Rejseholdet er et tætknyttet og tværfagligt team bestående af 4 medarbejdere. Vi søger en coachuddannet kollega med en stærk sundheds-/socialfaglig profil, som vil være med til at udvikle og fastholde en ambitiøs indsats i tæt samarbejde med virksomheder og medarbejdere. 

Rejseholdet blev etableret i september 2020 under paraplyen ”Sønderborg i Arbejde”. Teamet har til opgave at understøtte private og offentlige arbejdspladser i at forebygge sygefravær og fastholde medarbejdere på arbejdsmarkedet. Indsatsen er et frivilligt og anonymt tilbud til både arbejdsgivere, medarbejdere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt HR-afdelinger. Grundidéen er, at vi skal understøtte virksomheder og medarbejderes eget initiativ ved at klæde dem på til at forstå og handle på den situation, de er i.

Rejseholdet hjælper med

• Afklaring på, hvad der belaster medarbejderne, og tager deres energi
• Hjælp til selvhjælp, uanset om det er problematikker af fysisk eller psykisk karakter, trivsel  derhjemme og/eller på arbejde
• Via en uforpligtende, uvildig og anonym samtale med medarbejderne igangsætter vi processer, der fastholder medarbejderne på arbejdsmarkedet og fremmer arbejdsglæde og trivsel
• Afdækker og understøtter et evt. behov for tværgående samarbejde

Dine opgaver i Rejseholdet

• Opsøgende kontakt til virksomheder
• Introducere tilbuddet for arbejdsgivere, TR/AMR/HR og medarbejdergrupper
• Fremmøde på virksomheder, hvor du skal give personligt råd og vejledning til medarbejdere, arbejdsgiver, TR m.fl. med henblik på et samarbejde omkring trivsel og fastholdelse på arbejdsmarkedet
• Bringe din faglighed i spil - ved brug af den coachende tilgang - med henblik på at bidrage til gode og holdbare forløb, som medarbejderne kan se sig selv i
• Fortsat udvikle og styrke indsatsen i forhold til bl.a. praktiserende læger, forsikringsselskaber, kiropraktorer, psykologer, faglige organisationer mv.
• Fortsat udvikle og styrke samarbejdet på tværs af forvaltninger i Sønderborg Kommune samt med eksterne samarbejdspartnere
• Fortsat udvikle og styrke netværket på tværs af brancher blandt deltagende virksomheder, herunder sikre vidensdeling mellem - og information til - virksomhederne i området

Faglige kvalifikationer

• Høj faglighed med et bredt sundheds-/socialfagligt kendskab
• Coachuddannet – er et krav
• Erfaring indenfor arbejdet med de coachende samtaleteknikker
• Indsigt i, og erfaring med, sygedagpengelovgivningen og muligheder for arbejdsfastholdelse kan være en fordel, men er ikke afgørende
• Viden om muligheder for hjælp via Serviceloven til både børn og voksne kan være en fordel, men er ikke afgørende
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Gode mundtlige og skriftlige evner
• Kan arbejde helhedsorienteret på tværs af mange niveauer og med forskellige faggrupper
• Kan tænke kreativt og i nye baner på tværs af forvaltninger/sektorer

Personlige kvalifikationer

• Brænder for at coache og inspirere mennesker
• Kan tilgå mange forskellige persontyper, og er bevidst om eget mentalt overskud
• Gode samarbejdsevner og kan bidrage til et godt teamsamarbejde
• Ambition om at gøre det lettere at ”finde vej i systemerne”
• Kan have mange bolde i luften samtidig
• Synes forandringer er spændende og er tværfagligt nysgerrig
• Tør at gå nye veje i jagten på gode resultater
• Har humor og let til smil
• Fleksibel i forhold til arbejdstider. I perioder kan der være timer placeret uden for normal arbejdstid, da vi ønsker at møde virksomheder og medarbejdere, når DE har tid
• Kørekort samt evt. bil til rådighed

Vi tilbyder

• En spændende og utraditionel stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit eget fingeraftryk på opgaveløsningen og udviklingen af fastholdelsesindsatsen
• Et arbejde med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer og med vekslende jobfunktioner
• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og fagligt velfunderede og engagerede kolleger
• En arbejdsplads, hvor det går stærkt, men hvor der altid er plads til et godt grin
• Du bliver en del af en uhøjtidelig og positiv kultur, der er præget af et godt og sundt arbejdsmiljø.

Rejseholdet er organiseret i afdelingen Job og Borgerservice med direkte reference til afdelingslederen. Vi har til huse i Arbejdsmarkedsafdelingen i attraktive lokaler på Borgen. Job og Borgerservice omfatter endvidere områderne sygedagpenge, arbejdsfastholdelse (kompenserende ordninger) og Borgerservice.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2025, eller evt. tidligere efter aftale.

Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer og funktion.
 

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen kan du kontakte afdelingsleder Henrik Hjortkjær på tlf. 27 90 50 95 / mail hhjt@sonderborg.dk eller projektleder Lone Steensbeck på tlf. 23 81 69 65 / mail lstn@sonderborg.dk.

Ansøgningsfrist
19. juni 2025, kl. 23.59.

Der afholdes ansættelsessamtaler fredag den 27. juni 2025.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.

Send din ansøgning elektronisk ved hjælp af “Send ansøgning”.