Vil du stå i spidsen for en kulturskole med stærke fagmiljøer og et stort potentiale for at gøre en forskel for børn, unge og fællesskaber i hele Skanderborg Kommune?

Som kulturskoleleder får du mulighed for at videreudvikle en institution, som er helt central for Skanderborg Kommune.

Du får blandt andet mulighed for, at

• styrke kreative fællesskaber for børn og unge
• udvikle nye samarbejder med skoler, dagtilbud og kulturaktører
• sætte Kulturskolen endnu tydeligere på landkortet i hele kommunen
• udvikle kulturens rolle i arbejdet med trivsel, sundhed og fællesskab
• sikre en attraktiv og velfungerende arbejdsplads for godt 40 engagerede og dygtige medarbejdere.

Vi leder efter dig, som kan bygge videre på Kulturskolens stærke fundament og skabe retning, udvikling og fællesskab. Du kan se nye muligheder for, hvordan Kulturskolens kerneopgave udvikles. Du kombinerer et strategisk blik med nærværende ledelse og evnen til at skabe følgeskab blandt medarbejderne. Du understøtter en attraktiv arbejdsplads præget af høj faglighed, engagement og kreativitet, og du formår at omsætte ambitioner til tydelige prioriteringer og handling.

Samtidig er du en stærk relationsbygger internt og eksternt. Du trives i samarbejdet med politikere, frivillige, skoler, kulturaktører og øvrige samarbejdspartnere. Du ser muligheder på tværs og kan udvikle partnerskaber, som styrker Kulturskolens rolle i lokalsamfundene. Du motiveres af at sætte Kulturskolens kompetencer i spil på nye måder og skabe værdi for børn, unge og borgere i hele kommunen.
Hos os bliver du leder for en organisation præget af høj faglighed, engagement, kreativitet og humor.

Læs mere om jobbet, vores ønsker til dig og Kulturskolen Skanderborg i job- og personprofilen.

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte Chef for Udvikling, Kultur og Erhverv Hanne Toksvig – send en sms til telefon 23 69 80 40, så vil du blive ringet op snarest muligt.

Om processen

Du bedes sende din ansøgning via linket på Skanderborg kommunes hjemmeside.
Fristen er 15. november 2026.
1. samtale afholdes den 20. november 2026. 2. samtale afholdes 3. december 2026.
 

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og besættes på overenskomstvilkår.

Løn- og ansættelsesmæssige vilkår forhandles med pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.