Gå til sidens indhold
Billedet viser Rebild Kommune i en given situation. Klik for at gå til Rebild Kommune forside.

Job som støtteperson til forældre, der har et anbragt barn

Har du lyst til at gøre en forskel for forældre, der har fået anbragt deres barn uden for hjemmet og har du timer i overskud? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Rebild Kommune har løbende behov for støttepersoner jf. Barnets Lov § 75 til forældremyndighedsindehavere til anbragte børn og unge. Støttepersoner opgaver kan medvirke til

  • at forældrene støttes til at blive afklaret med og acceptere anbringelsen
  • at forældreskabet forbedres under anbringelsen
  • at kontakten mellem barnet og forældre styrkes
  • at lytte til forældrene
  • at turde give forældre modspil
  • at hjælpe med udredning af spørgsmål i kontakten med det offentlige system, herunder kontakte kommunen ved behov
  • at hjælpe med mødeforberedelse og bearbejdelse heraf
  • at læse og forstå skriftligt materiale vedrørende anbringelsen
  • at deltage i møder vedrørende anbringelsen

En støttepersons opgaver er ikke af behandlingsmæssig karakter, en partsrepræsentant eller bisidder.

Målet med indsatsen er derudover at understøtte forældrene i, at de i højere grad oplever, at de fortsat har betydning for børnene, også under anbringelsen.

I din ansøgning bedes du beskrive

  • din uddannelsesmæssige baggrund
  • hvorfor du er motiveret for arbejdet som støtteperson
  • om du har nogle særlige styrker og interesser i forhold til målgruppen f.eks. forældre med psykiske eller fysiske funktionsnedsættelser

Din ansøgning vil den blive gemt på en intern liste. Du vil ikke blive kontaktet i forhold til en jobsamtale, men ved relevans vil du blive kontaktet og tilbudt en stilling. Din ansøgning gemmes i 1 år, hvorfor du kan blive kontaktet op til et år efter vi har modtaget din ansøgning.

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børne- og straffeattest.

Omfanget af timer forventes at være 3 timer månedligt og aflønnes med 265 kr. i timen.




 

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune