Vil du være med til at forme fremtidens sygepleje og stå i spidsen for tværfagligt samarbejde og implementeringen af to af de største reformer i nyere tid?

I Rebild Kommune arbejder Sygeplejen med høj faglighed, stærkt tværfagligt samarbejde og et vedvarende fokus på borgerens behov. Vi er en organisation i udvikling, hvor frisættelse, psykologisk tryghed og ordentlighed er centrale værdier – og hvor vi sammen skaber sammenhængende og rehabiliterende borgerforløb.

Vores nuværende assisterende leder har fået en ny lederstilling i organisationen, og vi søger derfor en ny kollega, der vil være med til at videreudvikle sygeplejen og helhedsplejen ved at understøtte implementeringen af Sundhedsreformen og Ældrereformen.

Om stillingen

Sygeplejen i Rebild Kommune rummer i dag følgende enheder:

• Udekørende sygepleje: Leverer sygeplejeindsatser i borgernes eget hjem og indgår i faste tværfaglige teams, som er under implementering.
• Kliniksygepleje: Tilbyder ambulante sygeplejeydelser i kommunale klinikker, herunder fx sårbehandling, medicinhåndtering og opfølgning efter hospitalsindlæggelser. Vi har ti lokationer.
• Specialfunktioner: Omfatter særlige indsatser og kompetencer, fx inden for palliation, sår, borgernærsygepleje, FSIII-instruktør, kvalitetsfunktioner.

Som led i de organisatoriske ændringer, der følger af sundhedsreformen, vil centersygeplejen fremadrettet også blive en del af Sygeplejen sammen med en nyoprettet kvalitets- og udviklingsenhed. Dette skal understøtte en mere sammenhængende og helhedsorienteret indsats på tværs af kommunens sundheds- og omsorgstilbud. Som assisterende leder bliver du en central del af ledelsesteamet i Sygeplejen og får ansvar for:
Personale- og driftsledelse – Du har ansvar for den daglige personale- og driftsledelse af ca. 35 sygeplejersker, med fokus på trivsel, faglig og kompetencemæssig udvikling, arbejdsmiljø, ressourcestyring og effektive arbejdsgange i tæt samarbejde med den ledende sygeplejerske.
Ledelse på tværs – du skal kunne navigere i komplekse samarbejdsrelationer og understøtte koordinering og fælles retning på tværs af faggrupper, sektorer og organisatoriske niveauer.
Tværfagligt samarbejde – du bliver en nøgleperson i implementering af faste tværfaglige teams, som skal være i drift pr. 1. januar 2026.

Du vil desuden spille en vigtig rolle i at understøtte den faglige kvalitet og udvikling af sygeplejen gennem et tæt samarbejde med kvalitetskoordinatoren i Sygeplejen, målet er at sikre, at sygeplejen leverer sammenhængende- og rehabiliterende borgerforløb i en kompleks og foranderlig hverdag. Du skal bidrage til kvalitetssikring og kompetenceudvikling.

Vi arbejder målrettet med at styrke social kapital og skabe et arbejdsmiljø, hvor psykologisk tryghed, ordentlighed og trivsel er grundlæggende for vores tilgang. Det afspejles blandt andet i et lavt sygefravær blandt vores medarbejdere.

Vi søger dig, der:

• Har en sygeplejefaglig baggrund og gerne erfaring med ledelse.
• Har en relevant videreuddannelse inden for ledelse – eller lyst til at påbegynde en.
• Har stærke kompetencer i tværfagligt samarbejde og evner at skabe fælles retning og engagement på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser.
• Har lyst til at arbejde med paradoksledelse og trives i en hverdag med mange interessenter og komplekse beslutninger.
• Er tydelig i kommunikation og god til at skabe følgeskab – både internt og eksternt.
• Har blik for kvalitet og udvikling og trives med at omsætte strategiske mål til praksis.

Vi tilbyder:

• En spændende og meningsfuld lederrolle i en organisation i udvikling.
• Et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab med fokus på læring, innovation og samarbejde.
• Mulighed for at præge implementeringen af centrale reformer og udvikle nye arbejdsgange.
• Tæt sparring med hele ledergruppen og mulighed for personlig og faglig udvikling.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Praktisk

Ansøgningsfrist den 10. oktober
Samtaler afholdes den 27. oktober og den 29. oktober.
Tiltrædelse pr. 1. december 2025.
Forud for samtalen vil du skulle gennemføre en Garuda-test. Der vil være tilbagemelding på testen til samtalen.

Har du spørgsmål til jobbet så hører jeg meget gerne fra dig:

• Leder af Sygeplejen, Elisabeth Wittrup Frostholm, 99 88 86 92,  iewfr@rebild.dk

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune