Rebild kommune søger en kontaktperson til vores kontaktpersonordning for børn og unge til ansættelse senest 1. juni 2025. Timetallet kan tilpasses efter dit ønske – dog min. 30 timer/ugentligt.Kontaktpersonordningen er primært et tilbud til børn og unge i alderen 12-18 år og 23 år, hvis der bevilges ungestøtte.
Vi har også tilbud om ”kontaktperson til familien” og gruppe aktivitet til børn og unge.
Pr. 1. januar tilbydes forløb efter §30, §31 og §32 og ungestøtte efter §§ 113-115.
Vi er nået rigtig langt med at implementere ”Barnets lov” og har et vedvarende fokus på inddragelse af barnet/den unge.
Vi er ikke i mål endnu, så der afprøves løbende forskellige metoder.
Teamet består lige nu af 7 medarbejdere og er organiseret som et selvstændigt team i afdelingen ”De socialfaglige tilbud”, der organisatorisk er en del af Center Familie og Handicap.
Teamet har mødested på Rafns Allé i Støvring
Indsatserne tilrettelægges i samarbejde med barnet/den unge og deres familie.
Vi laver også gruppeaktiviteter, hvor de unge mødes og har mulighed for at udvikle deres sociale kompetencer.
Arbejdsopgaverne kan være
- at kunne planlægge en indsats sammen med barnet/den unge
- samarbejde med privat netværk
- samarbejde med andre instanser; myndighed, Center Arbejdsmarked, skoler, uddannelsessteder, den regionale psykiatri, arbejdspladser osv.
- praktisk støtte til udeboende unge
- etablering og gennemførsel af gruppe aktiviteter
- at arbejde med kriminalitetsforebyggelse/UKN sager
- at arbejde med misbrugsproblematikker
- at arbejde med selvskadende adfærd
- at arbejde med psykisk sårbarhed
- psykoedukation – ex. ”Lets visualize me” for unge med en autisme diagnose.
- at arbejde med at skabe struktur og forudsigelighed i den unges hverdag
- at arbejde med at gøre den unge klar til at mestre en selvstændig tilværelse i egen bolig.
- at kunne skabe struktur og bevare overblikket ved komplekse problemstillinger i familien
Vi forventer, at du
- har en relevant faglig uddannelse/baggrund
- kan se dig selv i flere af ovenstående opgaver
- at du forstår at bevare en professionel relation til de unge
- gerne erfaring i at arbejde med unge i målgruppen
- gerne erfaring med gruppeforløb
- gerne erfaring i at arbejde med unge med autisme diagnose
- erfaring i at arbejde som kontaktperson for familien vil være et ekstra plus
- Kan skabe tydelige rammer for den unge (og den unges forældre)
- har lyst til at være med til at udvikle nye arbejdsmetoder
- kan rumme uforudsigelighed og at tingene er ”i proces”
- har gode samarbejdsevner og kan se nødvendigheden i at arbejde flerfagligt med inddragelse af den unge i fokus
- er fleksibel og kreativ i tanke og handling
- er indstillet på ”skæve” og fleksible arbejdstider; oftest 2-3 sene eftermiddage/tidlig aften
- kan arbejde selvstændigt, i makkerskaber og i teams
- har forståelse for akut arbejde i svære perioder for den unge.
- Vil indgå i den bilordning vi har i afdelingen
Kørekort er en forudsætning.
Vi tilbyder
- Gode engagerede kollegaer
- Godt samarbejde med myndighed
- Selvtilrettelæggelse indenfor de udstukne rammer
- Kollegial sparring og løbende team udvikling
- Supervision med ekstern supervisor
- Faglig kompetenceudvikling
- Mulighed for efteruddannelse
Ansættelsesudvalget vil i udvælgelsen lægge vægt på ansøgers motivation for at søge netop denne stilling.
Frist
21. april 2025.
Ansættelsessamtaler finder sted den 28. april 2025.
Stillingerne aflønnes efter principperne for ny løn.
Yderligere oplysninger
om stillingerne kan fås ved henvendelse til leder af ”De socialfaglige Tilbud” Dorte Rømer Jensen på telefon 99 88 84 00.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune