Vores kollega har valgt at flytte hjem til FYN igen, hvorfor vi søger en ny pædagog på 37 timer pr. 1.november 2025 eller snarest derefter til vores vuggestue.

Vi arbejder ud fra kerneopgaven ”at give børnene en god dag i et udviklende miljø”

Vi er et helt hus, med fælles mål og værdier. Vores fælles samarbejde i Børnebyen kommer bl.a. til udtryk gennem fælles projekter og arrangementer. Samt glæden ved at indgå i et fagligt højt arbejdsfællesskab, med fokus på børnene.

I vuggestuen er der tilknyttet 6 faste personaler, 3 pædagoger og 2 pædagogmedhjælper og 1 pædagogisk assistent.
Vi er opdelt i to grupper, rød stue med 11 børn og blå stue med 12 børn.
Om morgenen og eftermiddagen er alle børn samlet i en gruppe. I dagligdagen arbejder vi i mindre grupper, hvor vi vægter en tryg relation, både mellem børn og voksen og børnene imellem. Vi arbejder med selvhjulpenhed grænser, relations dannelse og har altid en anerkendende tilgang.

Som vores nye pædagogkollega forestiller vi os

• At du er uddannet pædagog og bringer din faglighed i spil i mødet med både børn, forældre, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere
• At du har lyst til at lege, finde på og være nysgerrig sammen med børnene både inde og ude.
• At du møder dine kollegaer med tillid, anerkendelse og godt humør.
• At du møder vores forældregruppe åbent, ærligt og refleksivt.
• At du er nærværende, anerkendende og omsorgsfuld i det pædagogiske arbejde også i de pressede situationer.
• At du kan indgå i en struktur og have ejerskab over egne mål og aktiviteter.
• At du kan være omstillingsparat i den pædagogiske hverdag.
• At du kan bruge humor i det pædagogiske arbejde.
• At du er åben for og selv kan bidrage med nye ideer.
• At du arbejder med børnenes perspektiv i din planlægning af læringsmiljøer.
• At se behov og navigere i den følelsesmæssige tilstand ved barnet samtidig med at have øje for hele børnefællesskabet

Hvad kan vi tilbyde
Du bliver en del af en engageret personalegruppe, hvor der kan tilbydes
et godt arbejdsfællesskab, hvor man hjælper hinanden, er i løbende udvikling, hvor vi både giver og modtager feedback på vores praksis og som stiller krav til hinanden.
Vi er en personalegruppe med godt humør, hvor vi vægter faglighed højt.
Du får kollegaer, der er meget ansvarsfulde, selvstændige og samtidig løfter i flok, samt en leder der har fokus på trivsel og faglig udvikling.

Dine kommende kollegaer beskriver arbejdspladsen på følgende måde

• Det er en arbejdsplads med højt til loftet
• Vi har mulighed for at tænke ud af boksen
• Der er et stort fokus på medarbejderinddragelse og indflydelse
• Dialog og åbenhed præger arbejdsdagen
• Højt fagligt niveau.

Hvorfor vælge Børnebyen
Fordi vi er et aktivt Børnehus med stor pædagogisk erfaring. Vi vil stadig gerne udvikle os og blive endnu dygtigere, og du kan være med til at bidrage vores videre pædagogiske udvikling.

Praktisk information
Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart 1.november 2025. Børnebyen Havnbjerg har åbent mandag til torsdag kl. 06.15–16.30 og fredag kl. 06.15–16.15.
Du opfordres til at besøge os som en del af din ansøgningsproces – kontakt daglig pædagogisk leder Tanja Vagner Christiansen på tlf. 6112 8489 for at aftale en tid.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og forudsætter en ren børneattest og straffeattest.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og få indblik i, hvordan netop du kan bidrage til vores kerneopgave.
Ansøgningsfrist: den 04.september 2025
Samtaler forventes afholdt onsdag den 10. september 2025 på Reimerskolen i Sønderborg.

---

 

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 
 

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk