Social- og sundhedsassistentelever – en meningsfuld uddannelse tæt på livet
DU har chancen for at komme i gang med en social- og sundhedsuddannelsen. Du starter på uddannelsens hovedforløb i uge 46.
Social- og sundhedsassistentuddannelsen er en uddannelse, som veksler mellem 4 skoleperioder og 3 praktikperioder i henholdsvis kommunen, psykiatrien og det nære, sammenhængende sundhedsvæsen (kommunen/sygehus).
Ansøgning
For at komme i betragtning skal du udfylde et elektronisk spørgeskema og vedhæfte:
- ansøgning
- CV
- eksamensbevis for bestået (minimum karakteren 02) dansk og matematik
- RVK – laves på SOSU-skolen - Kun hvis du er 25 år eller derover
- uddannelsesbevis for anden uddannelse
- ansættelsesbevis fra tidligere arbejdsgiver i faget indenfor de seneste 4 år
- anbefalinger
- anden relevant dokumentation
Du kan blive optaget på uddannelsen, hvis du opfylder 1 af følgende optagelseskrav
- gennemfører og består grundforløb 2 (GF2)
- Tilsvarende kvalifikationer af mindst 1 år og 2 måneders varighed på området for omsorg og pleje af voksne borgere, erhvervet gennem uddannelse eller arbejdserfaring, eller en kombination heraf
- Kvalifikationer erhvervet i udlandet, der svarer til optagelseskrav nr. 2.
- Har en gymnasiel baggrund
Som social- og sundhedsassistentelev er du sikret en praktikplads og løn under uddannelsen.
Du skal søge via dette stillingsopslag uanset om du søger til fuldt uddannelsesforløb eller til forkortet merit forløb.
Du kan læse mere om uddannelsen som SOSU-assistent her: https://www.sosu-syd.dk/
Ansøgningsfristen
3. august 2025.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt uge 33 2025.
Vi indhenter den offentlige straffeattest ved ansættelse.
Til orientering er der røgfri arbejdstid i Sønderborg Kommune pr. 1. januar 2020.
Din ansøgning sender du elektronisk til Sønderborg Kommune via knappen "send ansøgning".
Kontaktperson
Teamleder Cristina Nørholt på tlf. 27 90 02 80 eller mail: cnor@sonderborg.dk
Erhvervsuddannelsen til social- og sundhedsassistent har som overordnet formål, at eleven gennem skoleundervisning og praktikuddannelse opnår viden og færdigheder inden for:
- Professionel helhedsorienteret sygepleje
- Rehabilitering i samarbejdet med borgeren
- Tværprofessionelt samarbejde i det nære, sammenhængende sundhedsvæsen
En social- og sundhedsassistent arbejder bl.a. med følgende opgaver:
- Borger- og patientrettet forebyggelse, sundhedsfremme og rehabilitering
- Varetage medicindispensering og medicinadministration
- Komplekse behandlingsforløb i borgerens eget hjem
- Sygeplejefaglig vurdering og handle på forandringer i borgerens eget hjem
- Samarbejde, vejlede og motivere gennem målrettet kommunikation med borger og pårørende
- Koordinering og teamarbejde omkring sygepleje og borgerforløb
- Dokumentere og videregive faglig information skriftligt og mundtligt
- Principper for hygiejne og afbrydelse af smitteveje.
Der er også mulighed for at læse videre inden for området, fx til fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske.
Den teoretiske del af uddannelsen foregår på:
Den praktiske del af uddannelsen foregår i:
- Det nære sundhedsvæsen, hvor praktikken finder sted i Sønderborg Kommune i plejecenter/hjemmeplejen
- Psykiatrien hvor praktikken finder sted i regionen eller Sønderborg Kommune i socialpsykiatri/demens/center for erhvervet hjerneskade
- Det sammenhængende sundhedsvæsen, hvor du kommer i praktik både på et sygehus og i Sønderborg Kommune.
Uddannelsens samlede varighed:
2 år og 9 måneder.
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk