Vil du være med til at styrke kvaliteten og sikre implementering af ældrereformens intentioner i det nære sundhedsvæsen? Så er det måske dig, vi søger.

I Distrikt Alssund arbejder vi målrettet med at realisere visionerne i ældrereformen, hvor fokus er på nærhed, sammenhæng og kvalitet i borgerens forløb. Vi tror på, at et værdigt ældre liv skabes gennem helhedsorienterede og tværfaglige indsatser, hvor borgerens ressourcer og ønsker er i centrum.

Som kvalitets- og implementeringssygeplejerske bliver du en nøgleperson i arbejdet med at omsætte reformens principper til praksis. Du vil være med til at sikre høj faglig kvalitet, understøtte implementering af nye tiltag og styrke det tværsektorielle samarbejde – alt sammen med borgerens behov som omdrejningspunkt.

Dine primære opgaver:

• Sikre og udvikle den faglige kvalitet i overensstemmelse med ældrereformens mål.
• Drive og facilitere udviklings- og implementeringsprocesser i tæt samarbejde med kolleger og ledelse.
• Understøtte kompetenceudvikling og faglig ledelse i distriktet.
• Bidrage til implementering af velfærdsteknologiske løsninger og digital understøttelse af borgerforløb.
• Medvirke til systematisk læring gennem journalaudit, UTH-analyser og kvalitetsdata.
• Planlægge og gennemføre undervisning i dokumentation og patientsikkerhed.
• Deltage i introduktion af nye medarbejdere og sikre en god opstartskultur.

Vi søger dig, der:

• Er autoriseret sygeplejerske med relevant videreuddannelse og solid klinisk erfaring.
• Har stærke kompetencer inden for kvalitetssikring, implementering og forandringsledelse.
• Arbejder systematisk, selvstændigt og med blik for helheden.
• Trives i et tværfagligt miljø og har gode samarbejdsevner.
• Har erfaring med FSIII og dokumentation i kommunal praksis.

Vi tilbyder:

• En central rolle i udviklingen af det nære sundhedsvæsen i Sønderborg Kommune.
• En arbejdsplads med høj faglighed, stærkt kollegialt fællesskab og fokus på kerneopgaven: Et værdigt liv – hvor dit potentiale er i spil.
• Et tæt samarbejde med kvalitets- og udviklingskonsulenter samt øvrige kvalitets- og implementeringssygeplejersker.
• En hverdag med både praksisnær udvikling og strategisk kvalitetssikring.
• En kultur præget af dialog, humor og arbejdsglæde.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 37 timer, og ønskes besat til den 1/10-2025.
Løn- og ansættelsesmæssige forhold i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.

Oplysninger:
For yderligere information er du velkommen til at kontakte:

Daglig leder Marlene Dockweiler Jessen (minus 30-32), mobil: 27 52 53 90, mail: mje5@sonderborg.dk
Daglig leder Helene Tækker (minus 30+31), mobil: 27 90 59 38, mail: hetk@sonderborg.dk
Distriktsleder Malene Mikkelsen (minus 33-35), mobil: 27 90 62 75 eller mail: mams@sonderborg.dk

Ansøgningsfrist:
Ansøgning sendes elektronisk senest den 21. august 2025
Vi afholder samtaler den 27. - 28. august 2025.

---

 

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 
 

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk