Vil du gøre en særlig forskel for børn og unges deltagelse i foreningslivet i Sønderborg Kommune gennem get2sport? Har du erfaring fra arbejdet med børn og unge og lyst til at bruge det i samarbejdet med det lokale foreningsliv? Trives du i en omskiftelig hverdag med fokus på relationer, brobygning og samarbejde?

I Sønderborg Kommune søger vi en relationsstærk get2sport-medarbejder til at arbejde med inklusion, rekruttering og fastholdelse af børn og unge fra udsatte boligområder i det frivillige foreningsliv.  

Sønderborg Kommune ønsker at få flere børn og unge fra de udsatte boligområder engageret i det lokale foreningsliv og har i den forbindelse indgået et samarbejde med Danmarks Idrætsforbund (DIF) om en get2sport-indsats. Du skal som get2sport-medarbejder stå for den praktiske udførsel af opgaven med at få endnu flere børn og unge til at starte til foreningsaktiviteter. Der er en høj grad af metodefrihed, men også mulighed for inspiration og sparring med medarbejdere, der er involveret i get2sport-regi i andre kommuner.

Om stillingen

Stillingen er forankret i Kultur, Idræt og Fritid, men en stor del af din arbejdstid foregår i foreningerne, på skolerne og i de udsatte boligområder.

Som get2sport-medarbejder arbejder du opsøgende på det generelle, specifikke og individuelle niveau. Du kommer til at indgå i et stærkt og veletableret samarbejde med den boligsociale helhedsplan, klubber, skoler, lokale SSP-lærere på skolerne og børn- og familieafdelingen mv., og du vil være med helt fremme i forhold til planlægning af get2sport-indsatsen.

Stillingen som get2sport-medarbejder i Kultur, Idræt og Fritid kræver en god indsigt i børn og unges udvikling, et stort hjerte samt gode relationskompetencer i arbejdet med grupper af børn og unge.

Om get2sport

Formålet med DIF’s get2sport-indsats er at sikre et velfungerende idrætsforeningsliv for børn og unge fra udsatte boligområder ved at aflaste de frivillige kræfter i idrætsforeningerne. DIF’s erfaringer viser, at børns idrætsdeltagelse er præget af deres forældres sociale og kulturelle baggrund. Således er idrætsdeltagelsen lavere hos børn, hvis forældre ikke er i arbejde og/eller er født uden for Europa, end hos børn, hvis forældre har arbejde og/eller er født i Danmark. Læs mere om get2sport-indsatsen her: https://www.dif.dk/samfundsansvar/dif-get2sport 

Dine vigtigste opgaver

• Koordinere og facilitere netværksmøder for samarbejdspartnere, herunder også forældrenetværk.
• Planlægge projekter og foreningsaktiviteter for børn og unge.
• Skabe brobygning mellem foreninger, kommune, dagtilbud, skoler, uddannelser, den boligsociale helhedsplan og øvrige aktører, som har snitflader til de lokale idrætsforeninger.
• Afholde workshops og møder med fokus på inklusion og styrkelse af unges trivsel og muligheder for at indgå i foreningslivet.
• Aflaste idrætsforeningerne og de frivillige ved at mindske barrieren mellem børn, forældre og foreningsliv, blandt andet vejlede om Fritidspas mv.
• Rekruttere medlemmer, trænere og ledere til foreninger samt afprøve nye foreningstilbud.
• Være praktisk ansvarlig for gennemførslen af events, camps og andre foreningsaktiviteter i get2sport-foreningssamarbejder. 

Dine kompetencer

Vi søger en medarbejder, som kan agere i foreningslivet og deltage direkte i dagligdagen i samarbejde med foreninger, frivillige, børn og unge, forældre, institutioner mv.

Vi vægter relevant uddannelse og konkret erfaring fra arbejdet med børn og unge, ligesom erfaringer som frivillig i foreningslivet kan være et plus. Kendskab til arbejdet i en kommune er en fordel. Vi forventer, at du er stærk på flere af nedenstående kompetencer:

• Du har indgående kendskab til skole- og foreningsområdet.
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret, være fleksibel i forhold til ændringer og samtidig fungere som en del af et team.
• Du er pædagog, socialrådgiver, lærer, fra politiet eller noget helt andet. Det vigtigste er, at du har erfaringen og lysten til at arbejde med tætte relationer blandt børn og unge.
• Du kan arbejde på skiftende tider, når opgaven kalder på det, da der forekommer aften- og weekendarbejde.
• Du har gode kommunikations- og samarbejdsevner og erfaring med projektarbejde med frivillige foreninger.
• Du er analytisk og har gode administrative kompetencer.
• Du har en positiv tilgang til de forskelligartede arbejdsopgaver og er i stand til både at modtage og give sparring.

Om os

I Sønderborg Kommune brænder vi for at skabe de bedst mulige rammer for vores foreninger og borgernes foreningsdeltagelse. Kultur, Idræt og Fritid samarbejder på tværs af kommunale forvaltninger og er i tæt dialog med mange eksterne samarbejdspartnere. Vi har en uformel omgangstone med højt til loftet.

Det får du hos os

• Et spændende job med et bredt fagligt arbejdsområde og en stilling, som du selv er med til at videreudvikle.
• Et godt og positivt arbejdsmiljø med engagerede og erfarne kollegaer, både i Sønderborg Kommune og i et nationalt get2sport-netværk med mulighed for sparring og erfaringsudveksling.
• Mulighed for at bringe dine specifikke fagligheder og erfaringer i anvendelse.
• Et dynamisk arbejdsmiljø med engagerede kollegaer, som prioriterer at løfte opgaverne sammen.

Tiltrædelse

Vi forventer, at du kan tiltræde den 1. august 2025. Projektperioden udløber den 31. juli 2027.
Løn- og ansættelsesforhold aftales med den relevante faglige organisation.

Timetallet udgør mellem 30 og 37 timer om ugen og aftales konkret i forbindelse med ansættelsen. Stillingen er tidsbegrænset til 2-års varighed.

Vi indhenter grundet stillingens indhold børne- og straffeattest.

Ansøgningsfristen

er torsdag den 12. juni 2025.

Vi forventer at holde samtaler fredag den 20. juni 2025. 

Har du spørgsmål om stillingen,

er du velkommen til at kontakte leder af Stab og Udvikling Henriette Prokopek Grøndahl på hmoo@sonderborg.dk eller telefon 27 90 66 55.