Sønderborg Kommune søger en engageret medarbejder til projektet "Jobvejen" i Arbejdsmarkedsafdelingen
Om projektet
Jobvejen er et strategisk initiativ, der sigter mod at skabe flere muligheder for unge i alderen 15-30 år i hele kommunen, med særligt fokus på sårbare eller potentielt sårbare unge. Projektet hjælper unge fra 15 år med at udvikle livskompetencer og bryde negativ social arv gennem fritidsjob og beskæftigelse. Dette opnås gennem et tæt samarbejde mellem lokale virksomheder og kommunale aktører samt ved at skabe flere jobmuligheder.
Arbejdsopgaver
- Yde personlig støtte til børn og unge, der ønsker et fritidsjob, herunder hjælp til CV, udvælge relevante virksomheder til fritidsjob, forberede på jobsamtaler og støtte i opstart og fastholdelse af fritidsjob.
- Koordinere indsatsen ud mod virksomhederne og styrke samarbejdet med lokale virksomheder.
- Identificere og udvide antallet af virksomheder der vil tilbyde fritidsjobs.
- Rådgive virksomheder om lovgivningen, særligt ift. fritidsjob
- Afholde workshops og infomøder på skoler, ungdomsuddannelser og klubber.
- Udvide ungepartnerskaber med virksomheder til at inkludere unge under 18 år i fritidsjobs.
- Oprette jobmuligheder i kommunens egne enheder (daginstitutioner, SFO, klubber, plejecentre, voksenhandicap).
- Opbygge og styrke relationer til centrale aktører omkring de unge, herunder UU-vejledningen, grundskoler, ungdomsuddannelser.
Du vil være en del af teamet, der arbejder på projektet ”Jobvejen”.
Kvalifikationer
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for socialt arbejde, uddannelse, beskæftigelse eller lignende.
- Erfaring med tværfagligt samarbejde
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ.
- Kendskab til ungeområdet og erfaring med at arbejde med sårbare unge
Vi tilbyder
- En spændende og udfordrende stilling i et dynamisk og tværfagligt miljø.
- Mulighed for at hjælpe unge i Sønderborg Kommune med at få erfaring med arbejdsmarkedet i Sønderborg Kommune.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- Et stærkt samarbejde med engagerede kolleger og lokale aktører.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er fuldtid med opstart 15. august 2025. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Du vil være en del af et team, der arbejder med fritidsjobs på ungdomsskolen, hvor en del af din arbejdstid derfor også kommer til at være. Din ansættelse vil være i kompetencecentret i Virksomhedsservice, hvor du får din faglige arbejdsplads.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 15. juni 2025.
Samtaler vil blive holdt fredag d. 20. juni 2025.
For yderligere information om stillingen,
kontakt teamleder Susanne S. Krag på telefon 23 83 85 48, eller mail: sukg@sonderborg.dk
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk