Dybbøl-Skolen søger pr. 1. december 2026 en engageret og struktureret lærer til udskolingen.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen.
Vi søger en lærer, der kan varetage undervisningen i matematik og fysik og gerne flere naturfag. Der indgår delt klasselærerfunktion i stillingen. Derudover vil der indgå co-teaching-timer i stillingen.

Et godt sted at være
På Dybbøl-Skolen bliver du en del af en udskoling med dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger, som glæder sig til at tage godt imod dig. Vi tror på, at trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling hænger tæt sammen, og derfor prioriterer vi et stærkt arbejdsmiljø højt. Hos os er der stor grad af medbestemmelse, frihed til at bringe egne idéer i spil og gode muligheder for at præge både undervisningen og hverdagen. Vi vægter tid til forberedelse højt, fordi vi ved, at kvalitet i undervisningen kræver ordentlige rammer. Samtidig har vi en uformel og positiv kultur med plads til grin, sparring og fællesskab. En aktiv personaleforening bidrager blandt andet med fælles fredagsfrokoster og sociale arrangementer, som er med til at gøre Dybbøl-Skolen til et godt sted at være – også for medarbejderne.

Om Dybbøl-Skolen
Vi er Sønderborgs største skole med ca. 735 elever, 64 lærere og 16 pædagoger. Skolen er 3-4 sporet og opdelt i tre afdelinger: indskoling/SFO/Klub, mellemtrin og udskoling, hver med egen afdelingsleder. Vores motto er: ”Dybbøl-Skolen, et godt sted at være – og lære”.

Dine opgaver er bl.a.

• Forberede og gennemføre undervisningen
• Samarbejde professionelt med forældre om den enkelte elevs trivsel og udvikling
• Deltage aktivt i teamsamarbejdet på årgangen og i afdelingen
• Bidrage til løsning af opgaver ud over selve undervisningen

Vi forventer, at du

• Er uddannet lærer
• Indgår aktivt i teamsamarbejde
• Har en positiv, åben og anerkendende tilgang til elever og forældre samt kolleger
• Har lyst til at udvikle din undervisning i tæt samarbejde med kolleger
• er interesseret i og nysgerrig over for din omverden
• er med til at skabe et læringsmiljø, hvor trivsel og høj faglighed prioriteres
• er med til at udvikle nye tiltag og ideer

Løn og ansættelse

• Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
• Tiltrædelse: 1. december 2026, eller snarest muligt
• Der indhentes børne- og straffeattest i henhold til kommunens politik på børne- og ungeområdet.

Ansøgning

• Ansøgning med relevante bilag (CV, eksamensbeviser, udtalelser, referencer m.v.)
• Ansøgningsfrist: d. 25. oktober kl. 12.00
• Ansættelsessamtaler: d. 27. oktober

Yderligere oplysninger
Kontakt afdelingsleder Sif Lund Rasmussen på tlf. 27903707 for spørgsmål eller aftale om besøg. Læs mere om skolen på www.dybbol-skolen.dk.

---

 

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 
 

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk