Kan du støtte, bakke op og motivere borgerne i deres håb og drømme og har du en relevant socialfaglig uddannelse? Så tøv ikke. Grib tastaturet og send din ansøgning til Botilbud Skrænten.

Hvorfor skal du søge en stilling hos os?

Botilbud Skrænten søger pr. 1. maj 2026 eller efter aftale, en socialfaglig medarbejder til en fast stilling til vores interne afdeling for borgere med autismespektrumforstyrrelse. Stillingen er på 37 timer pr. uge, men vi er fleksible i forhold til timer.

I den ene ende af Botilbud Skrænten, tæt ved Chr. X’s Bro, finder du vores specialiserede afsnit, der arbejder med borgere inden for autismespektret. Herfra breder hverdagen sig videre ud i resten af Skrænten, hvor i alt 42 yngre og voksne mennesker med let til moderat udviklingshæmning bor og lever deres liv.
Hver enkelt borger møder du med forskellige behov for socialpædagogisk støtte, praktisk vejledning og i nogle tilfælde hjælp til personlig pleje.
Vi brænder for at skabe rammerne for et trygt, indholdsrig og udviklende liv, hvor borgernes drømme og muligheder får plads til at vokse, og hvor selvstændighed er noget, vi hjælper dem med at forme, skridt for skridt.

Om stillingen

Som medarbejder vil du:

• Arbejde rehabiliterende og bruge velfærdsteknologiske hjælpemidler, der støtter borgernes selvstændighed.
• Vejlede og støtte borgerne i at mestre eget liv – med udgangspunkt i deres drømme, ressourcer og ønsker.
• Styrke borgernes sociale relationer og hjælpe dem med at skabe og vedligeholde netværk.
• Bidrage til sundhed og livsglæde gennem meningsfulde og motiverende aktiviteter.
• Arbejde ud fra KRAP – eller være motiveret for at lære metoden.

Fordelen for dig: Du får en meningsfuld, varieret og fagligt spændende hverdag, hvor du kan sætte dit aftryk på borgernes udvikling og trivsel.

Kompetence – hvem søger vi?

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med borgere med autismespektrumforstyrrelser – og meget gerne suppleret med en autismepilotuddannelse eller anden relevant specialviden.
• Kan formidle din faglighed tydeligt – både skriftligt og mundtligt – og bruge den aktivt i udarbejdelsen af pædagogiske handleplaner, som du arbejder målrettet og systematisk efter.
• Møder borgerne med et positivt livssyn, nærvær og respekt, og formår at tilpasse dig individuelle behov og personligheder.
• Arbejder struktureret og anerkendende, også i situationer hvor hverdagen kræver fleksibilitet.
• Er en stærk samarbejdspartner – både for borgere, pårørende og kolleger – og bidrager til et trygt og konstruktivt arbejdsmiljø.
• Har god situationsfornemmelse og overblik, og kan bevare roen, når tingene spidser til.
• Trives med at arbejde selvstændigt, tager ansvar og følger dine opgaver helt til dørs.
• Har gyldigt kørekort.

Til gengæld tilbyder vi:

• Et hus med spændende faglige udfordringer.
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj grad af specialisering.
• Et positivt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer, hvor alle er ligeværdige.
• En organisation med høj faglig kvalitet

Løn og ansættelsesforhold

• Stillingen er på 37 timer - men færre timer kan aftales.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (KL/FOA eller KL/SL).
• Arbejdstid: Dag- og aftenarbejde samt hver 2. weekend.
• Opstart: 1. maj 2026.

Afrunding og praktisk information

• Ansøgningsfrist: 15. marts 2026
• Samtaler: 19. marts 2026

Har du spørgsmål, eller er du nysgerrig på jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Områdeleder Dorte Snitgaard Petersen – 2790 8293 / dspe@sonderborg.dk
Afdelingsleder Malene Simonsen - 2790 0344 / masi@sonderborg.dk
Vi opfordrer dig også til at tage kontakt for en uforpligtende snak eller rundvisning, hvis du er nysgerrig på stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

---

 

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 
 

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk