Vi skal finde vores nye kolleger i Jobteam Ung, hvor vi arbejder med de unge sygedagpengemodtagere op til 35 år. Jobteam Ung består af en jobformidler og 4 jobrådgivere, der arbejder tæt sammen om unge sygemeldte, der ud over sygdom også kan have komplekse udfordringer. Sammen arbejder vi på at finde den bedste vej tilbage til arbejdsmarkedet eller ind på uddannelsesstien for den enkelte unge. Vi kalder det selvstyrende teams, og det er netop kernen i måden vi arbejder på.
Du skal have hjertet på rette sted, og kunne sætte dig ind i den unges perspektiv og situation - og inspirere og motivere til en bæredygtig løsning.
Du skal være indstillet på at vi har mange kontaktflader og mange møder ude af huset, for at understøtte fastholdelse af, eller vejen retur, til arbejdsmarkedet. Den gode plan i virksomheden, gør den helt store forskel – og vi vil gerne derud, hvor den unge er – for vores fornemste opgave er at bidrage til den gode fastholdelsesplan og den delvise raskmelding, -for at etablere den bæredygtige praktik eller for at følge op på lønnede timer.
Vi arbejder også tværfagligt, og har således mange kontaktflader med sundhedsvæsnet og andre, der kunne være relevante at inddrage for den sygemeldte.

Vores nye kollega får en central rolle i vores team, - derfor ønsker vi os en kollega der:

• Har relevant uddannelse – gerne erfaring med beskæftigelsesområdet, og hvis muligt sygedagpenge- og jobafklaringsområdet. Du har måske endda erfaring med at skrive forvaltningsretlige gode afgørelser?
• Evner at sætte dig ind i lovgivningen og de muligheder, der findes for at kunne tilrettelægge en individuel og målrettet indsats mod selvforsørgelse.
• Forstår at arbejde formålsstyret efter mål og delmål i samarbejde med borger, dit team og øvrige professionelle samarbejdspartnere
• Kan møde den sygemeldte med respekt og evner at inspirere og motivere, herunder at du har blik for potentialer og ressourcer frem for begrænsninger. Vi tror på, at motivation er bedre end sanktion, men du skal kunne påtage dig myndighedsrollen hvor dette er påkrævet
• Har en god social forståelse og særdeles skarpe kommunikationsevner både i tale og på skrift
• Er indstillet på, at IT-værktøjer indgår som en naturlig del af arbejdet
• Evner at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed og ny læring
• Kan have mange bolde i luften og samtidig arbejde systematisk og metodisk
• Gerne tysk på samtale niveau
• Kørekort B

Hvem er vi?

I Arbejdsmarkedsafdelingen varetager vi beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Sønderborg Kommune.
Vores fokus er at gøre mere af det, der virker! Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle og styrke det tværfaglige samarbejde og opbygge stærke samarbejdsrelationer med det lokale erhvervsliv. Vi lægger samtidig vægt på at forbinde gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater.
Hos os får du et spændende job, hvor ikke to dage er ens. Du bliver en del af et godt samarbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og hele tiden lærer og dygtiggør os. Du får erfarne og metodestærke kollegaer – og dermed de bedste betingelser for faglig sparring. Og så får du ikke mindst et stærkt kolleganetværk, hvor humor og fællesskab sættes højt, hvor der er travlt, -men hvor vi trækker på samme hammel.
Vi hjælper dig godt på vej i dit nye job, og du bliver koblet med en erfaren kollega fra vores skarpe mentorteam, som skal bistå dig de første måneder. Vi står klar med et struktureret introduktionsprogram for både vores Sygedagpengeteam og for hele huset, så du bliver klædt grundigt på.
Lyder det alt sammen spændende for dig og er du klar til at gøre en forskel? Så glæder vi os til at læse din ansøgning.

Nysgerrig?

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte Teamleder Daniela Klitgaard Jensen 27 90 53 94 (retur i uge 32) eller faglig koordinator Susanne Gaasvig 27 90 52 13

Løn og ansættelsesvilkår
Ansøgningsfrist den 11. august 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler i ugerne 34 og 35.
Der er tale om faste stillinger

Tiltrædelse: hurtigst muligt
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund. Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og HK/DS
Send din ansøgning elektronisk ved hjælp af “Send ansøgning”.

---

 

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 
 

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk