Har du lyst til at være leder i en mindre kommune, hvor der er plads til alle, både som medarbejdere og borgere, og hvor der ikke er langt fra ord til handling? Så har du nu mulighed for at blive en del af ledelsesteamet i hjemmeplejen i Rebild Kommune.

Som daglig leder i Hjemmeplejedistrikt Øst bliver du en del af et ledelsesteam, der består af tre daglige ledere i henholdsvis Vest, Syd og Øst. De daglige ledere referer til Leder af den samlede hjemmepleje. Sammen udgør I ledelsesteamet, der leverer pleje og praktisk hjælp til ca. 900 borgere, herunder ca. 230 borgere i Øst.

Hjemmeplejedistrikt Øst hører til på Terndrup Ældrecenter. Vi dækker områderne: Skørping, Terndrup og Bælum og opland omkring de nævnte byer.

Vi er en hjemmeplejen i en spændende udvikling hen imod Faste, tværfaglige teams. Vi sætter en ære i at levere pleje og praktisk hjælp af høj kvalitet til vores borgere. For at det kan lykkes, har vi fokus på kerneopgaven og en god trivsel hos vores medarbejdere. Vi arbejder kontinuerligt med at skabe gode rammer for udførelsen af kerneopgaven og medarbejdernes trivsel.

Vi søger en daglig leder, der kan gå foran og skabe et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel er i højsæde og hvor medarbejderne får deres kompetencer i spil mod kerneopgaven. Og samtidig kan du opretholde en god styring af den daglige drift.

Til at hjælpe dig med at lykkedes og få succes i jobbet, får du hjælp fra to dygtige planlæggere, en fælles kvalitets- og udviklingskonsulent i hjemmeplejen og ikke mindst 35 dygtige medarbejdere – ligesom dine ledelseskolleger står klar til at understøtte dig. I Rebild Kommune har vi også en dygtig fælles stab med brede kompetencer, der understøtter alle i hverdagen.

Kommunes størrelse gør, at du er tæt på medarbejdere, borgere, politikere og samarbejdspartnere. Du bliver en del af et stærkt lokalmiljø, og du bliver en del af en engageret ledergruppe i Center Pleje og Omsorg. Du bliver også en del af et ældreområde, som har stor, politisk bevågenhed.

Som daglig leder får du ansvaret for

• Daglig personaleledelse i Hjemmeplejedistrikt Øst
• Faglig og økonomiske styring
• Sikre en ensartet kvalitet i kerneopgaven jf. gældende kvalitetsstandarder
• Den faglige udvikling og kompetenceudvikling af medarbejdergruppen
• Ansvar for den bedst mulige udførelse af den daglige drift, herunder optimal anvendelse af medarbejderressourcerne
• Sikre en effektiv drift og styring af økonomien
• Rekruttering og fastholdelse
• Daglig leder af e-teamet

Måske kommer du fra det offentlige med en faglig baggrund som fx social- og sundhedsassistent, sygeplejerske eller tilsvarende sundhedsfaglig uddannelse.
Du har erfaring som leder og måske har du allerede en lederuddannelse ellers kan du regne med, at vi hele tiden har fokus på din kompetenceudvikling – også på det område.
Du ser muligheder frem for begrænsninger og leder med en naturlig autoritet.
Du vægter dialogen og samarbejde højt, men har også gennemslagskraft, når situationen kræver det. Det er vigtigt, at din arbejdsmetode er struktureret, og at du bevarer det kølige overblik, når hverdagen er travl.
Du går foran, driver faglig ledelse og understøtter dine medarbejdere.
Sidst men ikke mindst drives du af glæde og et godt humør, og har hjertet på rette sted og er respektfuld overfor dine medmennesker.

Løn efter gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation, Der er mulighed for individuel forhandling.
 

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte leder af den samlede hjemmepleje, Vivi Krogsgaard Gaardsted, hvis du har spørgsmål til stillingen på telefon 99 88 86 37 eller mail ivkga@rebild.dk

Du kan læse mere

• om hjemmeplejen i Rebild Kommune på Arbejd i hjemmeplejen i Rebild
• om Rebild Kommunes ledelsesgrundlag på Ledelse - sådan! | Rebild kommune

Ansøgning og det praktiske

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 12. december 2024.
Første og anden samtalerunde forventes afholdt i uge 51.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller den 1. februar 2025.


 

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune