Vil du være med i et stærkt fællesskab, hvor faglighed, samarbejde og humor går hånd i hånd - så er det dig, vi søger til vores udekørende tværfaglige teams i Galten.

Stillingen er på 37 timer – eller hvad du ønsker. Weekendarbejde hver 3. uge.

Vi har mange spændende fokus-/udviklingstiltag i gang:

• Fokus på at højne fagligheden ved delegering/overdragelse af sundhedsydelser - og dermed kommer sosu-assistentens rolle i spil
• Fortsat udvikling af teamsamarbejdet i de tværfaglige teams bestående af social- og sundhedshjælpere/-assistenter, sygeplejersker, terapeuter og visitator
• Brug af skærmbesøg og anden velfærdsteknologi
• Medicinindsats, hvor flere borgere overgår til dosispakket medicin
• Fokus på dokumentation i Cura, tidlig opsporing, triage og pleje- og omsorgstilstande
• Fokus på den rehabiliterende tilgang som en del af pleje- og omsorgsforløbene

Vi arbejder med ny ældrelov ind i teamsamarbejdet, hvor formålet er at give den ældre borger en alderdom, som er præget af mest mulig livsglæde, selvhjulpenhed, omsorg og nærvær - med udgangspunkt i den enkeltes livssituation og behov
Helhedspleje er et nøglebegreb i ældreloven, og det handler om at se hele mennesket - både det sociale, mentale og fysiske velbefindende. Vi tilbyder hjælp og pleje som et sammenhængende og rummeligt pleje- og omsorgsforløb.

Vores forventninger til dig er, du:

• Er uddannet sosu-assistent
• Er handlekraftig og ansvarsbevidst, hvor du sætter din faglige viden i spil i de komplekse opgaver og det tværfaglige samarbejde
• Kan opfange behov for sparring - og er nysgerrig på andres kompetencer - og dermed tydeliggøre de faglige indsatser
• Har blik for borgerinvolvering ud fra en rehabiliterende tankegang
• Er anerkendende og reflekterende
• Evner tydelig kommunikation, proces og relationsdannelse i et samarbejde med borger
• Er med til at sikre, borgerne oplever sig involverede og har medindflydelse på egne handlemuligheder

Vi tilbyder dig:

• Et meningsfyldt arbejde med stærkt, engageret og omsorgsfuldt kollegafællesskab
• Et spændende og udfordrende arbejde, hvor faglighed sættes højt
• Faglige nøglepersoner, der giver god sparring og oplæring
• Et team med tryghed i det tværfaglige samarbejde
• Sundhedsordning
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og ledelse i øjenhøjde

Kort sagt et sted, hvor du bliver set, hørt og værdsat.

Du har kørekort - vi har biler og cykler til rådighed.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst med FOA. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.
 

Har du spørgsmål

eller bare lyst til at høre mere, kan du kontakte leder, Christina Viby på telefon 29 12 46 32 eller planlægger på telefon 24 85 92 81.

Ansøgningsfrist: 19. august 2026.

Samtaler: 27. august 2026.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. 
 

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.