Fungerer du godt i et mindre team, og er du god til at arbejde rehabiliterende og tænke muligheder i stedet for begrænsninger, er det lige DIG vi mangler.

Der er tale om fast stilling i dagvagt på 37 timer ugentligt, dog er vi fleksible. Du kan arbejde hver 2 weekend, eller vælge 4 weekender over 12 uger.

Da vi gerne vil lære dig at kende, og sikre dig en god oplæring, er der tiltrædelse den 1. november eller før, hvis der er mulighed for det.

Teamet består af social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, ufaglærte, sygeplejersker og en terapeut. Faglighed og det gode borgerforløb vægtes højt og vi sætter en ære i at samarbejde på tværs af faggrupperne.

Der er rig mulighed for at bringe dine faglige kompetencer i spil i komplekse borgerforløb, hos borgere med kroniske lidelser, borgere med demens m.m. Vi støtter hinanden fagligt gennem fælles vagtstart hvor både sygeplejersker og terapeut deltager, og ligeså til vores borgerteamsmøder, hvor visitator også er en del af teamet.

Der er mulighed for masser af indflydelse på eget arbejdsmiljø, da gruppen selv laver dag-til-dag, kørelister, der er udviklingsmøder, trivselsmøder og selvfølgelig mulighed for at ønske ind til vagtplanen.

Da den nye ældrelov er indtrådt, har vi brug for en social og sundhedshjælper, der kan arbejde under vidde rammer, og have fokus på opgaven frem for tiden.

Vi er en gruppe i fuld udvikling, hvor tiden aldrig bliver kedelig. Lige nu arbejder vi med implementering af tankerne i den nye ældrelov, vi arbejder med besøgsplaner og så har vi har et konstant fokus på arbejdsmiljø.

Vi leder efter dig der:
 

• har humor
• kan arbejde rehabiliterende
• er positiv og interesseret i udvikling
• er faglig stolt og engageret
• bidrager til et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder:
 

• mulighed for faglig udvikling
• medarbejderinddragelse ift kørelister og vagtplan
• indflydelse på arbejdsmiljøet
• mulighed for indflydelse på udvikling af teamet.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så send endelig en ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA – Fag og Arbejde.

Yderligere oplysninger fås ved direkte henvendelse til leder: Maria Roth 2120 8798, mrro@sonderborg.dk

Ansøgningsfristen er den 28.08.2025
Samtalerne bliver afholdt løbende.

---

 

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 
 

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk