Programleder til UNICEF Børnevenlig Kommune – vil du stå i spidsen for børns rettigheder i Sønderborg Kommune?

Gør en forskel – for og sammen med børn og unge
Vil du være med til at sikre, at børns rettigheder, trivsel og deltagelse ikke blot er ord, men en tydelig praksis i hele Sønderborg Kommune? Og har du lyst til at stå i spidsen for et ambitiøst, tværgående program med stor politisk og organisatorisk opmærksomhed?
Sønderborg Kommune arbejder målrettet mod at blive certificeret som UNICEF Børnevenlig Kommune – og vi søger nu en programleder, der kan drive og videreudvikle indsatsen frem mod (og efter) certificeringen.

Hvorfor skal du søge stillingen hos os?

Hos os får du mulighed for at:

• sætte et markant aftryk på, hvordan vi som kommune arbejder med børns rettigheder og deltagelse
• arbejde strategisk og praksisnært i en politisk styret organisation
• samarbejde bredt på tværs af forvaltninger, fagligheder, civilsamfund og ikke mindst børn og unge
• stå i spidsen for et program, hvor mening, værdier og dokumenterbare resultater går hånd i hånd

UNICEF Børnevenlig Kommune er ikke et projekt – det er en fælles kommunal bevægelse.

Om stillingen

Som programleder får du det overordnede ansvar for at koordinere, udvikle og forankre arbejdet med UNICEF Børnevenlig Kommune i Sønderborg Kommune. Stillingen rummer stor mulighed for selvstændig tilrettelæggelse og for at præge både indhold og arbejdsform.

Dine hovedopgaver vil blandt andet være at:

• lede og koordinere programmet på tværs af kommunens forvaltninger og samarbejdspartnere
• etablere og betjene en tværgående styregruppe, der sætter strategisk retning og prioritering
• sikre fremdrift, sammenhæng og forankring i både centrale og decentrale indsatser
• udarbejde og følge op på handlingsplaner og dokumentation i samarbejde med relevante aktører
• udvikle og understøtte former for børne- og ungeinddragelse, fx gennem børneråd eller andre deltagelsesformer
• fungere som faglig og procesmæssig drivkraft i arbejdet med børns rettigheder, initieringsmuligheder og deltagelsesmuligheder.

Du får en central rolle i at omsætte UNICEF’s rammer og krav til lokal praksis – i tæt samspil med forvaltninger, ledere, medarbejdere, politikere og samarbejdspartnere.

Kompetencer – hvem søger vi?
Vi forestiller os, at du:

• har en relevant videregående uddannelse, gerne på kandidatniveau
• har erfaring med program- eller projektledelse - i en politisk styret organisation
• trives i krydsfeltet mellem strategi, proces og praksis
• har stærke kompetencer i tværgående samarbejde og kan skabe følgeskab på tværs af fagligheder
• har blik for diversitet, lige deltagelsesmuligheder og børns forskellige livsvilkår
• kommunikerer engagerende, klart og målrettet forskellige målgrupper
• har erfaring med eller interesse for børneinddragelse og rettighedsbaseret arbejde
• arbejder struktureret og refleksivt – også når kompleksiteten er høj

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt – eller efter nærmere aftale.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er forankret i Børn, Uddannelse og Sundhed, og du refererer til dagtilbudschefen.

Afrunding og praktisk information
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte
dagtilbudschef Michelle Malmborg Wind på telefon 24 67 49 27
(send gerne en sms – så bliver du ringet op).
Ansøgningsfrist: 19. april 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 23. april kl 8-13.

---

 

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 
 

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk