Vores nuværende jobmentor har fået nye opgaver i Arbejdsmarkedsafdelingen og derfor søger vi dig som har troen på de unge, et blik for deres potentiale og en skarp evne til at matche unge med de rigtige uddannelses- eller jobmuligheder,

Du vil blive ansat i Arbejdsmarkedsafdelingen med base i et selvstyrende team i Ungeteamet, som arbejder med unge i målgruppen for den særlig tilrettelagte ungdomsuddannelse (STU).

Arbejdsmarkedsafdelingen har en vision: Vi vil være Danmarks bedste jobcenter. Vores beskæftigelsespolitik er vores kompas på vejen mod dette mål.
Vores fokus er at gøre mere af det, der virker! Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle og styrke det tværfaglige samarbejde og opbygge stærke samarbejdsrelationer med det lokale erhvervsliv og uddannelsesinstitutionerne.

I ungeteamet tilbyder vi

Mangfoldige og spændende opgaver: Som jobmentor får du mulighed for at arbejde med en bred vifte af unge mennesker. Dog primært unge som er i gang med deres STU eller som har afsluttet deres STU og som har brug for at blive understøttet i vejen mod selvforsørgelse. De unge er mellem 18 og 29 år.
Positivt arbejdsmiljø: Vi har høj trivsel og psykologisk tryghed, hvor der er plads og forventning om, at kreativitet og refleksioner sættes i spil. Vores engagerede teams brænder for at gøre en forskel for unge i Sønderborg Kommune.
Selvstyrende teams: Du indgår i et mindre, fast team af jobrådgivere og jobmentorer. De selvstyrende teams arbejder ud fra kerneværdien “Vi tror på dig og det du kan.”
Vi sikrer at du får en grundig introduktion til vores team og arbejde via vores mentorforløb internt i afdelingen.

Hvem er vi i det selvstyrende team som du vil blive en del af?

Vores selvstyrende team består af 3 jobrådgivere og 3 jobmentorer.
STU-teamet arbejder målrettet for at støtte borgere i deres rejse mod selvforsørgelse.
Unge i STU har ofte behov for individuel og håndholdt støtte, at indsatsen er tilrettelagt og tilpasset den enkelte unge. Vi har fokus på at skabe positive forandringer i den unges liv ved at se ressourcer og muligheder. Vi arbejder i teamet tæt sammen om alle opgaver. Vi er engagerede med en god portion humor og en uformel omgangstone. Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, hvor vi sammen skaber gode resultater.

Som en del af vores selvstyrende team får du ansvaret for at følge den unge gennem sin STU-uddannelse samt udvikle den unge, hvorfor vi i samarbejdet med den unge ligger vægt på den unges ressourcer og kompetencer og derfor arbejdet aktivt med de unges mål frem mod selvforsørgelse.
Vi har i temaet et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø med fokus på udvikling og læring. Du har i teamet mulighed for at præge din egen arbejdsdag og bidrage til teamets samlede succes.

Hos os får du et spændende job, hvor ikke to dage er ens. Du bliver en del af et godt samarbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og hele tiden lærer og dygtiggør os. Du får erfarne og metodestærke kollegaer og dermed god mulighed for faglig sparring.

Arbejdsopgaver

Primær rolle: Som jobmentor er din primære rolle at støtte unge i at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Dette kan være første gang for nogle af dem. Du hjælper også med at finde relevante uddannelser og understøtte vejen dertil.
Mentor og støtte: Du fungerer som mentor for de unge, der har brug for ekstra hjælp til at få fodfæste i uddannelse eller job. Dette kan også omfatte at finde praktikpladser til brancheafklaring eller fastholdelse og udvikling af arbejdsevne. Din rolle indebærer individuel håndholdt støtte. Dette kan for eksempel omfatte alt fra planlægning og struktur til at hjælpe dem med at komme til læge- eller behandlingssteder.
Fokus på tværfaglig indsats: I vores arbejde fokuserer vi på at udvikle en tværfaglig og sammenhængende indsats, der øger den unges tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet.

Kvalifikationer

• Har erfaring med beskæftigelsesområdet og med at arbejde med unge på kanten af arbejdsmarkedet
• Har erfaring eller kendskab til at arbejde med unge med psykiske funktionsnedsættelser, hvor støttebehov er meget forskelligt
• Tror på den unges jobmuligheder og har blik for deres potentialer, uanset hvor de kommer fra, eller hvad de har med sig i bagagen
• Har et solidt virksomhedsnetværk i lokalområdet og kan bruge det i dit arbejde med de unge
• Har kendskab til vores lokale arbejdsmarked og kan opsøge og formidle bæredygtige jobs eller finde rette match til de gode praktikker, lønnede timer og løntilskud
• Har stærke skriftlige kompetencer og er detaljeorienteret
• Har en positiv tilgang til unge, der står i vanskelige situationer
• Du møder borgerne med respekt og evner at inspirere og motivere
• Kan indgå i et tværfagligt samarbejde med kolleger fra forskellige indsatser i kommunen, samtidig med du arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver
• Har kørekort

I din ansøgning må du gerne lægge vægt på

• Hvordan du kan bidrage med dine kompetencer ind i teamet
• Hvordan du vil arbejde med at skabe ” Det gode match” mellem den unge og virksomhederne
• Dine kompetencer i forhold til at arbejde jobrettet med unge med komplekse problemstillinger
• Hvordan vil du kunne se dig selv i et job, hvor du er med til at finde svar og løsninger – vi har dem nemlig ikke nødvendigvis på forhånd

Lyder det alt sammen spændende for dig? Så glæder vi os til at læse din ansøgning.

Nysgerrig?

Vil du vide mere om stillingen, så kan du kontakte teamleder Christina Nordquist på telefon 27 90 74 90 eller
Jobmentor Robin Thy på telefon 23 46 87 34.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er fuldtid på 37 timer om ugen. Den besættes efter gældende overenskomst, og løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse: 4. august 2025.

Ansøgningsfristen

er den 18. juni 2025.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 26.