver kontaktet snarest muligt.

Ansættelsesproces

• Ansættelsessamtaler afholdes den 20. marts 2026 med mulighed for anden samtalerunde den 24. marts 2026.
• Forventet tiltrædelse den 1. maj 2026.

 

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.