Gå til sidens indhold

Sønderborg Kommune

Sønderborg Kommune

Projektstilling Vær med til at forme fremtidens sygepleje i Sønderborg

Kompetenceudvikling & Klinisk Uddannelse – Hjemme- og Sygeplejen

Brænder du for at udvikle sygeplejen, styrke læringsmiljøer og bidrage til, at både borgere og kolleger lykkes?
Vi søger en fagligt engageret og nysgerrig sygeplejerske til en 2-årig projektstilling, der får en central rolle i den kliniske uddannelse og kompetenceudviklingen i Hjemme- og Sygeplejen.

Hvorfor denne stilling?

Her får du mulighed for at:
  • sætte dit præg på modtagelse, vejledning og udvikling af sygeplejestuderende
  • styrke læringsmiljøet for sygeplejersker gennem sparring, refleksion og faglige aktiviteter
  • være bindeled mellem uddannelsesinstitutioner, kliniske vejledere og praksis
  • understøtte sygeplejerskers kompetenceudvikling på tværs af distrikterne
  • arbejde med kvalitet, faglighed og udvikling af den kommunale sygepleje
  • en projektstilling giver dig – og os større mulighed for justering

Hvad får du og vi ud af en projektstilling?
Som projektmedarbejder får du større indflydelse, mulighed for at forme indholdet og skabe synlige resultater. Du får erfaring med udviklingsarbejde, undervisning og tværgående samarbejde – kompetencer, der styrker både din faglighed og dine fremtidige karrieremuligheder. Projektformen giver samtidig et trygt rum til at prøve en ny rolle af og mulighed for at præge, hvordan sygeplejen udvikler sig de kommende år – med andre ord større fleksibilitet på indhold og på at slippe kræfter løs.

Dine opgaver
Du bliver en vigtig drivkraft i:
  • koordinering af praktikforløb og introduktion af sygeplejestuderende
  • facilitering af refleksionsrum, undervisning og læringsaktiviteter
  • omsætning af ny viden og kliniske retningslinjer til praksis
  • samarbejde med uddannelsesinstitutioner, kliniske vejledere og ledelsesteam
  • projekter, der styrker faglig kvalitet og borgersikkerhed

Vi leder efter dig, der…
… først og fremmest er en engageret sygeplejerske, som brænder for faglighed og trivsel – både for borgere og kolleger.

Vi ser gerne, at du:
  • er uddannet sygeplejerske
  • har erfaring fra kommunal sygepleje – eller anden relevant klinisk praksis
  • har lyst til at arbejde med undervisning, vejledning og udvikling af læringsmiljøer
  • trives med at skabe gode relationer og kan holde overblik i en hverdag, hvor mange tråde samles
  • er nysgerrig af natur og motiveres af at hjælpe andre med at lykkes
Hvis du har en APN-uddannelse, en kandidat (Cand.cur.) eller er i gang – er det en bonus, men slet ikke et krav.
Det vigtigste for os er din faglige dedikation, din energi og dit ønske om at være med til at løfte sygeplejen i fællesskab.
Vi tilbyder dig
  • en meningsfuld projektstilling med mulighed for at sætte retning
  • indflydelse på udviklingen af læringsmiljøer og kompetenceniveauet i organisationen
  • tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledelse
  • en arbejdsplads, hvor faglighed, kvalitet og udvikling er i fokus

Ansættelse
  • 2-årig projektstilling
  • Tiltrædelse: 1. april 2026
  • Du refererer til Laila Jepsen, distriktsleder, Hjemme- og Sygeplejen Sydals
    Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Sådan søger du
  • Ansøgningsfrist: 24.3.2026 kl. 08.00
  • Samtaler: 27.3.2026 fra kl. 12.00
    Send din ansøgning via: sonderborgkommune.dk/job

Har du spørgsmål?


 


Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 

 

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk