Kunne du tænke dig at prøve kræfter med at være daglig leder i
Hjemme- og Sygeplejen, hvor du med din faglighed og ledelsesstil
kan være med til at gøre en forskel?

Vi søger en motiverede og engageret sygeplejerske, der kunne tænke sig at være daglig leder i et barselsvikariat pr. 1. november 2026 eller snarest muligt til distrikt Alssund.
Hjemme- og Sygeplejen Alssund har ca. 180 ansatte, og foreløbigt fordelt på 8 borgerteams, et specialistteam og et administrationsteam. I vores teams er der ansat SSH, SSA, sygeplejersker og terapeuter og der arbejdes tværfagligt sammen om det gode borgerforløb med borgeren i centrum.

Du har direkte reference til distriktslederen for Hjemme- og Sygeplejen, distrikt Alssund, og kommer til at arbejde tæt sammen med de øvrige 5 ledere i lederteamet, koordinatorer der varetager planlægning af kørelister i samarbejde med teamene, og en planlægger der står for vagtplanlægning.

Opgaven
Den centrale opgave er medarbejderledelsen af 2 teams, team Lerbo/Dambo og team Udsigten, med fokus på at sætte rammerne for en god arbejdsplads, hvor der er trivsel, arbejdsglæde, faglig kvalitet og udvikling, og ikke mindst faglig stolthed.

Det forventes, at du

• er uddannet som sygeplejerske
• har evt. en vis ledelseserfaring fra sundhedsområdet, enten som direkte leder eller fra en anden nøgleposition, der har indeholdt ledelsesopgaver
• kendskab til den kommunale hjemme- og sygepleje vil være en fordel, men ikke en nødvendighed
• medvirke i udviklingen af organisationen i den/de igangværende forandringer
• formår at etablere gode relationer
• er struktureret og medvirker med din ledelse til at skabe gode driftsmæssige forhold, så teamet oplever en velfungerende tværfaglig struktur

Vi tilbyder

• et spændende og mangfoldigt lederjob med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et distrikt med fagligt kompetente og motiverede medarbejder
• et engageret, ansvarsbevidst og sparringsparat lederteam, hvor der er højt til loftet.
• lederudvikling med fx on-boarding af nye ledere, lederudvikling på tværs og årlige ledelsesakademier med fokus på udvikling og god ledelse.
• en arbejdsplads, hvor beslutningskompetencen er lagt ud – så langt som den kan bære.
• en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø, humor og trivsel vægtes meget højt.

Ansættelsesforhold
Den ugentlige arbejdstid vil være 37 timer/uge.
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg kommune.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte Distriktsleder Malene Mikkelsen på mobil: 2790 6275 eller e-mail: mams@sonderborg.dk eller Helene Tækker på mobil: 2790 5938 eller e-mail: hetk@sonderborg.dk

Ansøgningsfrist den 27. september 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 29. september 2026 fra kl. 14.00, og evt. 2. samtale aftales individuelt.

---

 

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 
 

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk