– 37 timer/ugentligt.

Vil du være med til at give vores fantastiske beboere i Boenhed 12 gode og betydningsfulde liv, samtidig med at du selv har et meningsfuldt arbejde? Et arbejde, hvor du vil opleve at have indflydelse på, og mulighed for kompetenceudvikling?

Så er det dig vi søger som vores nye kollega pr. 1. december 2026 eller før hvis muligt.

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter arbejdsglæde og godt kollegaskab højt. Vi passer på hinanden, og der er altid en hjælpende hånd, hvis der er brug for det.
I Boenhed 12 arbejder vi formålsdrevet og frisættende. Det betyder bl.a., at du som medarbejder både har et betydeligt ansvar og tager et ansvar.

Om boenhed 12 i Landsbyen Sølund

Boenhed 12 er et specialtilbud for voksne mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsatte herunder autisme og/eller gennemgribende udviklingsforstyrrelser.  Beboergruppen kendetegnes derudover ved omfattende kommunikationsudfordringer og derved har beboerne behov for høj grad af støtte til både at blive forstået og forstå andre.

Vi søger en kollega, som har lyst til at arbejde i en spændende og alsidig boenhed, hvor der både arbejdes med beboere, som er i starten af deres voksenliv og beboere, som er i slutningen af deres liv. I dagtimerne har nogle af beboere aktivitetstilbud uden for huset, andre har aktivitetstilbud i huset.

Vi arbejder i beboernes hjem og tilstræber en rolig, kærlig og glad omgangstone, hvor vi lægger vægt på en tæt kontakt til beboerne. Relationen er fundament for at skabe de bedste forudsætninger for at opnå det livsvigtige ”ægte møde”.

Boenhed 12 er en del af Landsbyen Sølund. I Landsbyen Sølund er formålet alles chef. Det vil sige, at alle vores handlinger og beslutninger skal gavne vores formål – altså beboernes gode liv. I arbejdet med beboerne vil du bidrage til formålet ved både ”at gøre” og ”at være”. Altså både skabe meningsgivende aktiviteter, men også at kunne være i rolige og nærværende situationer med den enkelte beboer.

Ud fra landsbyens fælles faglige fundament og Gentle Teaching er det væsentligt for os, at beboerne bliver mødt med det værdisæt, der er grundsten i landsbyens formål, hvor den enkelte beboer skal have mulighed for at opleve

• sig sikker og tryg
• sig værdsat og elsket
• kærlighed og varme til andre
• sig engageret og inkluderet i et fællesskab

Vi arbejder i beboernes hjem og tilstræber en rolig, kærlig og glad omgangstone, hvor vi lægger vægt på en tæt kontakt med den enkelte. Fælles for beboerne er, at de har brug for hjælp og støtte i alle daglige gøremål, lige fra personlig hygiejne, vejledning til spisning og til udførelse af fastlagte aktiviteter.

Ved ansættelse af ny kollega vægter vi

• Du er en konstruktiv kollega, der bidrager til et stærkt team og hele tiden søger løsningsmuligheder og er reflekterende over egen og andres praksis og kan omsætte disse refleksioner til praksis.
• Du viser ansvarlighed og følger opgaver til dørs. Du søger relevant sparring hos kollegaer, ledelsen eller andre og du tænker tværfagligt og sammen med andre for at skabe den bedste løsning.
• Du kan omstille dig, når noget uforudset opstår, både i forhold til dine egne opgaver, men også i forhold til opståede opgaver i huset.
• Er initiativrig, og har et godt overblik.
• Er opmærksom på et godt og tæt samarbejde med øvrige kollegaer og fagpersoner i Landsbyen Sølund.
• At du har fokus på at bevare et konstruktivt og tæt samarbejde med pårørende og værger.
• Ser omskiftelighed og foranderlighed som en spændende del af din hverdag.

Vi tilbyder kompetenceudvikling. Eksempelvis: Introduktion til neuropædagogik, sanse-integration, Low Arousal, Gentle Teaching, livshistorier og forebyggelse af magtanvendelse jf. Servicelovens regler.

Arbejdstiden som pædagog i Boenhed 12 vil være fordelt på dag/aften vagter og arbejde hver 2 weekend.
Som nyansat i Boenhed 12 vil du blive tilbudt et introforløb. Introforløbet vil bestå at introvagter, hvor du bliver klædt på til opgaven i arbejdet med beboerne. Vi arbejder med mentorordning, så du vil blive koblet sammen med en kollega fra start.

Stillingen er på 37 timer/ugentligt og ønskes besat pr 1. december 2026 eller før hvis muligt.

Hvis du ønsker yderligere information,

kan du kontakte Lars Severinsen på telefon 21 60 89 38.

Ansøgning sendes elektronisk.

Ansøgningsfrist

20. november 2026.

Samtaler forventes afholdt løbende, dog senest fredag den 27. november 2026.


 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.